Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schleuniger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war zu meiner Zeit absolut miserabel. Außerdem wurde man häufig kurzfristig per E-Mail über sofortige Änderungen informiert, auch wenn es um Zuständigkeiten ging. Mit den jeweiligen Mitarbeitern wurde aber nie gesprochen.
Vereinzelte Kollegen halten zusammen, aber die Abteilungen selbst gemeinsam nicht. Es wurde gerne nach dem Motto: 'Ich bin mir selbst der Nächste!' gehandelt und auch durch verschiedene Führungsmitarbeiter häufig unterstützt und 'geschürt'.
Dazu kann ich persönlich nicht viel sagen. Damals waren Überstunden an der Tagesordnung.
Leider nicht korrekt und fair. Man schafft zuerst die eigenen Schäfchen ins Trockene.
Durch Umstellungen und Umstrukturierungen war es immer interessant und abwechslungsreich. Man würde auch gefordert
In verschiedenen Abteilungen ist sie wirklich gut. Leider sind es meist nur einzelne Kollegen, die sich auch Abteilungsübergreifend gut verstehen und auch mal kleine Dienstwege gehen.