Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUmgang mit Mitarbeitern, mangelndes Vertrauen, Mikromanagement, Ineffizienz, sehr konservativer Führungstil
Experten/Expertinnen von außen holen, die verhärtete Muster und Strukturen erkennen, Führungskraftschulung, Teambuilding, schaffen von angenehmen Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von Schlesisches Museum zu Görlitz ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
größtenteils umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlesisches Museum zu Görlitz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte in Konfliktfällen stark emotionalisiert/ grenzüberschreitend, kein Miteinander auf Augenhöhe, paternalisierend, nicht kritikfähig
Die Direktorin ist meiner Meinung nach sehr schlechte Führende.
Es wäre wünschenswert, wenn die Eigenverantwortung im jeweiligen Arbeitsbereich stärker respektiert würde, da unnötige Eingriffe Prozesse verlangsamen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der vorhandenen Strukturen bieten sich wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen erfordern externe Optionen erfordern.
