34 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
Mehrfachbewertung
Es tut sich was bei Schlemmer - hoffentlich nicht zu spät
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schlemmer Holding GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich ausgemistet und endlich verstanden wurde, dass man Automotive leben muss und nicht spielen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer noch keine echte Konzernstruktur geschaffen wurde und die Standortfürsten weiterhin viel zu viel Macht haben
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Fachleute und Spezialisten anstellt, dann sollte man auch auf diese hören und nicht nur externen Meinungen nacheifern
Arbeitsatmosphäre
War es früher nicht möglich, offen seine Meinung zu sagen, ohne einen Rüffel von ganz oben zu erhalten, so kann man heute auch Kritik anbringen.
Image
Ist wesentlich besser als es hier einige Nörgler und Miesepeter darstellen wollen
Work-Life-Balance
Hat auch noch Luft nach oben, hat sich aber auch schon stark verbessert
Karriere/Weiterbildung
An dieser Stellschrauben muss noch sehr intensiv gearbeitet werden, da auch weiterhin der Prophet im eigenen Lande nichts zählt
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Da viele es vorziehen, Schlemmer zu verlassen anstatt am Neuaufbau mitzuwirken, sind viele neue Gesichter im Haus, die sich logischerweise noch stark zurückhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Vorgesetzten bis rauf in die GF kann ich mich voll und ganz verlassen
Arbeitsbedingungen
Generell nicht schlecht, aber gerade an heißen Tagen fehlt einfach die Klimaanlage
Kommunikation
Ist schon wesentlich besser als früher, hat aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird in unserem Bereich groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Andere Mütter haben schönere Töchter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlemmer Holding GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES, vor allem aber das miese Management.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, da Unternehmen seit längerem in der Krise steckt.
Image
Aktuell sehr schlecht, da das Unternehmen seit 2-3 Jahren in der Krise steckt und ein Ende nicht in Sicht ist.
Work-Life-Balance
Die betrieblichen Sorgen und Missstände ziehen sich verständlicherweise bis ins Privatleben hinein.
Karriere/Weiterbildung
Will man das überhaupt bei solch einem Arbeitgeber...
Gehalt/Benefits
Unterste Kategorie.
Da zahlt jeder andere Arbeitgeber mehr.
Sonderzahlungen sind an so hohe Vorgaben geknüpft, da sie nicht erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Findet nur im ganz kleinen Rahmen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird nichts (mehr) gegeben. Hauptsache billig und willig.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Management wurde zwar komplett durchgewechselt, aber die neuen Besen kehren noch schlechter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, mit sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Findet nur im ganz kleinen Rahmen statt.
Gleichberechtigung
Der Druck trifft alle, egal ob männliche oder weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Innovationen finden nicht mehr statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Beschäftigungsort: Hassfurt Kollegen TOP, Abteilungsleiter FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlemmer Holding GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit konnte flexibel gestaltet werden.
Man kann seinen Arbeitsaltag selbst gestalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und deren Vorschläge und Ideen annehmen.
Weniger Besprechungen und mehr Entscheidungen.
Mehr auf Berufserfahrene setzten als auf Titel.....
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super. Mit den Vorgesetzten eher ein Problem
Kommunikation
Entscheidungen dauern lange. Erst wenn der Kunde Druck macht, wir eine Entscheidung getroffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlemmer - eine gute mittelständische Firma auf Abwegen, wird wohl nichts mehr mit Top-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlemmer in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so wie sich Schlemmer in den letzten zwei, drei Jahren entwickelt hat, kann ich leider nichts gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie Schlemmer mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgeht und umspringt, das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
man muss den Kunden mehr in den Vordergrund stellen und an der Kundenzufriedenheit arbeiten; die Zusammenarbeit zwischen den Werken und den einzelnen Abteilungen muss dringend verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
es gab Zeiten, in der die Arbeitsatmosphäre super und der Teamgeist hervorragend war, was jedoch seit Ende 2018 stark abfallend war.
Es gab Zeiten bei Schlemmer, wo wir alle an einem Strang gezogen haben und das war toll. Es wurde zusammen gehalten, in guten Zeiten und in schlechten Zeiten (Kurzarbeit!). Aber seit Investoren das "Sagen" haben, hat sich vieles zum Nachteil verändert. Die Umstrukturierung war einfach unüberlegt und "Hals über Kopf" ohne groß nach zu denken. Es geht nur noch um Macht und Geld
Image
das Image würde ich als "schlecht" einstufen, sowohl in Aschheim, als auch in Haßfurt.
