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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Teamkultur, abwechslungsreiche Aufgaben und ein insgesamt sehr positives Arbeitsumfeld.
Moderne Ausstattung, Aufregende Kunden, Mehrwert der geliefert wird, Events
-Harmonisches Miteinander - tolles Team
-Selbstständiges Arbeiten
-Offene Kommunikation
-Arbeitsausstattung
-Spannende Aufgaben
-Weiterbildungen/Schulungen
Die abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, spannende Projekte, tolle Kollegen, sehr faire Arbeitsbedingungen und vieles mehr!
Es wird immer positiv auf Feedback eingegangen, die Entscheidungswege sind kurz und effizient & das Team zieht an einem Strang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es kleine Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann. Es wird aber daran gearbeitet, dies zu verbessern. Manchmal gibt es etwas zu viel Bürokratie bei der Umsetzung von Projekten, was die Prozesse verlangsamen kann, da wären klare Regeln vereinfachend.
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, da der Profit im Vordergrund steht und nicht der Invest in etwas Nachhaltiges.
Teilweise werden Gehälter nicht ausbezahlt, wenn dem Geschäftsführer danach ist
Manchmal ist vieles zu individuell
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Team Events, mehr Meetings mit allen Abteilungen
Ein besseres Tool für die Zeiterfassung wäre wünschenswert.
mehr Teambuilding
Ein paar interne Prozesse könnten noch optimiert werden. Hier wären vor allem feste Vorgehensweisen sinnvoll.
Geschäftsführung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schlenotronic Computervertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind sehr cool und nett, allgemein jüngeres Team
Guter Mix, aber eher jüngeres Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlenotronic Computervertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ständige Überprüfung der Arbeiten, kein Handlungsspielraum beim Kunden, da alles über den Cheftisch geklärt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr individuell und anhängig von eigenen Zielen und offenem Austausch darüber
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und regelmäßige Schulungen helfen dabei, die internen Systeme besser zu verstehen und anzuwenden. Eigeninitiative wird hierbei allerdings geschätzt: Wenn man sich in einem für das Unternehmen relevanten Bereich weiterbilden möchte, wird dies eigentlich immer unterstützt. Oft werden einem auch Vorschläge für verschiedene Schulungen gemacht, an denen man, wenn man möchte, teilnehmen kann.
Es wurde nicht gern gesehen und kritisiert als ich mich während ruhigen Phasen weiterbilden wollte während der Arbeitszeit
Individuell je Bedürfnisse, es gibt kein Schema F sondern eben über den persönlichen Austausch
Initiativen zur Weiterbildungen wurden geschätzt und aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlenotronic Computervertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schlenotronic Computervertriebs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlenotronic Computervertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlenotronic Computervertriebs als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Schlenotronic Computervertriebs
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlenotronic Computervertriebs
Branchendurchschnitt: IT