8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, in welchem Team oder Bereich man arbeitet. Innerhalb der jeweiligen Abteilungen verstehen sich viele Kolleginnen und Kollegen gut, sodass man sich dort durchaus wohlfühlen kann.
Insgesamt fehlt jedoch ein abteilungsübergreifendes Miteinander. Insbesondere zwischen Büro und Verkaufsfläche sowie auch zwischen den beiden Standorten Ratingen und Mettmann, die denselben Inhaber haben, ist eher eine Trennung als eine Zusammenarbeit spürbar. Teilweise entsteht der Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.
Ein echtes Wir-Gefühl wurde über längere Zeit immer wieder angestrebt, konnte sich aus meiner Sicht jedoch nie nachhaltig etablieren.
Im Verkauf und im Café gehören Wochenend- und Feiertagsdienste aufgrund des Einzelhandels selbstverständlich zum Berufsalltag. Das sollte Bewerbenden bewusst sein und ist aus meiner Sicht kein Kritikpunkt.
Aus Sicht der Verwaltung stellt sich die Situation jedoch etwas anders dar. Offiziell werden Überstunden zwar nicht angeordnet, in der Praxis entstehen sie jedoch häufig. Viele Mitarbeitende sind als Teilzeitkräfte allein für einen kompletten Verantwortungsbereich zuständig und gleichzeitig stark in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Dadurch bleibt für Projekte während der regulären Arbeitszeit oft kaum ausreichend Zeit.
Da es kein offizielles Homeoffice gibt, wird ein Teil der Arbeit häufig dennoch von zu Hause aus erledigt – beispielsweise abends oder am Wochenende –, um den eigenen Aufgaben gerecht zu werden. Wer Wert auf eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben legt, könnte dies als Herausforderung empfinden.
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Lieber in gute bestehende Mitarbeiter investieren, statt in neue (teurere) MitarbeiterIinnen.
In den jeweiligen Abteilungen in der Regel gut - leider nicht übergreifend.
Das Vorgesetztenverhalten hängt aus meiner Sicht stark vom jeweiligen Bereich und der direkten Führungskraft ab. Positiv empfand ich, dass ich sehr eigenständig und mit viel Vertrauen arbeiten konnte. Wer gerne selbstständig arbeitet und Freiraum schätzt, wird das als großen Vorteil sehen.
Gleichzeitig erfordert die Zusammenarbeit ein hohes Maß an Eigeninitiative. Regelmäßige Abstimmungstermine oder Feedbackgespräche müssen häufig selbst angestoßen werden. Viele Themen werden zwar ausführlich diskutiert, konkrete Entscheidungen oder notwendige Veränderungen ziehen sich jedoch oft über einen längeren Zeitraum hin. Nicht selten wird darum gebeten, zunächst abzuwarten, ob sich bestimmte Situationen von selbst verändern. Das kann auf Dauer frustrierend sein.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei einer offenen und kontinuierlichen Feedbackkultur – sowohl im positiven als auch im kritischen Sinne. Regelmäßiges Feedback würde die persönliche Entwicklung fördern und dazu beitragen, dass Mitarbeitende nicht von wichtigen Personalentscheidungen oder Entwicklungen überrascht werden.
Bei der Arbeitsumgebung sehe ich deutlichen Modernisierungsbedarf. Die Büroräume in Ratingen wurden zwar vor einigen Jahren renoviert, dennoch besteht insbesondere bei der Ausstattung und der technischen Infrastruktur noch viel Potenzial.
Gerade im Bereich IT und Digitalisierung arbeitet das Unternehmen teilweise noch mit veralteten Programmen und Softwareversionen. Moderne Lösungen und effizientere digitale Prozesse würden die tägliche Arbeit deutlich erleichtern und Mitarbeitende spürbar entlasten. Auch ergonomische Arbeitsplätze – beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische – sind nicht selbstverständlich und müssen teilweise erst eingefordert werden.
Hinzu kommen die besonderen Bedingungen eines Gartencenters mit großen Glasflächen. Im Sommer entstehen auf der Verkaufsfläche sehr hohe Temperaturen, während es im Winter teilweise sehr kalt wird. Aus meiner Sicht sollte stärker in Maßnahmen investiert werden, die die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden verbessern – sei es durch technische Ausstattung oder durch einfache Hilfsmittel wie eine angemessene Kühlung. Hier besteht aus meiner Sicht noch erheblicher Handlungsbedarf.
