5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes arbeits Klima
Image
Nur gut von geredet
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Top Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Entspricht den Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Auch
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Maschinen einrichter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Holzminden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt für Zuviel Arbeit hallen im schlechten Zustand Ratten in der firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Zeitmaschine, man fühlt sich Jahrzehnte zurück
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viel Entwicklungspotenzial
-Es gibt auch Vorgesetzte die sehr nett und Hilfsbereit sind
-Lohn kommt immer pünktlich
-Jeder hat die Möglichkeit mit der Geschäftsführung zu sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-Keine Wertschätzung
-Keine Mitarbeitergespräche
-Betriebsklima
-Es gibt keine ausreichende Pausenräume o.ä.
-Betriebsmittel veraltet
-Es gibt nicht genug Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
-Motivation anstatt Angst
-Unbedingt manche Verhaltensweisen überdenken
-Ordnung hilft
-Vorgesetzte sollten in der Lage sein sich durchzusetzen
-Lebensgefährliche Arbeitsbedingungen abschaffen !
-Lohnstruktur überdenken
-Arbeitnehmer wertschätzend behandeln, Menschen die nach vielen Jahren in Rente gehen ordentlich verabschieden
-Sanierungsarbeiten innerhalb der Firma
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Leistungsbeurteilungen gibt es nur nach Aufforderung. Es gibt nur Ärger oder halt eben nicht. Dauernd sucht man nach allem. Versprochene Sachen werden nicht gehalten, oder "Vergessen". Generell ist die Stimmung sehr Toxisch.
Image
Dazu muss nichts mehr gesagt werden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden knüppeln, Schicht von heute auf morgen wechseln, sogar Ruhezeiten werden nicht immer eingehalten. Einfach nur traurig. Auch wichtige Termine interessieren die Vorgestzten kein bisschen. Corona Impfung ? Da musst du dir Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schon dringend benötigte Weiterbildungen. Aber mehr auch nicht. Karriere ist einem kleinen Unternehmen natürlich immer nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Für die meisten ist hier Mindestlohn angesagt. Und auch Facharbeiter sind definitiv unterbezahlt. Es gibt 24 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden wurden gezwungen ausgezahlt, abfeiern war nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Bestimmungen werden sogut es geht eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit. Andere Kollegen sind hinterhältig, gestehen sich ihre Fehler nicht ein und schieben Unbeteiligten die Schuld in die Schuhe. Erst lachen Sie mit dir, sobald du weg bist zerreißen Sie sich über dich. Es gibt Gruppenbildung. Wichtige Informationen werden nicht immer weiter gegeben. Augenkontakt und mal Fachlich miteinander sprechen um wirtschaftlich zu arbeiten ist für manche Kollegen sehr schwierig. Auch herablassende Äußerungen fallen, Sprüche die zb. auf körperliche Gegebenheiten hinsteuern, gegen einen persönlich oder auch gegen Abwesende. Es herrscht eher ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Könnte schlechter sein.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sollten mal ihr Verhalten überdenken. Menschen die Fehler gemacht haben, sollten nicht vor der ganzen Truppe Ärger bekommen. Vorgesetzte sollten herabwürdigende und beleidigende Sprüche in jeder Situation unterlassen. Vorgesetzte sollten auf Beschwerden reagieren und etwas gegen die Ursachen unternehmen, dazu sind diese leider nicht immer fähig. Fachlich sind die Vorgesetzten stark.
Arbeitsbedingungen
Nahezu alles ist Jahrzehnte alt. Investitionen werden kaum bis gar nicht getätigt. Maschinen werden nur gewartet sobald diese kaputt gehen. Beinahe alles ist verdreckt. Werkzeuge werden, sowie alles andere, kaum oder überhaupt nicht bestellt. Schlaglöcher, Bodenwellen, defekte Türen, defekte Tore, defekte Hubwagen, defekte Ameisen, defekte Stapler und zum Teil sogar lebensgefährliche Arbeitsbedingungen werden nicht ausgebessert. Sogar nach Unfällen werden keine Maßnahmen getroffen. Es kommt sogar vor, dass nichtmal Handschuhe da sind. Der Arbeitgeber scheint kein Interesse an der Gesundheit seiner Arbeitnehmer zu haben. Betrtiebsmittel die gesundheitsschädlich sein können werden sogar vernachlässigt.
Kommunikation
Es gibt keine aktive Kommunikation. Zahlen sind Tabu. Aushänge an schwarzen Brettern sind zum Teil völlig veraltet.
Gleichberechtigung
Es gibt leider so gut wie keine Frauen in höheren Positionen. Aber meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt. Herkunft und Religion spielen hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich darüber nicht beschweren.
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Alles alt und nahezu Schrottreif außer Fuhrpark der Führungsriege
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wagen der GF das ist das einzige was stehts neu ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne --> gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Der Harte Kern an Langjährigen Mitarbeiter gibt alles um es irgendwie am Laufen zu halten. Alle die eine andere Perspektive sehen sind immer schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Es wurde einem Alleiberziehenden Vater nichteinmal gewährt eine feste Schicht zu bekommen. Wer es mit sich machen lässt wird bis zum letzten verheizt, von anderen wird es erwartet. Hier gibt es keine Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Jeder wird für das absolute Minimum eingestellt für das er arbeiten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
84 Bäume im Regenwald und schon Klimaneutral, sonst wurde nichts getan
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie garnicht, weil ja alle weg laufen
Vorgesetztenverhalten
Es werden wenig Spielräume gegeben. Es wird verlangt Mitarbeiter aus dem Urlaub zu holen, in den Urlaub zu schicken etc. Die Vorgesetzen geben sich Mühe aber der kleine Mitarbeiter hat das zu tun für was die GF ihn gerade möchte, unabhängig vom Vertrag
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitsschutz interessiert sich keiner und wenn etwas eingefordert wird, gibt es alles was kostet nur unter Protest.
Gleichberechtigung
Es gibt einfach keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter gleicht es Bandarbeit mit schlechteren Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein sehr guter betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlicht Druckguss durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schlicht Druckguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlicht Druckguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.