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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ freie Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Abteilungen. Nette Kollegen und guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander, guter Betriebsleitender Kollege.
Schmiert niemanden Honig um den Mund
Gute Kommunikation, nette Kollegen, immer freundlich, fühle mich sehr wohl
Das Vertrauen für die Selbständige und Eigenverantwortliche Arbeit
Man kann seine Ideen einbringen, es wird auch aktiv danach gefragt. Man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden, wenn man Verbesserungsvorschläge macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeiterfassungssystem.
Kommunikation.
Unzeitgemäße Bezahlung.
Fehlendes Sozialverständnis den Mitarbeitern gegenüber.
Fehlender Respekt und Anerkennung für das was die Mitarbeiter leisten.
Es wird alles immer ewig aus und kaputt diskutiert
Das manche Entscheidungen nicht sofort und schnell gelöst werden. Es werden zu viele um Meinungen angesprochen.
Bis jetzt nichts
Leider kein Gratis Kuchen, bei dem tollen Cafe wäre es wünschenswert ;)
Schlecht nichts, wenn es ein Problem gibt, gibt es dafür auch immer Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten klarere Zielsetzungen, eine transparentere Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Außerdem würde eine Modernisierung der technischen Ausstattung viele Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Ich hätte mir darüber hinaus mehr Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden und einen stärkeren Fokus auf deren Stärken statt auf Fehler gewünscht.
Führung sollte endlich mal anerkennen was für gute und motivierte Mitarbeiter dort arbeiten, die trotz der schwierigen Verhältnisse immer noch sehr viel Energie und Herzblut in den Betrieb stecken was absolut nicht selbstverständlich ist und diese endlich angemessen und gut zu bezahlen und für zeitgemäße Arbeits und Freizeitgestaltung zu sorgen.
Etwas mehr Kommunikation
Es ist gerade sehr viel verbessert worden
Vielleicht gibt es ein anderes Zeiterfassungssystem das man testen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schley's Blumenparadies Ratingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An und für sich in Ordnung. Könnte stellenweise mehr Arbeitserleichterung erfolgen.
Ältere Kollegen sind willkommen
Hilfsbereit und Erfahrungswerte austauschen
Immer fair. Während meiner Zeit wurden einige Kolleg/innen in den Ruhestand verabschiedet, was auch immer sehr herzlich und tränenreich war.
Es wird nicht nach alter unterschieden. Es gibt auch ältere Kollegen die genauso fair behandelt werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schley's Blumenparadies Ratingen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Verkauf und im Café gehören Wochenend- und Feiertagsdienste aufgrund des Einzelhandels selbstverständlich zum Berufsalltag. Das sollte Bewerbenden bewusst sein und ist aus meiner Sicht kein Kritikpunkt.
Aus Sicht der Verwaltung stellt sich die Situation jedoch etwas anders dar. Offiziell werden Überstunden zwar nicht angeordnet, in der Praxis entstehen sie jedoch häufig. Viele Mitarbeitende sind als Teilzeitkräfte allein für einen kompletten Verantwortungsbereich zuständig und gleichzeitig stark in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Dadurch bleibt für Projekte während der regulären Arbeitszeit oft ...
Nicht vorhanden. 6 Tage Woche, jeden Samstag Dienst bei Vollzeitkräften, auch außerhalb der Saison, z.T. auch jeden zweiten Sonntag. Keinerlei Flexibilität, ein Zeiterfassungssystem welches wenig transparent und konsequent auf Vorteile des Arbeitgebers ausgelegt ist.
Klassische Arbeitszeiten des Einzelhandels...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es kommt darauf an welche Funtion man im Unternehmen hat
Beruflicher Aufstieg innerhalb des Betriebs ist möglich, aber eher wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wenn man willig ist, läuft man offene Türen ein
Es werden viele Schulungen angeboten.
Ich mach immer mit, alles sehr Interessant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schley's Blumenparadies Ratingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schley's Blumenparadies Ratingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schley's Blumenparadies Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schley's Blumenparadies Ratingen als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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