Das wichtigste Kommunikationstool im Unternehmen ist das Intranet. Wie gut die Kommunikation funktioniert, hängt jedoch stark von den jeweiligen Verantwortlichen ab. Manche Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben, andere erreichen die Mitarbeitenden erst verspätet oder gar nicht.
Insbesondere auf dem Weg von den Führungskräften über die Teamleitungen bis zu den Mitarbeitenden entstehen immer wieder Informationsverluste oder Verzögerungen. Dadurch kommen wichtige Informationen teilweise nicht vollständig oder zu spät an.
Gleichzeitig ist Kommunikation ein Thema, das vermutlich in den meisten Unternehmen Verbesserungspotenzial bietet. Auch hier gäbe es aus meiner Sicht Möglichkeiten, Prozesse zu vereinfachen und Informationen zuverlässiger weiterzugeben.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. In der Verwaltung übernimmt man in der Regel die vollständige Verantwortung für einen eigenen Fachbereich und erhält dadurch Einblicke in viele unterschiedliche Themen. Mir persönlich hat diese Eigenverantwortung und Vielfalt sehr gefallen.
Gleichzeitig nimmt das operative Tagesgeschäft einen großen Teil der Arbeitszeit ein. Administrative Tätigkeiten, Organisation und viele alltägliche Aufgaben sind notwendig, binden jedoch viel Zeit. Dadurch bleibt für strategische Themen, Prozessoptimierungen oder die Weiterentwicklung des eigenen Bereichs häufig weniger Raum, als eigentlich wünschenswert wäre.
Gerade darin sehe ich großes Potenzial: Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich – mit etwas mehr Freiraum für konzeptionelles Arbeiten könnte der Arbeitsalltag aus meiner Sicht noch deutlich attraktiver sein.
Schmiert niemanden Honig um den Mund
Bis jetzt nichts
Etwas mehr Kommunikation
Super tolles Team, nette Kollegen
Es wird darauf geachte
Wenn man willig ist, läuft man offene Türen ein
Bei mir alles gut, so wie es ist
Könnte noch mehr werden
Passt
Ältere Kollegen sind willkommen
Finde ich sehr gut
Im Sommer etwas war, aber ist halt ein Gewächshaus
Könnte noch mehr werden
Die Arbeit macht spass
Das Vertrauen für die Selbständige und Eigenverantwortliche Arbeit
Das manche Entscheidungen nicht sofort und schnell gelöst werden. Es werden zu viele um Meinungen angesprochen.
Es ist gerade sehr viel verbessert worden
Viel Spaß und Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Wie heißt es so schön, erst die Arbeit...dann das Vergnügen
Es werden viele Schulungen angeboten.
Ich mach immer mit, alles sehr Interessant
Ich freue mich jeden Monat
Wir achten ständig auf Nachhaltige Produkte und gehen sehr Bewußt mit der Abfalltrennung um.
Das Sozialbewusstsein wir sehr groß geschrieben . Jeder Mitarbeiter bekommt zum Geburtstag einen schönen Blumenstrauß, wenn es heiß ist, bekommen alle Mitarbeiter zur Abkühlung ein Eis.
Unsere Sozialräume , die Küche ist komplett Neu.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schrank als Spint.
Jeder hilft dem anderen
Hilfsbereit und Erfahrungswerte austauschen
Immer sehr Freundlich
Mir macht das arbeiten jeden Tag viel Spaß
Da ist noch etwas Luft nach oben, aber alle arbeiten dran
Immer
Sehr viel Eigenverantwortliche Tätigkeiten
Besonders die wunderschönen Saisonmärkte machen das Arbeiten hier schöner :)
Für kurzfristige private Termin hatte man immer eine Lösung gefunden.
Wenn es lange kein Seminar gab, konnte man auch aktiv Vorschläge machen. Vor allem auch im kreativen Bereich gab es Möglichkeiten sich fortzubilden oder an Seminaren teilzunehmen.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, da wird auch beim Einkauf schon mit den Lieferanten drauf geachtet, welche Möglichkeiten es gibt, Plastik zu vermeiden - z.B. Papiermanschetten aus recyceltem Papier.
