29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Unternehmen , interessante und saubere Arbeit.
Keine Weiterbildung,
man wird nicht ernst genommen, Druck auf die Mitarbeiter hoch, Verbesserungen dauern ewig
Verbesserungen auch wirklich durchziehen, Führung in den Abteilungen stark überdenken , die Mitarbeiter fördern und ernst nehmen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, relativ ruhig und modernes Gebäude
In Deutschland schlecht , es wird daran gearbeitet
Gleitzeitmodel ist gut , Urlaub wird gerne mal drüber diskutiert wenn man einen wichtigen kurzfristiger Termin hat, 40 Stunden Woche ist sehr schlecht
Viele Versprechen und nichts wird eingehalten
Sozialleistungen sind sehr ordentlich, Gehalt wird langsam besser
Kaum vorhanden , Verbesserung immer noch in der Warteschleife
Machst du was falsch oder bist krank wird sich lange drauf aufgehangen , es wird schlecht im Hintergrund über andere geredet.
Manchen wird Teilzeit genehmigt ,
Andere will man bei gesundheitlichen Problemen loswerden
in der Produktion eine Katastrophe , respektlos, nimmt einen nicht ernst , konstruktive Kritik oder Verbesserung nicht erwünscht. Empathie nicht vorhanden.
Ausstattung und arbeitsplatzgestaltung wird leider schlechter
Es gibt manchmal Mitarbeiterinformationen ansonsten heißt es arbeite.. mehr hat dich nicht zu interessieren.
Ist in Ordnung, Schubladendenken teilweise vorhanden.
Interessante Produkte und verschiedene Aufgabenfelder
Zusammenhalt und Spaß an den Tätigkeiten, man kann hier mit engagement viel erreichen und umsetzen. Letzteres auch weil man seinen Arbeitsstil selbst definiert und einbringt.
Freundlicher, teilweise sogar freundschaftlicher Umgang
Hier haperts manchmal.
Gleitzeit mit Spielraum für wichtiges. Es gab nicht einen Punkt an dem ich jemals einen privaten Termin nicht wahrnehmen konnte.
Jeder wird anhand seiner Fähigkeiten gefördert und auch meine Anfragen für Weiterbildungen sind auf ein offenes Ohr gestoßen
Kann stets besser sein, aber Bezahlung nach Bundesdurchschnitt
Einzelne Ausnahmen, aber sonst halten alle immer zusammen
Hab ich so noch nicht erlebt, hier wird jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert
Tut was er sagt und sagt was er tut.
Homeoffice ist nur in geringem Umfang möglich. Aber wenn notwendig nie ein Problem.
Offene Kommunikation, keine komplizierte Politik
Vielfältig und immer was neues. Sondermaschinenbau at it's finest
Im Team eine gute Atmosphaere, guter Zusammenhalt und auch Spass neben der Arbeit.
Zwischen den Abteilungen mal Spannungen, aber insgesamt gut.
hidden champion der Branche
Einsatz wird gefordert, Ueberstunden werden bezahlt. Regelmaessige Betriebsfeste.
Werden kaum geboten, nur auf Nachfrage.
keine Tarifbindung, aber betriebliche Zusatzleistungen
In meiner Abteilung sehr gut, da kleines Team. Mit manschen kann man besser als anderen. Insgesamt aber respektvoll.
Viele langjaehrige Kollegen mit mehr als 10-20 Jahren Betriebszugehoerigkeit.
Direkter Vorgesetzter super, mit spitzen im Humor. Muss man koennen. Geschaeftsfuehrer ehrlich.
Moderne Bueros, Zwei Monitore. Klimaanlage, kostenlose Getraenke
Koennte verbessert werden, aber zwichen einzlen Abteilungen gut, bei anderen schlechter.
Im Einkauf immer spannende Themen, Raum fuer eigene Ideen.
Wünsche nach mehr Gehalt werden konsequent verneint, Kollegen fangen an sich Zweitjobs zu suchen
Einige Kollegen
Fehlende Ehrlichkeit
Endlich mal sich trauen was innovatives zu tun.
Aufgeräumte und saubere Firma. Es gibt einige Kollegen, wo Ehrlichkeit fehlt.
Läuft dem Markführer nur hinterher und hat keine eigenen Innovationen.
Ist nichts gegen zu sagen.
