#derrichtigeOrt #einTeam - sollte man sich besser sparen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubi-Workshop außerhalb des Hauses mit Übernachtung
- Projektplanungen innerhalb der Ausbildung
- sehr günstige Azubi Wohnungen
- Urlaubsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man Punkte anmerkt, welche einfach nicht gut sind, z.B. nur ein Bildschirm am Büro-Arbeitsplatz, 0,0% Ergonomie etc wird man schnell als schwierig oder zu anspruchsvoll abstempelt.
Viele Mitarbeiter nehmen Dinge direkt extrem persönlich und sagen zwar dann es wäre alles gut nach einer Aussprache, aber lästern trotzdem weiter.
Ich finde es sehr erschreckend, wie viele Mitarbeiter sich beschweren etc, aber nicht den Mut haben dagegen etwas zu unternehmen bzw. einfach mal ihre Meinung zu sagen.
Ich möchte trotzdem betonen, dass jeder sein eigenes Glück hier probieren sollte!
Für Menschen, welche mit Scheuklappen durch die Gegend rennen und die nichts interessiert, ein TOP-Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte den Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich zu äußern, ohne davor Angst haben zu müssen, welche Konsequenzen es für sie hat.
- Es muss definitiv mehr mit der Zeit gegangen werden. Bessere Ausstattung in Büros, Coachings und Schulungen beim Thema Sexismus etc
- Vielleicht lieber weniger Azubis und dafür qualitativere Einarbeitungen etc.
Die Ausbilder
Durchmischt, aber es gibt definitiv einige Ausbilder welche, insbesondere persönlich, absolut ungeeignet sind. Und gerade junge Menschen werden stark geprägt in Ihrer Ausbildung, für mich ein No-Go solche Menschen ausbilden zu lassen.
Spaßfaktor
Am Anfang ja, mittlerweile nicht mehr. Ich habe in meiner Zeit in diesem leider zu viel gesehen und erlebt. Ein Herz für alle Kolleg*innen, welche toll sind, persönlich sowie fachlich! ❤️
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist echt super, dass man während der Schulzeit in Ruhe gelassen wird und nicht im Betrieb ständig aushelfen muss etc (Kommt deutlich häufiger vor als man denkt!) Ausstattung in den Büros lässt leider zu Wünschen übrig: absolut veraltetes Zeug, Ergonomie Fehlanzeige!
Variation
Am Anfang ist eigentlich jede Abteilung spannend, allerdings wird es dann recht schnell etwas langweilig. Einigen Azubis einfach mal mehr zutrauen. Ich empfinde es als positiv, dass man viele Abteilungen durchläuft und dadurch einen guten Überblick, vor allem gegen Ende der Ausbildung, hat.
Respekt
Viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen, aber die Kollegen die leider absolut respektlos sind zerstören ALLES. Sexismus etc steht in zu vielen Bereichen auf der Tagesordnung. Es wird auch zu wenig unternommen dagegen.
Karrierechancen
Es gibt eine befristete Übernahmemöglichkeit für alle. Allerdings nicht unbedingt in der Abteilung in der man z.B. die Ausbildung (Veranstaltungsverkauf z.B.) absolviert hat. Was aber auch klar ist, da extrem viele Azubis ausgebildet werden pro Jahr. Der Lohn ist viel zu niedrig bei Einstieg (für Hotellerie zwar bissl besser als der Tarif, aber davon kann man trotzdem nicht GESCHEIT alleine leben, in einer Partnerschaft gehts denke ich ganz gut).
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne füüüüür: Unsere Azubi-Gruppe! Die ist Weltklasse, ich habe viele tolle Menschen kennengelernt.
Es gibt keine besonderen gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter, wie z.B. Betriebssport.
Von Festangestellten wird man als Azubi öfters mal belächelt, aber darüber kann man meistens gut hinwegsehen.
Ausbildungsvergütung
Der einzige Punkt wo man nichts meckern kann. Die Konditionen, insbesondere der Lohn für Azubis sind top. Es gibt auch für Azubis SFN-Zuschläge!
Arbeitszeiten
Doch noch ein Punkt wo man nicht meckern kann. Auf Freiwünsche wurde bei mir immer geachtet und wir haben eine sehr genaue Arbeitszeiterfassung plus faire Überstundenregelung. Arbeitszeiten sind natürlich typisch Hotellerie, wer das nicht mag, sollte sich lieber für eine andere Branche entscheiden. Ich fands nie schlimm an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Einziger Mini-Kritikpunkt: Man könnte in manchen Abteilungen mehr auf die zwei freien Tage am Stück achten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
Herzlichen Dank für das sehr differenzierte Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns und die vielen wichtigen Punkte die Ihnen bei uns so gut gefallen (Bezahlung, Urlaub, Arbeitszeiten, Team, etc.).
Und Sie haben Recht, auch bei uns gibt es leider Vorfälle die es eigentlich nicht geben sollte. Allerdings ist das bei weit über 100 Mitarbeitern nicht auszuschließen. Reagiert haben wir bis heute immer, nur nicht entsprechend Ihrer Vorstellung. Wir versuchen, wie Sie mit Ihrem Feedback, Sachverhalte differenziert aufzuarbeiten. Und lt. dem Feedback unserer Kollegen gelingt uns das meistens auch sehr gut.
Wir bleiben natürlich am Ball, dass auch weiter soviele Azubis bleiben oder nach einer Zwischenstation zu uns zurück kommen. Mit den aktuellen Bleibern" sind das aktuell rd. 20 oder 20% aller Mitarbeiter.
Das spricht aus unserer Sicht eine sehr deutliche Sprache.
Insbesondere da man in unserer Branche aktuell wegen dem Fachkräftemangel überall einen guten Job bekommt.
Aber versprochen, wir bleiben an jedem der von Ihnen genannten Punkten dran!
Herzliche Grüße, Ilona Heun