Hohe Fluktuation, Arbeitsklima ausbaufähig, Führungsstrukturen könnten überarbeitet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich für meinen Teil habe viel gelernt und definitiv eine persönliche Entwicklung mitnehmen können.
Und eine große Dankbarkeit für mein neues berufliches Umfeld; welches geprägt ist von gemeinsamen Zielen, einem respektvollen Miteinander, lösungsorientiertem Vorgehen und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angespannte und unangenehme Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Was wünscht man sich von einer guten Führungskraft und der Arbeit in einem funktionierenden Team?
- offene Kommunikation
- ein fairer gerechter Umgang
- Anerkennung für Arbeitsleistung
- Transparenz
- Motivation
- soziale Kompetenz
Respektvoller Umgang mit Auszubildenden - und nicht den Gedanken verfolgen "in meiner Ausbildung war es auch nicht schön, so ist das eben".
Konstruktives Feedback / miteinander, statt übereinander reden.
Arbeitsatmosphäre
Diese Rezension bezieht sich auf die Niederlassung Mannheim.
Die Arbeitsatmosphäre war stark beeinflusst durch Stimmungsmache einzelner Kollegen, das hat sich sehr negativ auf das Team und den zwischenmenschlichen Umgang ausgewirkt; unnötige, künstlich herbeigeführte Aufregung und Querelen im Arbeitsalltag.
Der Führungsebene gelang es leider nicht die vorherrschenden Struktur aufzubrechen und für eine Verbesserung des Arbeitsklimas und einen fairen Umgang im Miteinander sorgen.
Kommunikation
Während meiner Tätigkeit für die Fa. SCHLEITH hat mich immer wieder überrascht, dass die Kommunikation zumeist auf der Beziehungsebene und Appellebene stattgefunden hat.
Sehr ungewöhnlich für die Baubranche, in der es sonst eher pragmatisch, sachlich und zielorientiert zu geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab leider immer wieder massive Störungen im kollegialen Miteinander, an welchen gearbeitet und welche offen angesprochen hätten werden sollen um zu einem Umgang mit Respekt und Toleranz zu finden.
In kleinen Gruppen hat das auch funktioniert, aber ein freundliches oder wenigstens sachliches Miteinander im großen Kreis wäre sicher schöner, gesünder und produktiver gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation in der Niederlassung war vor und während meiner Zeit im Unternehmensbereich überdurchschnittlich hoch.
Als Resultat dessen, hat sich das Team leider nicht gut gefunden und war in verschiedene Lager gespalten. Mediationsbitten oder der Wunsch nach Teambuildungs-Maßnahmen wurden leider nicht angenommen. Die Kommunikation fand nicht klar und vertrauensvoll statt. Der zeitliche Arbeitsumfang war sehr groß, inhaltlich leider nicht sehr herausfordernd. Konstruktives Feedback zu Arbeitsergebnissen war leider kaum bis nicht vorhanden.
Zum meinem Weggang ist kein Abschiedsgruß bzw. ein letzter Handschlag erfolgt - und nein es gab hier keinen "Diebstahl goldener Löffel", sodass mein letztes Bild des ehemaligen Arbeitgebers deutlich getrübt ist.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben proaktiv sucht, der wird auch welche finden.
Gleichberechtigung
Eine weibliche Führungskraft in meiner Zeit im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden wertgeschätzt und das Know-How versucht im Unternehmen zu halten. An der Fähigkeit und dem Willen dieses Wissen an junge Kollegen weiter zu geben kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind außergewöhnlich gut und haben einen hohen Standard in der Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bau-Branche und ein funktionierendes Umwelt und Sozialbewusstsein - das ist normalerweise ein Oxymoron.
Aber die Fa. SCHLEITH ist bemüht um zukünftig eine wirkliche Verbesserung im Umgang mit vorhandenen Ressourcen zu finden und hat hier einen neuen konzeptionellen Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eher nicht nach Leistung, sondern nach Verhandlungserfolg bezahlt.
Dies ist in den meisten Unternehmen der Fall, aber wenn das Gefälle zu stark ist, werden gute Mitarbeiter gehen, weil dann ein großer Gehaltssprung zu erreichen ist.
Image
Das Image der NL Mannheim ist bei weitem nicht so gut, wie dies bei den anderen Niederlassungen und dem Hauptsitz der Fa. SCHLEITH der Fall ist.