Bei den Kunden scheint Schlemmer auch nicht mehr den besten Ruf zu haben.
Daran sollte man unbedingt arbeiten!
Work-Life-Balance
es wurde nicht viel angeboten, außer einmal im Jahr eine Gesundheitswoche,
das war es dann auch schon.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden in den Mitarbeitergesprächen immer wieder angesprochen bzw. erwähnt, aber eine Umsetzung folgte selten.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen ist immer noch Luft nach oben bzw.
könnte einiges gemacht werden. Schlemmer hat sich mal auf die Fahne geschrieben,
ein TOP-Arbeitgeber zu werden, aber so wie es aussieht, ist man weit davon entfernt
Kollegenzusammenhalt
es gab Zeiten, wo der Zusammenhalt groß geschrieben wurde, die ich Gott sei Dank mit erleben durfte. Der Zusammenhalt wurde in den letzten Jahren immer weniger,
weil einfach das Miteinander gefehlt hat und man hatte den Eindruck, dass das auch gar nicht gewünscht wurde, dass die Kollegen zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz übel - da fehlen einem die Worte -
Während viele Firmen auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern zählen und
auf ein "ausgewogenes" Verhältnis zwischen "jung" und "alt" schauen, hat Schlemmer langjährigen Mitarbeitern gekündigt. Mitarbeitern, die Fachwissen hatten und ein gutes Verhältnis zu den Geschäftspartnern (Kunden und Lieferanten) pflegten aufgrund der langjährigen Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
viele der neuen Führungskräfte die ab 2015 ins Unternehmen gekommen sind, meinten, dass sie alles besser machen und haben gemeint, sie könnten "das Rad neu erfinden". Einige davon sind inzwischen nicht mehr im Unternehmen und das ist gut so.
Arbeitsbedingungen
nicht optimal, durchaus verbesserungswürdig
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht, sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch zum Kunden hin. KD haben sich oft über fehlende Informationen beschwert, aber das wurde oft nicht ernst genommen. Ebenso ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Werken und Abteilungen nicht optimal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für diese Firma ein Fremdwort, obwohl der ein oder andere "gleichberechtigter" behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
es gab und gibt mit Sicherheit eine Menge interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die jedoch nur mit einem guten Miteinander und Teamgeist bearbeitet und gelöst werden können, aber das war in der letzten Zeit einfach nicht mehr zu finden bei Schlemmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsebenen austauschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlemmer Group in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war schon mal viel besser
Gehalt/Benefits
Groten schlecht
Kollegenzusammenhalt
ist nicht mehr das was es war
Umgang mit älteren Kollegen
Führungsebene sucht nach Kosteneinsparung, da will man lieber die Ü50 loswerden und lieber jüngere ohne Erfahrung haben.
Kommunikation
sollte noch viel dafür getan werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Probleme und Auffanglager für ehemalige Kickert Manager.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schlemmer Group in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Aufstellung und bewerte Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Management wurde ausgetauscht. Viel Wissen geht verloren. Neues Management nur noch von Zahlen (€) gesteuert. Kennen sich nicht mit Schlemmer Produkten aus.
Statt permanent neue Manager (Head of...) einzustellen, lieber fürs gleiche Geld 5-10 Arbeiter einstellen.
Überall an der Basis gibt es Kapa Probleme, vieles ist unterbesetzt!
Verbesserungsvorschläge
1. Was nützen einen viele neue Generäle, wenn es keine Soldaten gibt?! Basis festigen / ausbauen!
2. Nicht nur auf kurzweiligen Erfolge setzen.
3. Vertrauen bei Kunden und Angestellten aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich bedrückend, viel Druck, Zukunftsängste...
Da leidet die Stimmung drunter.
Image
Beim OEM leider sehr sehr schlecht.
Bei anderen Kunden ganz gut.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen (können)...
Karriere/Weiterbildung
Seit mehreren Jahre keine Schulungen, da kein Budget...
