Zum damaligen Zeitpunkt eher nicht zu empfehlen. Smartphones als Diensthandy würde ich hier kategorisch ablehnen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht viel Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Belegschaft. Durch das Verhalten und der Ausstrahlung sind Mitarbeiter unter Umständen nicht unbedingt gewillt Probleme anzusprechen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Zu dem Zeitpunkt waren fast alle Räumlichkeiten außer den Toiletten innerhalb der Firma videoüberwacht.
Die Ausbilder
Hat sich von allen Personen des Betriebs am wenigsten für die Azubis interessiert.
Spaßfaktor
Hält sich in Grenzen
Variation
Die Aufgaben haben sich meistens sehr oft wiederholt
Respekt
Kommt auf den Kollegen an, mit dem man mitgefahren ist. Die Mehrheit dieser war in Ordnung.
Karrierechancen
Eine Übernahmemöglichkeit gab es theoretisch schon, aber nicht für bereits demotivierte Azubis
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis waren in der Regel von einander getrennt.
Gemeinsame Aktivitäten:
Weihnachtsfeier, Grillen, Boot fahren
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich verglichen mit den anderen Azubis aus der Berufsschulklasse. Die Zahlung war pünktlich.
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeit.
Sehr strikter Arbeitsbeginn um 7:00Uhr.
Der Feierabend war nicht ganz so strikt gehandhabt.