Schlemmer 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der frühere familiere Zusammenhalt, genau das hat zum Erfolg beigetragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Sperrt den Laden zu, verkauft die Werke! Wenn es nicht schon zu spät wäre, Management umgehend austauschen und ein Management installieren das sich mit der Firma und Historie identifizieren kann und will.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor 2 Jahren hätte man gute 4 Sterne vergeben können, momentan ist sich jeder selbst der Nächste.

Image

Kunden bewerten Schlemmer recht gut, mit dem Hintergrund, um das laufende Geschäft und die weitere Produktion nicht zu gefährden. Die Realität sieht leider so aus das die großen Kunden schon seit ca. 6 Monaten eine großen Bogen um Schlemmer machen und platzieren Ihre Neuprojekte bei der Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Recht gut, flexible Arbeitszeiten und bei einigen die Option auf mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, am besten man investiert in sich selbst. Karriere ja, aber nur für Ja und Amen-Sager, die momentane Situation zeigt das diese keinerlei Erfahrung insbesondere Führungserfahrung haben. Auch das ist der momentanen Situation geschuldet!

Gehalt/Benefits

Ist ganz okay, im Vergleich zu Marktmitbewerbern eher Mittelfeld... man kann überleben.

Jedoch sollte man sich die Gehälter des Managements inklusive Antrittsprämien betrachten, hier sollte man rückwirkend zur Leistung die Zahlungen wieder zurückfordern, dann wäre das Thema Insolvenz höchstwahrscheinlich vom Tisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Situstion noch recht gut, abteilungsabhängig!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine absolute Sauerei und eine Unverschämtheit was Ende letzten Jahres mit den älteren Kollegen gemacht wurde. Bewusst Aufhebungsverträge angeboten, viele wurden auch zur Unterschrift gedrängt weil mit fristlosen Kündigungen gedroht worden ist. 1 Monat später wurde seltsamerweise Insolvenz angemeldet und auch die ausgehandelten Abfindungen sind nun teilweise/ganz hinfällig.

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Katastrophe, Management insbesondere Vorgesetzte planlos und meist auch ohne Automotiveerfahrung. Man könnte im letzten Jahr den Eindruck gewinnen das Informationen an die Geschäftsführung mit Absicht falsch berichtet worden um sich sein eigenes Gesicht zu wahren.

Arbeitsbedingungen

Ist ganz okay, nur im Somner ziemlich heiss in den Büros, aber dennoch zum aushalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

0815 Produkte die jeder, der auch die Kapazitäten hat selbst herstellen kann....

Gut am Arbeitgeber finde ich

90% der Mitarbeiter sind wirklich Menschen mit welchen man gerne zusammenarbeitet oder sogar mal ein Bier trinkt außerhalb der Firma. Produkte sind durchaus zukunftsfähig und haben Ihre Berechtigung am Markt. Man kann/ konnte hier bis vor einiger Zeit echt etwas bewegen mit den Kollegen.
Lockere Arbeitsumgebung und freundschaftliches miteinander unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management. Ohne Bezug zur Realität. Keine Ansätze zur Lösung der aktuellen Krise ersichtlich. Die beiden Geschäftsführer versuchen selbst in der jetzigen Situation den letzten Cent (oder Füller) aus dem Unternehmen zu quetschen, ohne jeglichem Schudbewusstsein. Jeder wartet täglich auf die Entlassung unserer Führung. Laut eigenen Aussagen werden diese sich sowieso bald am Strand befinden.

