2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich persönlich kann es nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Getuschel stehen an der Tagesordnung.
Image
Über den Chef wird hinter seinem Rücken nur gehetzt.
Work-Life-Balance
Frei gibt es nicht. Ist jemand krank, springt man aus dem frei ein. Gefragt, ob man überhaupt verfügbar ist, wird nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man selbst verhandeln. Fachkräfte verkaufen sich leider unterm Wert. Bonus Zahlungen oder irgendwelche Benefits (jobticket, …) gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vielfalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schloss der Farben durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schloss der Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schloss der Farben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.