Entweder man hat Glück oder man hat es nicht
Arbeitsatmosphäre
In verschiedenen Abteilungen ist sie wirklich gut. Leider sind es meist nur einzelne Kollegen, die sich auch Abteilungsübergreifend gut verstehen und auch mal kleine Dienstwege gehen.
Image
Ich denke, durch diverses Verhalten der GF und durch so manches 'Egoistenverhalten' hat das Image doch gelitten.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich persönlich nicht viel sagen. Damals waren Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet und wie sich das der jeweilige Vorgesetzte vorstellt. Budget ist hier das A und O.
Gehalt/Benefits
Es wird viel geboten insbesondere bei den Sozialleistungen. Bei den Gehältern musste man sich durchsetzen. Entweder es funktioniert oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde grundsätzlich immer Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen halten zusammen, aber die Abteilungen selbst gemeinsam nicht. Es wurde gerne nach dem Motto: 'Ich bin mir selbst der Nächste!' gehandelt und auch durch verschiedene Führungsmitarbeiter häufig unterstützt und 'geschürt'.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander sehr gut. Vom jeweiligen Führungsmitarbeiter nicht immer so korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht korrekt und fair. Man schafft zuerst die eigenen Schäfchen ins Trockene.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war zu meiner Zeit absolut miserabel. Außerdem wurde man häufig kurzfristig per E-Mail über sofortige Änderungen informiert, auch wenn es um Zuständigkeiten ging. Mit den jeweiligen Mitarbeitern wurde aber nie gesprochen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch Umstellungen und Umstrukturierungen war es immer interessant und abwechslungsreich. Man würde auch gefordert