Verbesserungsvorschläge

Den noch verbliebenen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und diese besser und früher informieren über aktuelle Ereignisse. Leider liefert der Flurfunk meist eher und belastbarere Informationen. Weitere Personalfluktuation vermeiden, denn ohne "Indianer" ist der Kampf sowieso bald leider aussichtslos.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend und spekulativ, momentan weiß niemand wohin die Reise geht

Image

Bei den Kunden nicht mehr geschätzt und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Im Grunde ein lockeres Arbeitsverhältnis und Möglichkeit zum Homeoffice. Urlaub kann nach Absprache im Team jederzeit frei gewählt und genommen werden. Die aktuelle unklare Situation und Zukunft des Unternehmens macht es nahezu unmöglich nach Feierabend zu relaxen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und externe Schulungen sind nur einigen wenigen sorgfältig ausgewählten Kollegen vorbehalten. Für junge Interessenten nicht zu empfehlen. Hier wird nicht in die Zukunft investiert. Weiterbildung muss auf Eigeninitiative erfolgen.
Karrierechancen aktuell ungewiss, allerdings generell gute Aufstiegschancen bedingt durch den regen Personalwechsel

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und der Arbeit angemessen vergütet. Aktuelle Prämienzahlungen unklar. Zusatzleistung wie Ticketplus Karte wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülleimer stehen an den Arbeitsplätzen zur Verfügung. Aschenbecher an den Raucherbereichen sind vorhanden und werden geleert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind füreinander da und versuchen soweit es Ihnen selbst möglich ist sich gegenseitig zu unterstützen. Wirklich angenehme Charaktere mit welchen es Spaß macht zu arbeiten. Auch in der jetzigen Situation (Insolvenz). Jeder neue Mitarbeiter wird sofort ins Team integriert und gut aufgenommen. Leider haben Schlemmer in den letzten Monaten zu viele junge, gute, engagierte und sympathische Kollegen verlassen, oder wurden zusammen mit den altgedienten über hinterlistige Aufhebungsverträge aus dem Unternehmen befördert. Alle noch verbliebenen sind auf dem Absprung. Tendenz deshalb weiter absteigend

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen von erfahrenen Kollegen mit langjähriger Branchen und Firmenzugehörigkeit wird nicht angenommen und umgesetzt. Umgang mit älteren Kollegen ist generell aber natürlich respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Es wird vermieden klare Statements nach unten weiterzugeben um die Mitarbeiter abzuholen. Hinauszögern, vertrösten und das vortäuschen von Unwissenheit steht hoch im Kurs.
Eine Wirbelsäule hat jeder Mensch, ein Rückgrat nur wenige!
Es soll Vorgesetzte geben, die nur noch Ihre eigenen beruflichen Interessen in naher Zukunft verfolgen.
Das Vorgesetztenverhalten ist aber stark Abteilungsabhängig und kann nicht verallgemeinert werden. Teils auch sehr gute Führungskräfte im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros lieblos eingerichtet. Auf Grund des reduzierten Personals ist die Arbeitslautstärke inzwischen sehr reduziert bis angenehm.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Funktioniert!

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben und Projekte bleiben aus. Generell wird jedem Mitarbeiter aber ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht bei der Umsetzung seiner eigenen Aufgaben. Die Aufgaben sind generell gemischt von sehr fordernd und interessant bis hin zu langweilig. Im Allgemeinen abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell? Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top-Management

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Management eingesetzt, das die Aufgabe hat das Unternehmen in 2 Jahren wieder so gut dastehen zu lassen, dass es gut verkauft werden kann. Fakt ist: Das Unternehmen wird von eben diesem Management gerade in Grund und Boden gewirtschaftet. Das Management bereichert sich selbst. Bei aktuellen Angeboten an Kunden wird bewusst viel zu günstig angeboten um den Zuschlag zu bekommen. Aussage eines der Top-Manager: "Bis der Auftrag in 2 Jahren greift liege ich schon irgendwo am Strand". Mitarbeiter, die noch loyal zu Schlemmer standen werden abgewickelt und verlassen mit Abfindung freiwillig das Unternehmen. Aktuell steht Schlemmer kurz vor der Insolvenz. In den USA können schon keine Gehälter mehr gezahlt werden, Lieferanten wurden informiert, dass nur noch kurzfristiger Bedarf bestellt und per Vorauskasse bezahlt wird (da sonst Insolvenzverschleppung). Die Abfindungen an die Belegschaft werden vermutlich gar nicht in Gänze gezahlt werden können. Es ist ein absolutes Trauerspiel.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch Nich-Kommunikation und maximale Verunsicherung

Karriere/Weiterbildung

Kostet ja Geld, daher gibt es auch nichts.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan die verarschung der mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das Werk halten was die jahre über den anderen den A... gerettet hat

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen gut

Vorgesetztenverhalten

Oberste miserabel

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschichten die den Mitarbeitern erzählt werden. Wir alle lieben Märchen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Zeit für Märchen immer kürzer wird.

