Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss der Farben die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es eigentlich kaum. Anstatt Pausen zu nehmen, geht man früher. Im Frei sollte man am besten auch erreichbar sein, dass Krankheitsfälle ausgeglichen werden können.
Es ist ein spannendes Arbeitsfeld, jedoch fehlen Weiterbildungen und generelle Basics zu dem Arbeitsfeld.
Grüppchenbildung und Getuschel stehen an der Tagesordnung.
Frei gibt es nicht. Ist jemand krank, springt man aus dem frei ein. Gefragt, ob man überhaupt verfügbar ist, wird nicht.
Die Mitarbeitenden sind toll, wenn man sich gut mit ihnen versteht. Wenn das nicht der Fall ist, ist es eher unangenehm. Da ist leider Fehlanzeige, wenn es um Professionalität geht.