10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Familie gelebt wird
Nichts
Mehr geht nicht
Super Harmonisch wie Familie
Wir sind Partner und Freunde
Das ist ein wichtiger Punkt im Unternehmen und wird sehr gefördert
Überdurchschnittlich für das Handwerk
Elektromobilität ist ein wichtiger Punkt
Sehr Freundschaftlich wie echte Freunde
Sehr Fürsorglich und einfühlsam
Vorbildlich kompetent
Angepasst an fast jeden Mitarbeitenden
Das Du ist Programm
Haben immer ein offenen Ohr bei persönlichen Problemen und stehen hinter einem.
Keine Ahnung fallen mir keine ein
Weihnachtsgeld währe schön.
Super Kollegen, immer lustig mit denen
Gut ausgeglichen
Sehr groß bei Problemen bekommt man immer Unterstützung
Nehmen Rücksicht auf die Älteren
Sehr gut. Hören sich Probleme an und helfen diese zu lösen.
Sind sehr gut man bekommt gutes Werkzeug.
Ist sehr gut man wird in Baustellen eingewiesen
Im Großen und Ganzen werden alle Gleich berechtigt
Immer neue Herausforderungen auf den Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die praktische Lektion, dass Rechtsschutzversicherungen nicht nur Marketing sind, sondern echte Notwendigkeit. Danke für diese professionelle Fortbildung.
Praktisch sämtliche Aspekte enttäuschten mich – die Gesamterfahrung war durchweg negativ geprägt.
Aus Mitarbeitersicht wäre ein kompletter Reset mit anderer Führung und Struktur vermutlich der größte Fortschritt.
Die Atmosphäre wirkte auf mich gereizt und wenig unterstützend, besonders während der Einarbeitung – ich fühlte mich oft allein gelassen.
Es bestehen deutliche Abweichungen zwischen der Aussendarstellungen des Bereiches und der Realität.
Dieser Firma ist der Begriff nicht bekannt.
Mir wurden Perspektiven eröffnet, die sich später als leere Versprechungen herausstellten – das hinterließ bei mir Enttäuschung und Misstrauen.
In Relation zur Arbeitsbelastung wirkte mir das Gehalt zu niedrig – ich hatte den Eindruck, dass Leistung nicht entsprechend honoriert wurde.
wenn man eine Erklärung oder Hilfe braucht, kann man genauso gut mit der Wand reden.
Die Interaktionen waren oft schwierig, aber ich erinnere mich auch an positive Erfahrungen mit einigen älteren Kollegen.
Die Einarbeitung war ein Meisterwerk der Unklarheit, Fragen wurden mit wenig Geduld quittiert – ich fühlte mich wie ein Störfaktor statt wie ein neues Teammitglied
Bei Dienstreisen ohne bereitgestelltes Firmenauto fehlte mir das Sicherheitsgefühl. Die fehlende Unterstützung bei der Reiseorganisation wirkte sich negativ auf mein Wohlbefinden aus und beeinträchtigte das Team-Erlebnis.
In meiner Erfahrung fehlte es an klarer Kommunikation, besonders durch widersprüchliche Anweisungen von zwei Vorgesetzten – das führte bei mir zu Unsicherheit und Frustration im Alltag
Mir fiel auf, dass Gleichberechtigung kein Thema war – ich habe keine entsprechenden Initiativen oder Gespräche erlebt.
Routine pur, Tag für Tag – die Vielfalt, die ich erhofft hatte, blieb aus und ließ den Enthusiasmus verpuffen.
Mehr geht immer. ;-)
Wir arbeiten gerade dran.
Familiengeführtes Unternehmen, für die Branche sehr starke und flexible Vernetzung zu Kunden, Herstellern und Partnern! ... soziale und gesundheit präventive Leistungen/Angebote über Ag-standard hinaus ... auf fast alle persönliche Belange wird versucht einzugehen oder zu reagieren ... faire Behandlung aller, sofern man dies nicht für persönliche Befindlichkeiten ausnutzt und übertreibt... im Gegenzug wird Leistungsfähigkeit erwartet, wenn es auch mal "ungemütlicher" wird! Flexibel zum Thema Homeoffice oder Präsenz-Arbeitsplatz. Gibt auch die eine oder andere "Teambildende Maßnahme" im Jahr ;-)
Etwas unterm Radar im Vergleich zu anderen "Großen" der Branche und doch sehr bekannt für Berlin/Brandenburg. Bekannt dafür nicht nur nach "Idealstandard" sondern auch über den Tellerrand hinaus Lösungen zu haben.
Passt schon, gibt Zeiten mit mehr "Work" aber auch wieder Zeiten mit etwas mehr "Life"
Wenn man sagt, wo man Unterstützung braucht und was einem sein Ziel ist!
Sonst regelmäßige allgemeine Weiterbildungen in allen Bereichen je nach Gesetzlichen und technischen Fortschritten und nach Erfordernis.
über Branchenstandard.
Es wird permanent in allen Bereichen in und an die Zukunft gedacht.
3Teams - Projekt/Service/Innendienst ... gegenseitige Ergänzung und Zusammenarbeit der Teams funktioniert gut bis auf wenige vereinzelte Persönlichkeiten, hey, aber in welchem Unternehmen hat man das nicht?! ;-)
Wird kein Unterschied gemacht ... neue und jüngere Kollegen müssen sich natürlich ein Stück weit beweisen, wie überall... Unterstützung erfahrener Kollegen ist da und gewollt, wenn der Gegenüber auch will.
Jederzeit fair aber durchaus direkt!
Ich find sie gut ... für andere vermag ich nicht sprechen, es ist jedem sein eigenes Verhandlungsgeschick ;-) ... grundsätzlich ist fast alles da und machbar.
Für meinen Geschmack teils zu viel E-Mail anstatt mal Hörer in die Hand zu nehmen und auf kurzem Dienstweg etwas direkt zu klären. Aber wir arbeiten dran! Insgesamt flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten.
Passt.
Aufgaben im Innendienst/ Backoffice/ Verwaltung sind sicher nicht ganz so spannend. Projekte und technische Aufgaben vor Ort teils sehr anspruchsvoll, Sonderlösungen eigenverantwortlich zu "namenhaften" Kunden/Objekten... Arbeiten und dafür bezahlt werden, wo andere nicht hin kommen, was andere nie sehen werden oder dafür Geld bezahlen. ... Die Welt Tag täglich etwas sicherer machen!
jeder Einzelne zählt hier und wird einbezogen
betriebliche Weiterqualifizierungen werden gefördert und gewünscht
alle unterstützen sich gegenseitig und helfen sich, auch werden viele Ideen gesammelt und gemeinsam entwickelt
haben immer ein offenen Ohr für Probleme der Mitarbeiter und kümmern sich
top moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsschutzkleidung sehr hochwertig, es wird sich um alles gekümmert wie Tests, Hygienemassnahmen usw.
es kommt modernste IT zum Einsatz und gibt klare Kommunikationswege
offene und faire Kommunikation, kurze Entscheidungswege
übertarifliche Bezahlung, diverse Mitarbeiter-Benefits
sehr hilfsbereite Kollegen, geben einem Unterstützung wenn man diese benötigt
gute Unterstützung von Familien und Kinderbetreuung
viel Informationen, moderne Kommunikationswege stehen im Fokus
So verdient kununu Geld.