Absolut top. Alle waren immer sehr aufgeschlossen und haben gut zueinander gehalten und sich gegenseitig immer unterstützt.
Immer fair. Während meiner Zeit wurden einige Kolleg/innen in den Ruhestand verabschiedet, was auch immer sehr herzlich und tränenreich war.
Die technischen Möglichkeiten haben sich mit den Jahren immer mehr verbessert, sodass einige Dinge auch absolute Arbeitserleichterungen waren. Man muss sich an die neue Technik gewöhnen aber es half im Alltag sehr.
Hat sich im Laufe der Jahre stetig verbessert
Man hatte immer die Möglichkeit sich an Veränderungen mit konstruktiven Vorschlägen aktiv zu beteiligen. Für Kritik und Verbesserungen hatte man immer ein offenes Ohr. Vieles Offensichtliche wurde oft auch kurzfristig umgesetzt.
Jeder Tag war anders, jede Saison ist eine Herausforderung die schönste zu werden aber es lohnte sich jedes Mal.
Relativ freie Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Abteilungen. Nette Kollegen und guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander, guter Betriebsleitender Kollege.
Zeiterfassungssystem.
Kommunikation.
Unzeitgemäße Bezahlung.
Fehlendes Sozialverständnis den Mitarbeitern gegenüber.
Fehlender Respekt und Anerkennung für das was die Mitarbeiter leisten.
Es wird alles immer ewig aus und kaputt diskutiert
Führung sollte endlich mal anerkennen was für gute und motivierte Mitarbeiter dort arbeiten, die trotz der schwierigen Verhältnisse immer noch sehr viel Energie und Herzblut in den Betrieb stecken was absolut nicht selbstverständlich ist und diese endlich angemessen und gut zu bezahlen und für zeitgemäße Arbeits und Freizeitgestaltung zu sorgen.
Ansich ein schöner Betrieb, aber es fehlen an allen Stellen Mitarbeiter, daher sehr stressig, die Mitarbeiter die noch dort sind müssen das auffangen und ausbaden.
Bei den Kunden des Geschäfts immer noch überwiegend Positiv.
In der grünen Branche gefühlt häufig nicht mehr, bzw. stark abnehmend.
Nicht vorhanden. 6 Tage Woche, jeden Samstag Dienst bei Vollzeitkräften, auch außerhalb der Saison, z.T. auch jeden zweiten Sonntag. Keinerlei Flexibilität, ein Zeiterfassungssystem welches wenig transparent und konsequent auf Vorteile des Arbeitgebers ausgelegt ist.
Beruflicher Aufstieg innerhalb des Betriebs ist möglich, aber eher wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz wunder Punkt in diesem Betrieb. Viele Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn, selbst ausgelernte Mitarbeiter bekommen oft nicht viel mehr. Mitarbeiter die schon Jahrzehnte da sind werden Gehaltstechnisch überhaupt nicht wertgeschätzt. Gehaltsgespräche verlaufen teilweise sehr absurd und frustrierend, es wird ständig vertröstet.
Positiv: Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Umweltbewusstsein vorhanden, aber sicherlich noch ausbaufähig.
Sozialbewusstsein leider häufig nicht vorhanden in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeiten. Jeder braucht mal ein freies Wochenende, für Vollzeitkräfte nicht möglich da an jedem Samstag gearbeitet werden muss.
Gutes Team, Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
An und für sich in Ordnung. Könnte stellenweise mehr Arbeitserleichterung erfolgen.
Vorgänge sind wenig transparent, gefühlt immer ein gewisses Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, mangelhafte Kommunikation
Positiv: ein toller Betriebsleitender der für alle immer ein offenes Ohr hat und versucht zwischen Mitarbeiter und Führung zu vermitteln.
Arbeitszeiten und Einstellung der Führung des Geschäfts den Mitarbeitern gegenüber einfach nicht mehr Zeitgemäß. Einige positive Aspekte werden dadurch zunichte gemacht. Hat der Mitarbeiter mal selber einen Wunsch oder eine Bitte gibt es ewige und zermürbende Diskussionen. Im Sommer sehr warm, besonders in den innenliegenden Verkaufsräumen stickig Luft, da kann bauartbedingt erstmal keiner was für, dadurch trotzdem sehr anstrengend.
