3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und stressig.
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Durch Stress angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktorin ist meiner Meinung nach sehr schlechte Führende.
Kommunikation
Keine Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft mit mangelhafter Führungsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, mangelndes Vertrauen, Mikromanagement, Ineffizienz, sehr konservativer Führungstil
Verbesserungsvorschläge
Experten/Expertinnen von außen holen, die verhärtete Muster und Strukturen erkennen, Führungskraftschulung, Teambuilding, schaffen von angenehmen Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Direktion sorgt mit Mikromanagement für stark erhöhte Arbeitsbelastung, Krankschreibungen und Urlaube werden kommentiert, Arbeitsklima angstgeprägt
Image
toller Einsatzbereich, aber Außenwirkung stimmt nicht mit Realität überein, durch Direktorin stark angstbesetzter Arbeitsort, neue Kollegen/ Kolleginnen gehen nach einiger Zeit
Work-Life-Balance
Kaum Home-Office möglich, viele Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, zeitweises Urlaubsverbot
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden oft gutes Arbeitsklima, gegenseitige Rücksichtname, bestärkendes Handeln, klare Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Konfliktfällen stark emotionalisiert/ grenzüberschreitend, kein Miteinander auf Augenhöhe, paternalisierend, nicht kritikfähig
Kommunikation
Bereits getroffene (auch schriftliche) Absprachen oft nicht gültig, mangelndes Vertrauen der Direktion führt zu ineffektiven Mikromanagement, unprofessionelle Kommunikation oft emotionalisiert und nicht sachlich
Gleichberechtigung
größtenteils umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Probleme beginnen an der Spitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fällt auf, dass das Team in Abwesenheit der Führungskraft oft entspannter und produktiver zusammenarbeitet.
Image
Großes Potential leider verschenkt.
Work-Life-Balance
Es entsteht häufig Zeitdruck, der sich durch Verbesserungen in der Planung und Kommunikation vermeiden ließe.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der vorhandenen Strukturen bieten sich wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen erfordern externe Optionen erfordern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den wissenschaftlichen Mitarbeitenden und der Aufsicht könnte durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung gestärkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn die Eigenverantwortung im jeweiligen Arbeitsbereich stärker respektiert würde, da unnötige Eingriffe Prozesse verlangsamen können.
Arbeitsbedingungen
Es sind bereits einige Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen erkennbar, jedoch gibt es noch Potenzial, die Ausstattung weiter zu modernisieren, um den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht zu werden.
Kommunikation
Der Eindruck entsteht, dass klare und faire Kommunikation im Team gelegentlich fehlt.
Gehalt/Benefits
ÖD oder Minijob.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt und -attraktivität variieren je nach Rolle und Verantwortungsbereich.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlesisches Museum zu Görlitz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schlesisches Museum zu Görlitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlesisches Museum zu Görlitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.