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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten, sofern Sie nicht für ein dediziertes Projekt benötigt wurden. Eine normale Weiterbildung/Schulung in den eingesetzten Technologien fand nicht oder nur in geringem Maß statt.
Die Kollegen waren einfach klasse, sehr nett und hilfsbereit.
Ständige Überprüfung der Arbeiten, kein Handlungsspielraum beim Kunden, da alles über den Cheftisch geklärt wurde.
Keine homogene IT Landschaft, kein HomeOffice
Es muss um jeden € gefeilscht werden.
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Es ist immer viel zu tun, aber es ist alles umsetzbar!
man hat die Möglichkeit sein Wissen aufzufrischen, Vorträge zu besuchen oder sich fortzubilden und dadurch die Chance die Karriereleiter höher zu klettern
Tolles Teamgefühl
Immer ein offenes Ohr
Moderne, lichtdurchflutete und klimatisierte Büros.
Es können jederzeit Fragen gestellt werden, ohne dass man sich dafür schämen muss
Kein Tag ist wie der andere. Spannende Projekte und abwechsungsreiche Aufgaben
sehr hohes Aufkommen und herausfordernde Aufgaben, was Spaß macht da man sich selbst immer weiterentwickelt, jedoch kann es manchmal sehr stressig sein mit spontanen Rückfragen und Anrufen. Wenn man Konzentrationsphasen einführt klappt das aber sehr gut.
Wenn man offen spricht findet und seine Aufgaben ordentlich bewältigt findet sich so gut wie immer eine Lösung flexible Abstimmungen
Guter Mix, aber eher jüngeres Team
schöne Räumlichkeiten und moderne Einrichtung und Geräte, gute Fahrzeuge
Hatte sich sehr stark gebessert durch die Einführung von neuen Systemen, jedoch kommen immer noch vereinzelt aber selten unstimmige Rückfragen auf.
Die Kunden, die Räumlichkeiten, der moderne Fuhrpark, der Umgang der Kollegen untereinander & der Rückhalt, falls mal etwas nicht so läuft, wie es laufen sollte.
Dass das Technik-Team nicht wirklich zusammenwachsen konnte. Die Mitarbeiterfluktuation ist hier leider recht hoch.
Kommunikation im Team; wöchentliche Kurz-Meetings um über die Aufgaben und Ziele der Woche zu sprechen.
Die Techniker sollten mehr in die Planung von Projekten integriert werden. Oft steht man ohne genaues Projektziel beim Kunden und erfährt erst vor Ort, was andere vereinbart haben.
Ganz selten mal etwas Bauchweh gehabt vor anstehenden Projekten, überwiegend gerne und motiviert zum Kunden gegangen.
leider wird man doch recht oft im urlaub kontaktiert
Keine Team-Meetings, fast ausschließlich Einzelgespräche
Der Umgang in der Firma ist gut und menschlich, wenn man weiß, wie man mit dem Chef umgeht, ist er auch erträglich. Grundsätzlich gilt es auch hier, wie man in den Wald ruft....
Überall muss man arbeiten, auch bei Schlenotronic. Es gibt gute und weniger gute Tage. Aber hier überwogen eindeutig die "guten Tage".
Würde man die Mitarbeiter öfter loben, so würde die Motivation sicherlich steigen.