Schloss Hohenkammer ist ein Lebensgefühl -der richtige Ort für unsere Gäste und unsere Mitarbeiter!
Wir sind stolz auf unser Schloss und den Eichethof - diese besonderen Orte. Wir lieben was wir tun! Diese Begeisterung ist für uns als Team wichtig und wird von unseren Gästen, Kunden und Geschäftspartnern erlebt.
Auch deshalb sind wir ein begehrter Arbeitgeber!
Exzellente Leistungen und Produkte sind bei uns Programm und machen uns zum führenden Anbieter. Dabei haben wir mehr als 1001 Möglichkeiten an Event-, Tagungs - und Seminarräumen, in der Gastronomie sowie an Angeboten und Produkten.
Wir sind ein 4 Sterne Seminar - und Tagungshotel mit 168 Zimmern, 33 Tagungsräumen, 3 Restaurants (Tagungsgastronomie, Gutbürgerlich und unserem Sterne - Restaurant Camers) einem Biergarten und vielem Mehr. Unsere eigene Bio - Landwirtschaft produziert auf 340 Hektar einen Großteil der in unserer Gastronomie eingesetzten Produkte - und dies nach den strengen Naturland - Richtlinien.
Hotel, Tagungen, Meetings, private Feiern, Gastronomie
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung32 Tage Urlaub, Zuschläge für Sonn - Feiertags - und Nachtarbeit, Tankkarte nach der Probezeit, Krankenzusatzversicherung im Wert von 900-1500 Euro jährlich je nach Betriebszugehörigkeit, 13. Monatsgehalt
Wir sind ein tolles Team, das zusammenhält ,in einer wahnsinnig schönen Location. Es gibt viel zu tun, aber wir packen es an. Vom Auszubildenden bis zum langjährigen Mitarbeiter (und davon haben wir einige) dürfen alle Ideen einbringen und sich verwirklichen. Bei uns hat jeder die Möglichkeit er selbst zu sein.
Auszubildende und Facharbeiter in allen gastronomischen Berufen
bitte schauen Sie auch auf unsere Website unter: www.schlosshohenkammer.de/ausbildung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schloss Hohenkammer GmbH.
Ilona Heun / Personalreferentin
08137 934 173
oder Heun@schlosshohenkammer.de
Immer ein Ohr wenn Probleme auftreten
Das man zählt!
Korrekt sein
Das er alles was in deren macht steht tut um es umzusetzen das fast alles möglich gemacht werden kann!
Sowie die Möglichkeit in WG‘s oder Einzelwohnungen zu wohnen!
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Hier werden Mitarbeiter am Fließband gekündigt selbst ein Sternekoch wurde hier aussortiert der diesen Laden erst groß gemacht hat !!
Sobald man Punkte anmerkt, welche einfach nicht gut sind, z.B. nur ein Bildschirm am Büro-Arbeitsplatz, 0,0% Ergonomie etc wird man schnell als schwierig oder zu anspruchsvoll abstempelt.
Viele Mitarbeiter nehmen Dinge direkt extrem persönlich und sagen zwar dann es wäre alles gut nach einer Aussprache, aber lästern trotzdem weiter.
Ich finde es sehr erschreckend, wie viele Mitarbeiter sich beschweren etc, aber nicht den Mut haben dagegen etwas zu unternehmen bzw. einfach mal ihre Meinung zu sagen.
Ich möchte trotzdem betonen, ...
- schneller Buschfunk
- Besetzung der Führungspositionen oft nicht nachvollziehbar
- Hinwegsehen über gewissen Dinge
- Persönliches Empfinden steht über Qualifikation
- Teilweise "kreative" Arbeitszeitgestaltung von AL....nur hier gilt Fahrzeit=Arbeitszeit...
- fehlende Empathie/Verständnis zwischen verschiedenen Abteilungen
Dass das Gelände so groß ist und man zu manchen Kollegen oder Abteilungen wenig Kontakt hat.
Das der Dienstplan am Donnerstag immer zu spät kommt für die Folgewoche
Es passt alles
Die Geschäftsführung sollte schnellst möglich ersetzt werden !!
Mehr abgeben und sich nicht selbst die Taschen voll machen
Weniger Wochenendschichten in der Ausbildung
Mehr Transparenz und Verständnis.
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Hohenkammer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir machen sehr viel.
Absolut genial
Es wirt viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Wird bei uns groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Hohenkammer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hinterhältig zur jederzeit ein Messer hinter dem Rücken
Von der Gerüchteküche bis hin zu Lästerreien über das gesamte Gelände verteilt. Die Sensationsgeilheit der Kollegschaft wirkt sich sehr unprofessionell auf den Arbeitsalltag aus.
Nur wenn derjenigen Abteilung nützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entsprechend der Aufgaben. Ada Schein für alle. Viele Kollegen und innen werden gefördert. Regelmäßige Schulungen.
Es gibt eine befristete Übernahmemöglichkeit für alle. Allerdings nicht unbedingt in der Abteilung in der man z.B. die Ausbildung (Veranstaltungsverkauf z.B.) absolviert hat. Was aber auch klar ist, da extrem viele Azubis ausgebildet werden pro Jahr. Der Lohn ist viel zu niedrig bei Einstieg (für Hotellerie zwar bissl besser als der Tarif, aber davon kann man trotzdem nicht GESCHEIT alleine leben, in einer Partnerschaft gehts denke ich ganz gut).
Man hat die Chance übernommen zu werden was eine gute Idee ist um das Wissen was man in der Ausbildung gelernt hat zu festigen und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen.
Man erhält als Azubi ein Übernahmeangebot. Dieses nehmen ca. die Hälfte der Azubis an. Ich wollte danach was anderes ausprobieren.
Abteilungsleitung „muss“ alle anderen „sollen“.
Regelmäßig interne und externe Schulungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