Verbesserungsvorschläge

Keine, den zugehört oder angenommen wird eh nicht! Die Herren sind vom Himmel gefallen und können schon alles.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre der Unsicherheit, konstruktives Arbeiten nahezu unmöglich. Für erfolgsorientierte Menschen ein Ort des grauens...

Image

In weiten Bereichen mittlerweile sehr schlecht. Viele Kunden sind nur noch sprachlos und schütteln den Kopf. Es ist ein schöneres Gefühl kein „Schlemmer“ mehr zu sein!

Work-Life-Balance

Wie soll das in einer solchen Situation noch realistisch möglich sein?

Karriere/Weiterbildung

Findet man bessere Möglichkeiten in anderen Firmen.

Gehalt/Benefits

Es geht besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Behältnisse zur Mülltrennung. Sozial ist man sich selbst wohl lieber der nächste.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle alten Kollegen sind schon gegangen oder entlassen. Die nächsten gehen oder müssen gehen. Wer oder was soll da noch zusammen halten?

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenige Monate vor der Rente wurden Änderungskündigungen vorgelegt. Das auch bei langjährigen Kollegen. Wie nennt man solch ein Verhalten?

Vorgesetztenverhalten

Führung kommt von führen! Teilweise fehlt erhebliches Fachwissen. Sind in Positionen reingerutscht die sie nicht überschauen. Zusammenhänge werden häufig nicht verstanden. Fühlen sich dennoch erhaben und lassen es mit ihrer Position noch schwächeren Menschen spüren. Ziele werden benannt ohne klare eigene Vorstellung. Präsentation werden geliebt, gibt es dabei doch einen Kaffee und man hört sich selbst reden. Beiträge zu Lösungen sind kaum zu erwarten. Verbindliche Aussagen noch weniger. Erinnert aktuell an einige politische Parteien...

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Kantine sind ok. Im Winter läuft die Heizung, wem das genügt....

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eine Farm der Tiere.

Interessante Aufgaben

Projekte konnten auch nach Jahren nicht abgeschlossen werden. Gelder für erforderliche Investitionen wurden nie bewilligt. Der Stand der Technik sollte bereits in der Ferne liegen. Lächerlich was nicht umgesetzt werden konnte...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Management dass sich am Niedergang noch bereichert

Verbesserungsvorschläge

Die Würfel sind gefallen, die Bude wird in Kürze wieder verschachert, oder abgewickelt

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Verunsicherung! untere Chargen sind durch ebenso unsicheres Top Management völlig verunsichert & gelähmt

Work-Life-Balance

Möglichst weg & wenn möglich noch eine Abfindung mitnehmen!

Karriere/Weiterbildung

Alles was kostet = nicht!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein gutes Drittel der Mitarbeiter in Aschheim wird gerade abgefunden oder rausgedrückt

Kollegenzusammenhalt

Kann bei der Vorgabe aus dem Topmanagement nicht funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige werden abserviert, oder kaltgestellt

Vorgesetztenverhalten

Bereichs-, oder besser Persönlichkeitsbedingt, in manchen Bereichen (Vertrieb) noch gut.

