77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein Ohr wenn Probleme auftreten
Alles o.k.
Es passt alles
Es ist immer lustig
Gut
Perfekt
Super
Gut
Sehr gut
Mann hilft sich gegenseitig
Sehr hilfsbereit
Super
Sind super
Einwandfrei
Mann schaut auf Frauen und Männer gleich
Alles in der küche
Das man zählt!
Meistens tolle Arbeitsatmosphäre. Besonders wenn es mal eng wird gibt es einen tollen Zusammenhalt auch zwischen den Teams.
Aus meiner Sicht bester Arbeitsgeber im Umkreis.
Kein Teildienst, feste Betriebsferien im Sommer und über Weihnachten. Dienstpläne könnten bisschen früher stehen ;-)
Entsprechend der Aufgaben. Ada Schein für alle. Viele Kollegen und innen werden gefördert. Regelmäßige Schulungen.
Überdurchschnittlich mit vielen Nebenleistungen
Wir machen sehr viel.
Je nach Abteilung zwischen sensationell, sehr gut & gut.
Toll finde ich, dass fast alle „älteren“ Mitarbeiter als Teamverstärker (Minijob) auch noch jahrelang nach Renteneintritt beschäftigt werden. So bleibt die Erfahrung im Haus.
In den meisten Bereichen sehr engagiert, kümmern sich.
Traumhaft
Wird kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Hin- und wieder gibt es hervorragende Situationen die meist gut gelöst werden.
Daumen hoch!
Je nach Bereich. Man kann sich sehr gut einbringen
Das dass Geld pünktlich kommt
Hier werden Mitarbeiter am Fließband gekündigt selbst ein Sternekoch wurde hier aussortiert der diesen Laden erst groß gemacht hat !!
Die Geschäftsführung sollte schnellst möglich ersetzt werden !!
Hinterhältig zur jederzeit ein Messer hinter dem Rücken
Absolut schlecht ich hoffe die Münchner Rück hat ein Auge auf deren Angestellten
Ohne Handy/Internet gibt es keine Kommunikation
Es ist super bezahlt und übertäriflich
Korrekt sein
Nichts
Weiter so
Super
Super
Perfekt
Weiter so
Sehr gut
In jeder Abteilung
Das er alles was in deren macht steht tut um es umzusetzen das fast alles möglich gemacht werden kann!
Sowie die Möglichkeit in WG‘s oder Einzelwohnungen zu wohnen!
Das der Dienstplan am Donnerstag immer zu spät kommt für die Folgewoche
Nicht so viele neue Veränderungen durchführen für die Azubis lasst es so wie es ist, so ist es sehr gut!
Es heißt nicht umsonst Schlossfamilie! Mann lernt tatsächlich nach einer Zeit jeden kennen der am Schloss arbeitet was sehr schön ist!
Und dann fühlt sich das wie Familie an.
Man hat die Chance übernommen zu werden was eine gute Idee ist um das Wissen was man in der Ausbildung gelernt hat zu festigen und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen.
Es wird auf ,,Frei“ Wünsche sowie auf Urlaub Rücksicht genommen.
Klar hat man verschiedene Arbeitszeiten durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen dort lernt man aber was für eine Schicht am besten am Ende zu einem passt.
Da kann man sich denke ich definitiv nicht beschweren!!!
Jederzeit hatte ich die Möglichkeit bei Unklarheiten und Problemen auf die Ausbilder zuzukommen.
Ich habe in jeder Abteilung egal von Service bis ins Housekeeping etwas mitgenommen und viel gelernt!
Der ist definitiv mit den Kollegen vorhanden!
Es gibt Aufgaben die machen einem Spaß dann gibt es aber natürlich auch welche die nicht so toll sind aber sie sind alle sehr vielseitig und haben einen Sinn!
100% durch die vielen Abteilungen die jeder kennenlernen darf!
Bei fast jedem vorhanden!
Weiter so!!
- Für Hotellerie gutes Gehalt und Zusatzleistungen
- Betriebsferien von Weihnachten über Silvester, an Ostern
- familiäres Team (eigene Abteilung)
- Technik wird stets aufgerüstet und verbessert
- Ideen sind gerne willkommen
- flache aber dennoch geordnete Hierarchien
- Angebot von verschiedenen Schulungen
- schneller Buschfunk
- Besetzung der Führungspositionen oft nicht nachvollziehbar
- Hinwegsehen über gewissen Dinge
- Persönliches Empfinden steht über Qualifikation
- Teilweise "kreative" Arbeitszeitgestaltung von AL....nur hier gilt Fahrzeit=Arbeitszeit...
- fehlende Empathie/Verständnis zwischen verschiedenen Abteilungen
- negatives Feedback von Mitarbeitern sollte man sich im HR so langsam mal zu Herzen nehmen.
- Kommunikation nach "unten" verbessern
Fast nur im eigenen Team
Das man alles ansprechen kann.
Dass das Gelände so groß ist und man zu manchen Kollegen oder Abteilungen wenig Kontakt hat.
Weiter so!
Man erhält als Azubi ein Übernahmeangebot. Dieses nehmen ca. die Hälfte der Azubis an. Ich wollte danach was anderes ausprobieren.
Es wird sehr auf das Einhalten geachtet.
Über dem normalen Lohn, insbesondere gibt es zusätzlich Zuschläge für Sonn-, Feiertags und Nachts. Hat bei mir monatlich zu den 1.100 bis 1.300 Euro Ausbildungsvergütung jeden Monat sicher nochmal 100 Euro ausgemacht. Trinkgeld wird aufgeteilt und auch die Azubis bekommen einen Anteil. Allerdings ist SH ein Tagungshotel und daher ist das Trinkgeld überschaubar.
Unterschiedlich je Abteilung. Alle sehr engagiert und mit dem Herzen dabei. Manche sehr strukturiert in der Einarbeitung, manche etwas weniger. Fachlich aber alle toll.
Besonders das Azubiteam ist toll! Je nach Abteilung liegt der Spaßfaktor zwischen 4 und 5 Sternen.
Manche Abteilungen liegen einem mehr, manche weniger. Es wird großer Wert darauf gelegt dass jeder in alle Abteilungen kommt.
Unglaublich abwechslungsreich
Wird groß geschrieben.
So verdient kununu Geld.