Schleith 

GmbH 

Baugesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche Arbeit, das vertrauensvolle Miteinander. Die Firma Schleith ist im Baugewerbe sehr gut und breit aufgestellt und zukunftssicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fallen mir keine ein

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv. Auch zum lachen braucht man sich nicht im Keller verstecken.

Image

Sehr gut. Die Firma Schleith ist in der Region auch sehr hoch angesehen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufriedene und auch langjährige Mitarbeiter. Jubiläen zum 10./20.25. oder höher sind keine Seltenheit. Das alleine spricht schon für sich.

Work-Life-Balance

Im Büro sehr gut, die Kern-Arbeitszeiten sind gut geregelt, nach Absprache kann aber auch mal kurzfristig die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch nicht lange genug dabei um da eigene Erfahrungen zu haben. Aber wer sich weiterbilden möchte, Meisterschule, Studium, Fortbildungen etc. besuchen möchte, bekommt nach Absprache auch die Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Nachweise sind digital. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Erhöhungen, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist meinen Erfahrungen nach sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meinen Erfahrungen nach sehr gut und deutlich besser, als in vielen anderen Betrieben. Aber da ist auch jeder selbst gefragt. Zusammenhalt entsteht nur dann, wenn er von allen Seiten gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichermaßen zu den jüngeren. Hier wird diesbezüglich kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter nimmt sich Zeit wenn etwas zu besprechen ist, wirkt unterstützend und hält den Rücken frei, das ich mich auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Kritik wird konstruktiv vermittelt und bei Fehlern wird unterstützt, um fehlendes Wissen zu erlangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitseinrichtung und Räume sind gut. Es wird auch viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Wenn etwas für die Arbeitsausstattung fehlt, kann es jederzeit beantragt/besorgt werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Soweit ich das einschätzen kann, gibt es keine Benachteiligung zwischen m/w/d.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert, kein Tag ist wie der andere. Das gibt viel Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt durchaus sehr hoch frequentierte Arbeitstage, aber das Pensum ist zu schaffen. Man muss/darf/kann sich selbst organisieren und Aufgaben priorisieren.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal die Führungskräfte genauer ansehen, ob diese wirklich förderlich für die Firma sind, oder eher zu hoher Mitarbeiterfluktuation sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre, da hier insbesondere von Führungskräften gemoppt und intrigiert wird.

Work-Life-Balance

Jedesmal ein Drama, wenn man Urlaub nehmen will.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt, bekommt man auch ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Theoretisch gut, wenn es hart auf hart kommt, ist aber alles vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Leider unterste Kategorie. Vorne wird einem Verständnis geheuchelt und kaum dreht man sich um wir alles gegen einen benutzt. Höhere Führungskräfte hinterfragen Sachverhalte auch nicht, oder kommen auf einen zu ,um zu klären ob es ein Problem gibt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Angeblich ja, aber gelebt wird das nicht immer.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich vielfältig und interessant.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Vorgaben von Bltg.

Arbeitsatmosphäre

Loben ??? was ist das, in Steißlingen eher selten, Fairness und Vertrauen passt soweit

Image

Im allgemeinen ist SCHLEITH eine Topfirma, es kommt drauf an in welcher NL man ist. Die Jungs auf der Bstl. sind sehr oft am Limit, es wird von einem sehr viel ab verlangt.

Work-Life-Balance

Urlaub geht meistens klar, Stunden je nach dem wie es läuft. Bauzeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel angeboten, man kann sich entwickeln, Jährliche Unterweisungen und Weiterbildung etc.

Gehalt/Benefits

es wird nach Tarif bezahlt, bei guter Leistung gibt es auch Übertariflich bzw. Leistungszulage, KM Geld wenn mit Privatauto, Tägliche Aufwandsentschädigung etc. Hansefit, Wellgympass, Altersvorsorge, Jobbike etc. Lohn immer Pünktlich zum 15.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja absolut

Kollegenzusammenhalt

wie man‘s nimmt

Umgang mit älteren Kollegen

So lange man funktioniert, alles bestens. Auf der Bstl. halten wir zusammen

Vorgesetztenverhalten

teilweise wird man ziemlich unter Druck gesetzt

Arbeitsbedingungen

Getränke werden bezahlt, eigentlich das ganze Jahr, Ausstattung der Baucontainer nur das nötigste, Kaffeemaschinen, Mikrowelle etc. meistens Privatanschaffung, keine Klimaanlage

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gefordert wird, man muss alles können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Mann kann über alles reden und man Sucht zusammen nach Lösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stühle in einigen Niederlassungen

Verbesserungsvorschläge

Soweit bin ich mit der Firma zufrieden, verbessern natürlich Mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. soweit sieht ist aber alles in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Soweit ich weiß hat die Firma Schleith ein gutes Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage home Office, 2 extra Urlaubstage. Ist eigentlich Super. Kenne andere Firmen die so was nicht haben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Aufstiegschancen und für Weiterbildungen sind die Chefs immer offen

Gehalt/Benefits

Kommt Natürlich auf die Verhandlungen an beim Interview, soweit ich weiß ist jeder Jahr 2-3% Gehaltserhöhung man hat auch Weinahchts/Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt und tut auch viel für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Was der IT Abteilung angeht sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, Freundliche und sachlich, Leistung muß mann aber bringen. Verstehen aber wenn eine sache länger dauert als geplant und versuchen auch mitzuhelfen damit schnell eine Lösung gefunden wird.