Arbeitsbedingungen

Büros sind o.k.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausschließlich ältere, wo anders schon ausgemusterte Top-Manager

Interessante Aufgaben

Aktive Projekte sind nicht mehr gewollt, nur langfristige, denn mit booked business kann man die Firma wieder gut verkaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe lange überlegt, fällt mir aber nichts ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang.
- wo der Vorgesetzter nicht da war, wurde er beleidigt
- neue Kollegen werden indirekt fertig gemacht
- Ich wurde am Ende als schlechte Mensch dargestellt. (Ich war so nett und bin extra hingefahren um mich Persönlich zu verabschieden wurde von manchen nicht mal angeschaut und "ich sollte mich schlecht fühlen" "Ich bin ein guter Schauspieler". (Unglaublich!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang!

Arbeitsatmosphäre

Sehr Spezial, nicht jeder kommt klar damit.

Image

Bevor ich die Stelle angetreten bin, habe ich hier in Kununu mich umgeschaut und die Bewertungen gelesen. Dachte so schlecht kann es nicht sein, aber ist wirklich schlecht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist wirklich O.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht. Jeder gegen Jeder. Alle wollen besser sein als anderen. Richtig schlimm. Wegen jeder Kleinigkeit wird gemeckert. Kindergarten wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war echt super. Höfflich und Menschlich.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht wirklich was dazu sagen, da ich über Zeitarbeit angestellt war. Aber vor mir waren 4 Leute da. Alle gegangen also kann es nur schlecht sein. Ich war 3 Wochen da und währenddessen haben 2 Leute gekündigt. Es herrscht Personalmangel.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Also es kommt öfter unhöflicher Kommentare gegenüber Frauen.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben waren eintönig. Sehr langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Das erübrigt sich. Die Firma wird die aufkommende Krise nicht überleben. Schlemmer wickelt sich ab.

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb Ground Zero. Das Gespenst der Angst und Resignation geht um. Die neue Führung Führung entpuppte sich als Abwickler bzw. Ladenhüter. Die einzige Strategie die zählt ist, in kürzester Zeit die meisten Mitarbeiter mit fadenscheinigen Vergleichen loszuwerden.

Image

Das negative Image der Firma könnte man, milde formuliert, mit "galoppierender Inkompetenz" bezeichnen. Immerhin, das automotive Bewusstsein liegt im Benchmark knapp vor einer schwäbischen Maultasche. Soviel Zielstrebigkeit bleibt natürlich auch bei den Großkunden nicht unübersehen und wird mit entsprechender Nichtbeachtung bei der Neuvergabe von Projekten belohnt.

Work-Life-Balance

In einzelnen Bereichen haben die Mitarbeiter über die reguläre Arbeitszeit hinaus länger zu bleiben, während deren Vorgesetzte Freitags Zuhause bleiben bzw. Montags immer erst gegen Mittag eintrudeln. Von Mitarbeitern wird verlangt, dass sie während der Urlaubszeit erreichbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer kriecht braucht kein Rückgrad.

Gehalt/Benefits

Nach dem Motto: " Geld alleine macht nicht glücklich ". Dennoch, im SUV weint es sich leichter als in der U-Bahn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Immer schlechter. Die alte Personalstruktur existiert lange nicht mehr, altgediente zu teuer gewordene Erfahrungsträger wurden gegen Rookies ausgetauscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ehemalige Wertschätzung älterer Kollegen ist dem rigorosen Rausschmiss gewichen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als unterirdische Personalführung in den meisten Abteilungen. Mitarbeiter wurden aufgefordert positiv über Schlemmer in einschlägigen Portalen zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Kein Urlaubsgeld, kein 13.Monatsgehalt, Überstunden werden nicht bezahlt, abfeiern nicht immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt. Einzelne Abteilungsleiter neigen zum Cholerischen geben sich dabei selbst der Lächerlichkeit preis.
An den deutschen Fertigungsstandorten wurden Mitarbeiter über Wochen zu Wochenendarbeit, Überstunden angehalten - bis hin zum Burn-Out. Standortleiter führen sich auf wie Fürsten, missachten diesbzgl. Regelungen, haben nur ihre üppigen Boni im Kopf.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mit entsprechendem Aussehen / Outfit erreichen auch kleine Lichter Managerpositionen.

Interessante Aufgaben

Die gab es mal, ist lange her.