Veraltetet Strukturen u. Führungsstil, altes Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil u. veraltete Strukturen. Wenig Änderungsbereitschaft. Keine Gewinnbeteiligung oder Leistungsprämien.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. (Abteilungsleiter)
Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kollegialität, großes Lästern u. schwarze Schafe. Man kann es nie richtig machen. Jeder schützt sich selbst u. will gut dastehen. Teamgeist fehlt. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings u. Informationen aber leider nicht innerhalb des Teams
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis leider gar nicht vorhanden od. sehr oberflächlich
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice möglich, Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter machen was sie wollen, der Rest muss folgen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber man wird in die bequemste Lücke geschoben. Verbesserungen werden oft als Kritik angesehen.
Gleichberechtigung
Man wird eher ausgespielt als beteiligt.
Arbeitsbedingungen
wie bereits erwähnt... EDV-Ausstattung ist sehr veraltet, keine verstellbaren Schreibtische, Büros teilweise veraltet. Verbesserungsvorschläge kommen selten gut an. Neue Büros nur für HR u. Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden. z.B. Energiegewinnung. Sozialbewusstsein eher wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber Sozialleistungen fehlen.
Image
Es ist nicht gut u. das hat leider seine Gründe. Da hilt auch kein Bewerbertag oder Imagefilm. Man ruht sich auf den Erfolgen aus.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind fest. Weiterbildung ist begrenzt möglich.