Sehr ausbaufähig, nach dem Motto stille Post, der eine sagt es dem nächsten weiter, dadurch entstehen Missverständnisse und Fehler. Es könnte viel besser funktionieren wenn mal mit allen gesprochen würde und nicht nur mit bestimmten Abteilungsleitern.
Alle haben die gleichen unzeitgemäßen Arbeitsbedingungen.
Generell gute Gleichberechtigung
Typischer Einzelhandels Tagesablauf. Relativ freie Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Abteilungen. Abteilungsleitern wird relativ freie Hand gelassen was die Gestaltung angeht.
Man kann seine Ideen einbringen, es wird auch aktiv danach gefragt. Man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden, wenn man Verbesserungsvorschläge macht.
Schlecht nichts, wenn es ein Problem gibt, gibt es dafür auch immer Lösungen.
Vielleicht gibt es ein anderes Zeiterfassungssystem das man testen kann.
Die Atmosphäre ist top, je nach Abteilung sehr harmonisch und fast freundschaftlich untereinander. Die Stimmungsmacher sind größtenteils weg :)
Die Arbeitszeiten sind für die Branche so üblich. Samstags und Sonntagsdienste können in der Saison stressiger sein, die Arbeit am Kunden macht aber Spaß.
Es gibt regelmäßig interne Schulungen oder auch für Floristen außer Haus.
Nachhaltigkeit wird sehr thematisiert. Hier ist noch Luft nach oben, aber die sind da dran. Es gibt auch immer ein großes Angebot an bienenfreundlichen Pflanzen.
Man kommt gerne zur Arbeit, weil die Kollegen sehr nett sind. Wenn man Hilfe braucht, werden einem direkt mehrere Hände gereicht. Das ist nicht selbstverständlich.
Es wird nicht nach alter unterschieden. Es gibt auch ältere Kollegen die genauso fair behandelt werden.
Im Sommer wird es sehr warm. Aber dann gibt es häufig eine Abkühlung von der Geschäftsführung.
Ist viel besser geworden. Man spricht Unklarheiten sofort an, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Man hat auch sonst, ein offenes Ohr füreinander.
Es wird viel umstrukturiert in den Abteilungen. Man kann sich aktiv an Umbauten beteiligen. Durch die saisonale Arbeit gibt es immer andere Aufgaben, so ist der Alltag immer Mal wieder neu.
Die familiäre Atmosphäre
Habe ein super Team erwischt
Klassische Arbeitszeiten des Einzelhandels...
siehe oben
Die kann wahrscheinlich überall immer besser sein
ich kann mich kreativ einbringen
Familiäres Umfeld, nah am Menschen, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation.
Bis jetzt nichts.
Darauf komme ich in einiger Zeit zurück. :)
siehe Überschrift..
Die Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit. Dazu zähle ich mich auch. Die Stimmung ist gut und es gibt kein großes Gerede. Soweit kann ich dies nur mit ja beantworten.
Saisonbedingte Spitzen erfordern teilweise kurzfristige Mehrarbeit. Diese wird jedoch nachgehalten und verfällt nicht. Generell bleibt alles im Rahmen. Urlaube können so genommen werden, wie sie beantragt wurden.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten befinden sich im Mittel. Aufstiegsmöglichkeiten sind sicher vorhanden, werden aber nicht aktiv propagiert.
Es geht sich immer mehr, ich bin jedoch zufrieden.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Bis jetzt alles in Ordnung.
Bisher keine negativen Erfahrungen. Die älteren Kollegen werden geschätzt und sind gleichwertiger Teil des Teams.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Die Temperaturen können im Sommer recht hoch werden, was nicht immer angenehm ist. Branchenbezogen normal wie es scheint. Die Arbeitsmittel sind teilweise in die Jahre gekommen, was das Arbeiten in den jeweiligen Bereichen nicht zwangsläufig erleichtert.
Guter Austausch mit Vorgesetzten sowie Kollegen. Mitarbeiterbezogene Informationen werden zeitnah weitergeleitet.
Da die Belegschaft überwiegend aus Kolleginnen besteht - ja.
Je nach Aufgabenbereich, ja.