Gehalt/Benefits
Hoher variabler Gehaltsanteil, auf den man persönlich nur wenig Einfluss hat (abhängig von Unternehmensziele).
Gehalt dadurch schlecht.
Sozialleistung sind unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Ausnahmen, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf deren Erfahrungen wird wenig wert gelegt.
Mitarbeiter zu kündigen, die über 20 Jahre im Unternehmen waren, ist einfach nur dumm und traurig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom direkten Vorgesetzten. Je höher (und neuer), desto schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind neu. Durch Sparmaßnahmen leider wieder enger.
Kommunikation
War unter der alten Führung schlecht. Aber auch mit der neuen Spitze nicht viel besser.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ehr Katalog und einfache Bauteile.
Neue und komplexe Bauteile überfordern Schlemmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Schlemmer nur geht nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlemmer GmbH in Haßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Arbeiter auch was zu sagen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es keine Pausen gibt
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt ist alles so wie es sein sollte
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
top
Work-Life-Balance
alles top
Karriere/Weiterbildung
kann man wenn man will
Gehalt/Benefits
passt aber könnte schon mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besser geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
passt
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
einfach klasse
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BACK TO SUCCESS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schlemmer Group in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, aber spannend. Dringend notwendiger Totalumbau erfolgreich gestartet. Das gefällt natürlich nicht jedem. Teilweise werden die "guten alten Zeiten" heraufbeschworen. Viel frisches Blut sorgt für einen Kulturwandel.
Image
Hier gehen die Meinungen wohl am weitesten Auseinander. Von "top" bis "gruselig" ist alles dabei. Einige Kunden lieben Schlemmer nach wie vor trotz einiger hausgemachter Eskalationen. Andere wenden sich ab. Als Arbeitgeber derzeit sicher nicht optimal beleumundet. Ist aber auch kein Wunder in einer Umstrukturierungsphase. Employer Branding findet zur Zeit nicht statt. Hier könnte man mehr machen. Vieles wirkt etwas verstaubt und angegraut.
Work-Life-Balance
Aktuell für die meisten sicher eine Challenge. Einige sehen das als willkommene Chance zur Profilierung und zur Veränderung, andere sehen es als puren Stress.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist grundsätzlich möglich. Mit dem neuen Management jedenfalls mehr als vorher. Im Augenblick werden jedoch viele neue Leute von außen geholt. Aus- und Weiterbildung wird nicht gerade groß geschrieben. Personalentwicklungsprogramme sind nicht erkennbar. Da ist deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Wenig transparent, von daher schwer zu beurteilen. Tendenziell für Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit nachteilig. Da ist sicher was aufzuholen. Manchmal würde man sich freuen, wenn einige langjährige Leistungsträger mal aus der Deckung kommen. Neueinsteiger haben da die bessere Ausgangsposition. Ist aber auch nichts Außergewöhnliches. Generell daher auch in diesem Punkt eine durchschnittliche Bewertung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer schwer, gesamtheitlich zu beurteilen. Eher durchschnittlich, könnte man sagen. Umweltzertifizierung ist jedenfalls vorhanden, ebenso Zertifizierung zu Arbeitssicherheit. Und was ist schon sozial in einem Unternehmen im Umbruch? Da werden die Meinungen weit auseinander gehen. CSR im modernen Sinne ist jedenfalls aktuell nicht wirklich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Herausforderungen schweißen zusammen. Zumindest innerhalb der einzelnen Fachabteilungen sehr guter Zusammenhalt. Teilweise werden immer noch zu viel "Schuldige" gesucht, statt an Lösungen zu arbeiten. Insgesamt scheint aber ein neuer Schlemmer Spirit zu entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt ebenso: Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Frei nach dem Motto "Erfahrung zählt" sind in der aktuellen Geschäftsleitung nahezu alle Manager 50+. Es gibt jedenfalls keine "Carve Out Programme" für ältere Kollegen. Derzeit zählt jedes Fachwissen und jeder sturmerprobter "Oldie".
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung sowie die Ebene darunter machen einen professionellen und insgesamt fairen Eindruck. Es werden Ziele vorgegeben und auch durchaus konsequent eingefordert. Alles in allem aber in einer konstruktiven Atmosphäre. Kein Vergleich zum Brüllaffen vorher an der Spitze. Manche Mitglieder des engeren Zirkels rund um den alten Silberrücken sind natürlich frustriert über Macht-Verlust und neuen Leistungsdruck.