Arbeitsbedingungen

Hat eigentlich alles was man braucht, wenn noch irgendwas benötigt wird reicht eine E-Mail und man findet eine Lösung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Selber Ausländer, seit dem ich für diese Firma Arbeite hab ich nie mitbekommen das jemand schlecht oder ungleich behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Von Systemen die schon eher Alt sind bis hin zu Migration auf vollkommen neue Systeme, Langeweile bekommt man eher selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausendarstellung, interessante Bauvorhaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Digitalisierung.
Motivierte und willige Mitarbeit werden ohne Rücksicht auf Verluste verheizt.
OBL überlastet
Verhalten des direkten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung nutzen. Vorgesetztenverhalten anpassen.
Mitarbeiter nicht ans Limit führen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen reden wenn überhaupt während der Kaffeepause/ Raucherpause miteinander
Angespanntes Verhältnis

Image

Das Image ist aus Sicht eines Außenstehenden besser als es ist.

Work-Life-Balance

Wenig Rücksicht auf persönliche Belange. Es wird mit einer freien Zeiteinteilung umworben jedoch bringt das nichts wenn man seiner arbeit ohnehin nicht hinterherkommt. Erschwerend hinzu kommen Wochenend- bzw nächtliche Sperrpausen die neben dem Alltagsgeschäft laufen sollen.

Karriere/Weiterbildung

Die sogenannte Schleith Academy hat deutlich Luft nach oben. Der Einführungstag ist gut aufgestellt jedoch folgt nichts vergleichbares.
Einführung in Programme gibt es nicht. Learning by doing.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich. Wer mehr will muss geschickt verhandeln.
Zusatzleistungen wie private Dienstwagen werden ungerecht, augenscheinlich nach Sympathie, vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich aufgrund dem allgemeinen ökologischen Fußabdruck den wir auf den jeweiligen Baustellen hinterlassen nicht bewerten. Green Washing ist in dieser Hinsicht keine Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Vitamin B Kollegen genießen einen höheren Stellenwert.
Wenn man sich nicht in einzelnen Gruppen wiederfindet ist es schwer hier Fuß zu fassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte (OBL) die für einen Bauleiter da sind und interessiert daran sind die Baustelle gut abzuschließen. Zeitgleich liegt es ihnen am Herzen den Bauleiter vernünftig auszubilden.
Andererseits gibt es OBLs die aufgrund von Überlastung dafür keine Zeit haben und nur zum obligatorischen Jammern Zeit für einen finden.
Das Verhalten von dem direkten Vorgesetzten (NL Leiter) kann ich schlecht beurteilen da dieser für gewöhnlich nur in Ausnahmefällen das persönliche Gespräch sucht.

Arbeitsbedingungen

Was die Hard- und Software Umgebung betrifft herrscht definitiv Luft nach oben.
Einzelnes bevorzugtes Personal hat die Chance auf ein Tablet, dem Rest wird es verwehrt. Die Nützlichkeit dieser ist aufgrund der mangelnden Software ohnehin fraglich. Stattdessen wird hier lieber Papier und Dokumente bevorzugt.
Ablagestruktur im allgemeinen kaum bis garnicht vorhanden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Bauvorhaben mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen.
Arbeitsbelastung m.M.n. nicht gerecht aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Niederlassungen im Süden sind toll.
Herr Schleith ist ein sehr intelligenter und angenehmer Mensch. Es war mir immer wieder eine Freude mich mit ihm zu unterhalten. Es gibt ein Geschäftsauto. Es gab teilweise super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bezieht sich nur auf die Niederlassung Mannheim und Karlsruhe.
Viel Manipulation, wenig Schulungen, schlechtes Gehalt, wenig produktive Kommunikationen, viele Versprechungen, keine guten Führungskräfte.
Nach meiner Kündigung, hat man mir mehr Geld angeboten, nach der Ablehnung hat man nach 3 Jahren mit schlechtem Arbeitszeugnis versucht.
Nichtsdestotrotz bin ich froh, dass ich bei dieser Firma war, den ich schätze alles was mein jetziger Arbeitgeber für mich macht und ich endlich meine Firma, mit meinen Vorstellungen, gefunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Niederlassungsleiter sollte mehrere Schulungen als Führungskraft machen. Weniger über Kollegen noch weiter nach oben lästern.

Arbeitsatmosphäre

Es gab super Kollegen sowie weniger gute Kollegen. Gruppenbildungen die gegeneinander sind.

Image

Im Süden sehr gut. Mannheim und Karlsruhe sehr mangelhaft.

