12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind Apple und nicht Ebay...
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschliche Kommunikation mit einen angemessenen und kompetenten Management.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Arbeitsatmosphäre schön wäre, würde ich dort noch arbeiten
Karrierechancen
Nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Pünktlicher Feierabend war nie möglich
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich und nicht angemessen
Die Ausbilder
Die Aufgaben im Unternehmen von meinen Ausbilder sind mir bis heute nicht bekannt.
Spaßfaktor
Vorne rum lächelt man dich an und hinten rum redet man schlecht über dich. Echte Kommunikationsgenies.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden besprochen und ordnungsgemäß durchgeführt. Führungskraft war trotz Gesprächsprotokoll nicht einverstanden und hat diskutiert.
Variation
Jeder Tag immer gleich und witzlos
Respekt
Ich wünschte das wäre vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich auf Arbeit wohlfühlen möchte ist herzlich willkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. ;-)
Kommunikation
Wir arbeiten gerade dran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback - sehr faires aber auch fo(ö)rderndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternehmen, für die Branche sehr starke und flexible Vernetzung zu Kunden, Herstellern und Partnern! ... soziale und gesundheit präventive Leistungen/Angebote über Ag-standard hinaus ... auf fast alle persönliche Belange wird versucht einzugehen oder zu reagieren ... faire Behandlung aller, sofern man dies nicht für persönliche Befindlichkeiten ausnutzt und übertreibt... im Gegenzug wird Leistungsfähigkeit erwartet, wenn es auch mal "ungemütlicher" wird! Flexibel zum Thema Homeoffice oder Präsenz-Arbeitsplatz. Gibt auch die eine oder andere "Teambildende Maßnahme" im Jahr ;-)
Image
Etwas unterm Radar im Vergleich zu anderen "Großen" der Branche und doch sehr bekannt für Berlin/Brandenburg. Bekannt dafür nicht nur nach "Idealstandard" sondern auch über den Tellerrand hinaus Lösungen zu haben.
Work-Life-Balance
Passt schon, gibt Zeiten mit mehr "Work" aber auch wieder Zeiten mit etwas mehr "Life"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sagt, wo man Unterstützung braucht und was einem sein Ziel ist!
Sonst regelmäßige allgemeine Weiterbildungen in allen Bereichen je nach Gesetzlichen und technischen Fortschritten und nach Erfordernis.
Gehalt/Sozialleistungen
über Branchenstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird permanent in allen Bereichen in und an die Zukunft gedacht.
Kollegenzusammenhalt
3Teams - Projekt/Service/Innendienst ... gegenseitige Ergänzung und Zusammenarbeit der Teams funktioniert gut bis auf wenige vereinzelte Persönlichkeiten, hey, aber in welchem Unternehmen hat man das nicht?! ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht ... neue und jüngere Kollegen müssen sich natürlich ein Stück weit beweisen, wie überall... Unterstützung erfahrener Kollegen ist da und gewollt, wenn der Gegenüber auch will.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair aber durchaus direkt!
Arbeitsbedingungen
Ich find sie gut ... für andere vermag ich nicht sprechen, es ist jedem sein eigenes Verhandlungsgeschick ;-) ... grundsätzlich ist fast alles da und machbar.
Kommunikation
Für meinen Geschmack teils zu viel E-Mail anstatt mal Hörer in die Hand zu nehmen und auf kurzem Dienstweg etwas direkt zu klären. Aber wir arbeiten dran! Insgesamt flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Innendienst/ Backoffice/ Verwaltung sind sicher nicht ganz so spannend. Projekte und technische Aufgaben vor Ort teils sehr anspruchsvoll, Sonderlösungen eigenverantwortlich zu "namenhaften" Kunden/Objekten... Arbeiten und dafür bezahlt werden, wo andere nicht hin kommen, was andere nie sehen werden oder dafür Geld bezahlen. ... Die Welt Tag täglich etwas sicherer machen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stolz im S&K-Team arbeiten zu dürfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder Einzelne zählt hier und wird einbezogen
Karriere/Weiterbildung
betriebliche Weiterqualifizierungen werden gefördert und gewünscht
Kollegenzusammenhalt
alle unterstützen sich gegenseitig und helfen sich, auch werden viele Ideen gesammelt und gemeinsam entwickelt
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenen Ohr für Probleme der Mitarbeiter und kümmern sich
Arbeitsbedingungen
top moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsschutzkleidung sehr hochwertig, es wird sich um alles gekümmert wie Tests, Hygienemassnahmen usw.
Kommunikation
es kommt modernste IT zum Einsatz und gibt klare Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Das Apple im Brandschutz", guter Witz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Sämtliche Kompetenz ist im letzten und diesem Jahr gegangen/gekündigt worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obengenannten Punkte.
Man hat keine Chance sich weiterzuentwickeln. Angestellte werden klein gehalten, außer sie sind Verwandte/Freunde. Es gibt kein Vertrauen in die Angestellten. Alles was gemacht wird ist falsch und Ideen/Anregungen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, in leitenden Positionen sollte Personal eingesetzt werden die auch die passenden Kompetenzen haben,
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung wird die gesamte Atmosphäre zerstört. Man fuhr morgens bereits demotiviert zur Arbeit, weil man nie wusste weshalb man diesmal fertig gemacht wird.
Image
Glaubt man dem was intern erzählt wird, ist es das Top-Unternehmen. "Wir sind das Apple im Brandschutz". Die Wahrheit sieht leider komplett anders aus... Der Ruf der Firma ist komplett im Eimer. Fragt man Kunden oder andere Unternehmen der Branche erfährt man die traurige Wahrheit. Je mehr man fragt, desto schlechter wird das Ergebnis.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Macht man Überstunden und will diese abbauen heißt es "Wie? Sie haben Überstunden? Davon weiß ich nichts. Also können Sie auch nicht früher gehen!"
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht gehalten. Mitarbeiter werden gelockt und alles wird schöngeredet. Techniker erhalten ab und an Seminare, Büroleute brauchen nicht auf Weiterbildung hoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterscheiden sich enorm. Einige berichten, sie verdienen sich eine goldene Nase, andere kommen gerade so aus. Wie sie bestimmt werden weiß niemand.
Kollegenzusammenhalt
Gehört man zur geschlossenen Gruppe rund um die "Führungspersonen" kann man sich alles erlauben und erhält sämtliche Vorteile. Alle anderen halten nur dann zusammen, wenn man sich persönlich leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft... Behandeln Angestellte als wären Sie keine Menschen. Setzt man das Unternehmen nicht vor sein Privatleben ist man unten durch. Eingestehen würde sich das die Geschäftsführung nie und würden es schönreden, nur um hinter dem Rücken zu lästern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze zwar modern, werden jedoch nicht an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst.
Kommunikation
Existiert nicht. Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern hinterm Rücken mit anderen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Kennt man die richtigen Personen und ist verwandt mit diesen hat man ohne Ende Vorteile. Als außenstehender wird man zu manchen Veranstaltungen nicht einmal eingeladen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden vom Führung selbst übernommen. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und faire Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung, diverse Mitarbeiter-Benefits
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite Kollegen, geben einem Unterstützung wenn man diese benötigt
Arbeitsbedingungen
gute Unterstützung von Familien und Kinderbetreuung
Kommunikation
viel Informationen, moderne Kommunikationswege stehen im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen und andere Beschäftigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Alle gereizt, keine Hilfsbereitschaft und kein Verständnis für eine Einarbeitungsphase.
Image
Es bestehen deutliche Abweichungen zwischen der Aussendarstellungen des Bereiches und der Realität.
Work-Life-Balance
Dieser Firma ist der Begriff nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nix gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was geleistet werden muss einfach zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
wenn man eine Erklärung oder Hilfe braucht, kann man genauso gut mit der Wand reden.
Vorgesetztenverhalten
Einweisung in Arbeit war unterirdisch. Verständnis für Fragen war nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand kein Auto erhielt (oder wenn Auto zur Werkstatt muss), musste für Dienstreise selbst zahlen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht dort keine ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den arbeitgeber selbst
Die Ausbilder
Es gibt eigentlich keine ausbildungs man wird zu leuten geschickt die keine ahnung von elektronik haben und querreinsteiger sind. Und dir eigentlich garnix beibringen können weil die selbst nix können
Spaßfaktor
größter teil der kollegen sehr unfreundlich.
Respekt
Die meisten mitarbeiter lästern über die anderen und sind nicht fähig ein fehler ins gesicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum damaligen Zeitpunkt eher nicht zu empfehlen. Smartphones als Diensthandy würde ich hier kategorisch ablehnen.
Ex-Auszubildende/rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht viel Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Belegschaft. Durch das Verhalten und der Ausstrahlung sind Mitarbeiter unter Umständen nicht unbedingt gewillt Probleme anzusprechen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Zu dem Zeitpunkt waren fast alle Räumlichkeiten außer den Toiletten innerhalb der Firma videoüberwacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis waren in der Regel von einander getrennt.
Gemeinsame Aktivitäten:
Weihnachtsfeier, Grillen, Boot fahren
Karrierechancen
Eine Übernahmemöglichkeit gab es theoretisch schon, aber nicht für bereits demotivierte Azubis
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeit.
Sehr strikter Arbeitsbeginn um 7:00Uhr.
Der Feierabend war nicht ganz so strikt gehandhabt.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich verglichen mit den anderen Azubis aus der Berufsschulklasse. Die Zahlung war pünktlich.
Die Ausbilder
Hat sich von allen Personen des Betriebs am wenigsten für die Azubis interessiert.
Spaßfaktor
Hält sich in Grenzen
Variation
Die Aufgaben haben sich meistens sehr oft wiederholt
Respekt
Kommt auf den Kollegen an, mit dem man mitgefahren ist. Die Mehrheit dieser war in Ordnung.
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönliche Belange der Führungsebene kommen zuerst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen den Angestellten, viele Freiheiten - leider aber auf Grund fehlender Supervision durch die Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen und privaten Dinge der Führungsebene kommt fast immer zu ernst. Bei Problemen fehlt oft der Mut sich den Verantwortlichen zu nähern, da die Reaktionen oft negativ ausfallen. Es fehlt jegliche Kommunikation, Anweisung werden ohne genau Definition oder Zuweisung eines Verantwortlichen im Raum stehen gelassen. Prioritäten werden oft nicht gesetzt. Personalführungskompetenzen sind nicht vorhanden. Kunden sind oft auf Grund des schlechten Supports und Service unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene gegen qualifiziertes Personal. Persönliches (Privates) und Geschäftliches trennen. Projekte und Aufgaben müssen vor allem in der Supervision konsequenter zu Ende geführt werden.
Image
Ein permanentes Gemecker über das Unternehmen bestimmen den Arbeitsalltag. Das Image der Firma nach außen ist sehr schlecht und wenn positiv, dann eher auf einzelne Mitarbeiter zurückzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist in den Fragen der Personalführung eher inkompetent. Die Zusammenarbeit erfolgt auf individueller persönlicher und nicht auf professioneller Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlentzek & Kühn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.