Es wird nur ausgetauscht und nicht gefördert.
Je nachdem in welcher Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vollkatastrophe. Schlechte Kommunikation, Entscheidungen werden gefühlt beim Kaffee entschieden. Nasenfaktor ist hoch.
Diese ist stark ausbaufähig. Jeder verlässt sich auf den nächsten. Es fehlt Struktur und Organisation.
Im eigenen Aufgabenbereich viele Freiheiten
Gesunde Arbeitsumgebung
Undurchsichtige Personalentscheidungen
Zu hoher Einfluss der Muttergesellschaft
Abteilungen arbeiten teilweise gegen einander
Projekte werden mit unrealistischen Zeitzielen gesetzt
Bessere Kommunikation der Führungskräfte
Personalbedarfsplanung verbessern
Weniger gegen einander sondern mit einander arbeiten
In meiner Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend eher nicht gut. Es wird viel gegeneinander gearbeitet und mit dem Finger auf andere gezeigt.
40 Stunden Woche mit Gleitzeit, nach Absprache ist eigentlich alles möglich
Kein Tarifvertrag, bei guter Verhandlung kann gutes Geld verdient werden
In meiner Abteilung sehr gut.
Durchschnittsalter liegt wahrscheinlich bei 45+
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die Anweisungen von ganz oben müssen klar durchgedrückt werden. Mein Vorgesetzter war gut.
Sehr gute Ausstattung, man hat alles was man braucht. Internet langsam da Internet über die Server der Schweiz läuft.
Informationsmangel sehr hoch, lediglich über Flurfunk hört man was. Neuer GF versucht die Kommunikation zu verbessern
Meine Kollegen und (einige) Aufgaben.
Noch vor drei bis vier Jahren gab es großes Potenzial für gute Entwicklungen!
Dass vieles nicht ernst genommen wurde. Entwicklung wurde zu wenig getrieben. Der Umgang mit manchen Mitarbeitern. Nicht nachvollziehbare Personalpolitik.
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter wertschätzender behandeln.
Trends verfolgen. Mitarbeiter halten und motivieren. Versuchen, KnowHow zu halten.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der aktuellen Entwicklung. "Früher" war alles gut. In meinen Augen zu viele Mitarbeiter sind in den letzten Jahren verschwunden (Kündigungen, Eigenkündigungen, Aufhebungsverträge). Es stellt sich die Frage, wie die Arbeit zukünftig geschafft werden soll.
Unter uns Kollegen ist aber alles gut, manch einer sorgt sich aber um die Zukunft.
Kaum jemand kennt uns - Schleuniger.
OK
Nicht für jeden gibt es hier gleiche/gute Möglichkeiten.
In Ordnung.
Gutes Umweltbewusstsein - dafür 5 Sterne. Im Mittel dann 2,5 Sterne.
Sehr gut. Man hilft sich. Nach den Jahren kennt man sich ja.
Fraglich. Abteilungsintern aber sehr kollegial und in Ordnung.
Teilweise sehr schlecht, gar untragbar. Aber es gibt auch sehr nette und sogar kompetente Führungskräfte.
Je nach Abteilung und Zuordnung.
Sehr sauberer Werkerbereich. Im Sommer teilweise unerträglich heiß. Es gibt aber auch klimatisierte Bereiche. An heißen Tagen hilft aber auch schon oft das öffnen der Türen und Fenster.
Manchmal fehlt es an Ausstattung. Man kann sich aber oft gut behelfen.
Schlecht. Kaum Mitarbeitergespräche. Kaum Mitarbeiterentwicklung. Abteilung arbeiten teilweise "nur für sich". Aber es gibt auch gute Verflechtungen im Unternehmen, so dass es trotzdem irgendwie funktioniert.
Geht so.
Ganz klar, diese Aufgabe gibt es. Durch die geringe Personalstärke kann aber kaum ein Ziel erreicht werden.
-flexible Arbeitszeit
- Die Firma hat keine gute Verkehrsanbindung, es ist schon eine längere Überlandfahrt nötig
- Informationspolitik
- Arbeitsatmosphäre
- mehr detaillierte Informationen zeitnah über anstehende Projekte, dass diese auch durchgeführt und abgeschlossen werden können und nicht Monate nachgearbeitet werden müssen, oder diese Projekte über Phase 1 nie herauskommen oder mittendrin abgebrochen werden
- Einhaltung von Projektplänen
- mehr oder überhaupt Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer, die sich dafür auch interessieren
- Quantität an Besprechungen verringern und Qualität dieser erhöhen
- Einsatz der Belegschaft nach Qualifikation
Man machte jeden Tag das beste draus. Es wird versucht, Planung in den Tag zu bringen, in etlichen Listen, Tabellenkalkulation und Auswertungen werden Informationen und Strategien hinterlegt, die nach kürzester Zeit wieder verworfen werden, da diese nicht die Realität oder eine Machbarkeit wiederspiegeln. Aufgabenprioritäten können stündlich wechseln. Es werden eher Löcher gestopft, als Aufgaben wirklich dauerhaft gelöst, daher ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Vieles ist ungewiss und eher auf ad hoc Aktionismus ausgelegt.
Gibt es hier leider nicht. Es gibt keine Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen. Den Job, den man macht, da bleibt man auch.
Gehalt kommt pünktlich, gezahlt wird ein durchschnittliches Gehalt. Wenn es Lohnanpassungen gibt, drehen die sich so um die Inflationsrate.
Es wird sehr viel Technik und elektronische Bausteile weggeworfen, die wirklich noch verwendbar ist, da macht sich wirklich kaum jemand Gedanken drüber, weil es wahrscheinlich zu viel Zeit kostet.
In den Abteilungen unterschiedlich : manche Kollegen in den Abteilungen behalten alle mühsam gesammelten Informationen für sich, weil man sich davon einen Vorteil verspricht. Andere Kollegen abteilungsübergreifend sind hilfsbereit und da kann man schon von Zusammenhalt sprechen. Aber es gibt auch solche Kollegen, die mutwillig andere Kollegen anschwärzen. Da die Personalfluktuation sehr hoch ist, schwindet der Zusammenhalt
Es wurden ältere Kollegen eingestellt, weils es keine anderen Bewerber gab. Sicherlich wird das Wissen der älteren Kollegen geschätzt, da es nur in deren Köpfen vorhanden ist. Von Förderungen ist mir nichts bekannt.
Die Interimsgeschäftsführung macht einen ganz guten Job, der Rest ist eher mittelprächtig.
Produktionshallen und Grossbräumbüros, kann da schonmal was lauter werden. Die technische Ausstattung könnte besser und moderner sein. Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt.
Es gibt Kollegen, die sind die ganze Woche nur in Besprechungen und nur bruchstückhaft werden Informationen aus diesen Besprechungen geteilt( es gibt keine oder nur sehr selten Protokolle). Bei Aufgabenstellungen gibt es meistens nur ein paar Schlagworte, aus denen man das beste machen muss. Die vorgestellten Lösungen sind aus Mangel an Informationen nie von Dauer.
möglich, aber wer weiss das schon, gibt keine Informationen darüber.
Die Aufgaben sind langweilig, es wird zu wenig geforscht und entwickelt, aktuelle Technologien werden nicht angedacht oder eingesetzt.
Sehr angenehm. Tolles Umfeld
Nummer 2 in der Branche. Nicht immer am obersten Level der Innovation.
Nicht immer einfach. Es gibt viel Arbeit
Muss mal ansprechen. Von allein kommt wenig.
Es wird markengerecht bezahlt.
Tolle Nebenleistungen
Es wird sich geholfen.
Einwandfrei
Tolle Geschäftsführung. Ehrlicher Umgang.
Tolle Büros, neuste Technik
Mann muss auch mal fragen. Bekommt aber immer eine Antwort. Es wir nicht Drumherum geredet. Klare Aussagen.
Ja
Viele Herausforderungen, selbständiges arbeiten
Sehr viele Aufträge, bei derzeit schlechter Materialwirtschaft. Viele Neuentwicklung, bei wenig Zeit.
40h sind Vertraglich festgehalten. In Grenzen werden mehr gemacht.
Mit Eigeninitiative Weiterbildung möglich.
Untereinander gut.
Viele Versprechen, wenig Einhaltung. Ziele für die Zukunft unklar.
Fast ausschließlich Großraumbüros.
Zu wem? Zum Kollegen gut, zum Vorgesetzten eher zäh.
So verdient kununu Geld.