Work-Life-Balance

Nicht jeder darf ins Homeoffice. Oft bei Sympathie.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte innerhalb von 3 Jahren 2 Schulungen je 1 Tag.

Gehalt/Benefits

Bei uns gab es einen Unterschied von 1000 Euro zu gleichaltrigen Kollegen mit einem Jahr Zugehörigkeitsunterschied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt Gruppenbildungen. Wenig gemeinsamer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es wird was besprochen, am nächsten Tag wieder vergessen. Dann steht man alleine gegen externe Firmen.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Wird Manches gemacht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mit Sympathie kann man mehr erreichen

Interessante Aufgaben

Es gibt schöne Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich für meinen Teil habe viel gelernt und definitiv eine persönliche Entwicklung mitnehmen können.

Und eine große Dankbarkeit für mein neues berufliches Umfeld; welches geprägt ist von gemeinsamen Zielen, einem respektvollen Miteinander, lösungsorientiertem Vorgehen und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das angespannte und unangenehme Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Was wünscht man sich von einer guten Führungskraft und der Arbeit in einem funktionierenden Team?
- offene Kommunikation
- ein fairer gerechter Umgang
- Anerkennung für Arbeitsleistung
- Transparenz
- Motivation
- soziale Kompetenz

Respektvoller Umgang mit Auszubildenden - und nicht den Gedanken verfolgen "in meiner Ausbildung war es auch nicht schön, so ist das eben".

Konstruktives Feedback / miteinander, statt übereinander reden.

Arbeitsatmosphäre

Diese Rezension bezieht sich auf die Niederlassung Mannheim.

Die Arbeitsatmosphäre war stark beeinflusst durch Stimmungsmache einzelner Kollegen, das hat sich sehr negativ auf das Team und den zwischenmenschlichen Umgang ausgewirkt; unnötige, künstlich herbeigeführte Aufregung und Querelen im Arbeitsalltag.

Der Führungsebene gelang es leider nicht die vorherrschenden Struktur aufzubrechen und für eine Verbesserung des Arbeitsklimas und einen fairen Umgang im Miteinander sorgen.

Image

Das Image der NL Mannheim ist bei weitem nicht so gut, wie dies bei den anderen Niederlassungen und dem Hauptsitz der Fa. SCHLEITH der Fall ist.

Gehalt/Benefits

Es wird eher nicht nach Leistung, sondern nach Verhandlungserfolg bezahlt.

Dies ist in den meisten Unternehmen der Fall, aber wenn das Gefälle zu stark ist, werden gute Mitarbeiter gehen, weil dann ein großer Gehaltssprung zu erreichen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bau-Branche und ein funktionierendes Umwelt und Sozialbewusstsein - das ist normalerweise ein Oxymoron.

Aber die Fa. SCHLEITH ist bemüht um zukünftig eine wirkliche Verbesserung im Umgang mit vorhandenen Ressourcen zu finden und hat hier einen neuen konzeptionellen Ansatz.

Kollegenzusammenhalt

Es gab leider immer wieder massive Störungen im kollegialen Miteinander, an welchen gearbeitet und welche offen angesprochen hätten werden sollen um zu einem Umgang mit Respekt und Toleranz zu finden.
In kleinen Gruppen hat das auch funktioniert, aber ein freundliches oder wenigstens sachliches Miteinander im großen Kreis wäre sicher schöner, gesünder und produktiver gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden wertgeschätzt und das Know-How versucht im Unternehmen zu halten. An der Fähigkeit und dem Willen dieses Wissen an junge Kollegen weiter zu geben kann noch gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Fluktuation in der Niederlassung war vor und während meiner Zeit im Unternehmensbereich überdurchschnittlich hoch.
Als Resultat dessen, hat sich das Team leider nicht gut gefunden und war in verschiedene Lager gespalten. Mediationsbitten oder der Wunsch nach Teambuildungs-Maßnahmen wurden leider nicht angenommen. Die Kommunikation fand nicht klar und vertrauensvoll statt. Der zeitliche Arbeitsumfang war sehr groß, inhaltlich leider nicht sehr herausfordernd. Konstruktives Feedback zu Arbeitsergebnissen war leider kaum bis nicht vorhanden.

Zum meinem Weggang ist kein Abschiedsgruß bzw. ein letzter Handschlag erfolgt - und nein es gab hier keinen "Diebstahl goldener Löffel", sodass mein letztes Bild des ehemaligen Arbeitgebers deutlich getrübt ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind außergewöhnlich gut und haben einen hohen Standard in der Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eine weibliche Führungskraft in meiner Zeit im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Wer interessante Aufgaben proaktiv sucht, der wird auch welche finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Umfeld sehr familiär trotz der Größe.

Arbeitsatmosphäre

Geht nur über Ellenbogen ist wie in der Schule. Einer weiß es immer besser

Kollegenzusammenhalt

Das Funktioniert sehr gut. Ohne den Zusammenhalt wäre so manche Baustelle nicht realierbar.

Vorgesetztenverhalten

Oberbauleiter sind kompetent und hören zu. Sollten vielleicht auch die Bauleiter tun.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant