Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schliefke Umzugslogistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Umgang in fast allen Ebenen. MA passen nicht in allen Ebenen zueinander. Wer den Vorgesetzten besser gefällt, gefällt im Team natürlich nicht so.
Kumpelhafter Umgang, durchaus soziales Interesse vorhanden. Leider wird "heute" oft revidiert, was "gestern" noch galt. Mitarbeiter werden nach persönlichen Vorlieben behandelt . Unten genannte Benefits gibt es nicht für alle. Direkter Vorgsetzter lässt sich von Top-Management manipulieren
Ausgestaltung und Aufgaben werden von oben festgelegt
Super Kollegen, super Team kann man nicht meckern
Ich habe das ein oder andere mal mit den Kollegen von Schliefke zusammengearbeitet und es war immer angenehm und hat Spaß gemacht
Sehr chauvinistisches Verhalten ggü Frauen