Arbeitsbedingungen
In der Tat nicht das Gelbe vom Ei. Zumindest nicht im HQ in Aschheim. Nur durchschnittlich attraktive Büroräumlichkeiten. Hier gilt wohl eher: "Das muss man aushalten können." Aktuell leider auch wenig Aktivitäten, die das Miteinander fördern. Hier könnte man mehr machen. Muss ja auch nicht viel kosten. Warten auf das nächste Sommerfest :-)
Kommunikation
Immer ein sehr sensibles Thema. Was darf ich, was soll ich, was muss ich wie kommunizieren. Da kann man es nie jedem Recht machen. Insbesondere die bereichsübergreifende Kommunikation zwischen den Fachabteilungen könnte besser sein. Noch zu viel Silo-Denken. Aber mit guten Ansätzen nach vorne.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich weder besonders gut, noch besonders schlecht. Eindeutig zu wenig Frauen in Führungspositionen. Aber es drängen sich aktuell auch keine wirklich auf. Bei Neubesetzungen sind wohl auch sehr wenig Frauen im Bewerberpool. Einzelne Frauen in Leitungspositionen bestätigen leider die üblichen Vorurteile: Schwangerschaft zur Unzeit, Krankheit, Überforderung mit Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug! Mehr Themen geht allerdings auch nicht auf einmal. Ein Ritt auf der Rasierklinge. Es sind einfach alle Geschäftsbereiche und alle Fachabteilungen national und international betroffen. Wer Lust hat, sich zu engagieren, findet alles, was man braucht. Leider sind das noch zu wenige. Einige könnten sich mehr zutrauen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Global Human Resources Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung mit allen positiven und negativen Aspekten.
Wir freuen uns, dass Sie die Umstrukturierungen innerhalb der Organisation unterstützen und als einen positiven Schritt wahrnehmen. Dennoch möchten wir auch Ihre Kritikpunkte nicht außer Acht lassen. Es ist uns wichtig auch die Sichtweisen seitens der Mitarbeiter ernst zu nehmen und würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen würden, um gemeinsam an zukünftigen Maßnahmen zu arbeiten und vor allem verschiedene Gesichtspunkte bei der Planung und Umsetzung einbeziehen zu können.
Für ein persönliches Gespräch möchten wir Sie bitten uns eine E-Mail an career@schlemmer.com zukommen zu lassen.
Vielen Dank!
Viele Grüße,
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlemmer GmbH in Haßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es auf zu zählen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalpolitik. Es herrscht blanke willkür
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht wirklich Spaß
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit einigen Ausnahmen Top
Vorgesetztenverhalten
Gehören fast alle raus geschmissen
Arbeitsbedingungen
Auf die Mitarbeiter wird weniger bis keine Rücksicht genommen
Kommunikation
Der Ton einiger Vorgesetzten ist unter aller Sau
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Global Human Resources Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Zeit und Bewertung. Mit Hilfe Ihres Feedbacks können wir zukünftig besser auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei Schlemmer gefällt und Sie das Miteinander unter den Kollegen positiv wahrnehmen. Dennoch bedauern wir Ihre Unzufriedenheit hinsichtlich der Personalpolitik sehr. Wir legen derzeit großen Wert auf die Auswertung der Ergebnisse der globalen Mitarbeiterbefragung. Auf Basis dessen werden wir konkrete Maßnahmen ableiten und Ihre genannten Punkte in unsere Überlegungen mit einbeziehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und möchten Sie ermutigen auch in Zukunft uns gegenüber Ihre Überlegungen und Ideen zu äußern. Hierzu können Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder an Ihre Personalabteilung wenden.
Viele Grüße,
Mehrfachbewertung
Super Kollegen, kaotische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlemmer GmbH in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktionen, Keine Entscheidungen
Kommunikation
Keine Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Global Human Resources Team
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von Schlemmer als Arbeitgeber haben und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Um dies ausführlicher tun zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns die Hintergründe für die nicht so gut bewerteten Punkte ergänzend zu dem bereits erfolgten Kommentar in einem persönlichen Gespräch oder aber in einer E-Mail an career@schlemmer.com erläutern könnten.
Vielen Dank!
Viele Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.