46 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das er alles was in deren macht steht tut um es umzusetzen das fast alles möglich gemacht werden kann!
Sowie die Möglichkeit in WG‘s oder Einzelwohnungen zu wohnen!
Das der Dienstplan am Donnerstag immer zu spät kommt für die Folgewoche
Nicht so viele neue Veränderungen durchführen für die Azubis lasst es so wie es ist, so ist es sehr gut!
Es heißt nicht umsonst Schlossfamilie! Mann lernt tatsächlich nach einer Zeit jeden kennen der am Schloss arbeitet was sehr schön ist!
Und dann fühlt sich das wie Familie an.
Man hat die Chance übernommen zu werden was eine gute Idee ist um das Wissen was man in der Ausbildung gelernt hat zu festigen und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen.
Es wird auf ,,Frei“ Wünsche sowie auf Urlaub Rücksicht genommen.
Klar hat man verschiedene Arbeitszeiten durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen dort lernt man aber was für eine Schicht am besten am Ende zu einem passt.
Da kann man sich denke ich definitiv nicht beschweren!!!
Jederzeit hatte ich die Möglichkeit bei Unklarheiten und Problemen auf die Ausbilder zuzukommen.
Ich habe in jeder Abteilung egal von Service bis ins Housekeeping etwas mitgenommen und viel gelernt!
Der ist definitiv mit den Kollegen vorhanden!
Es gibt Aufgaben die machen einem Spaß dann gibt es aber natürlich auch welche die nicht so toll sind aber sie sind alle sehr vielseitig und haben einen Sinn!
100% durch die vielen Abteilungen die jeder kennenlernen darf!
Bei fast jedem vorhanden!
Das man alles ansprechen kann.
Dass das Gelände so groß ist und man zu manchen Kollegen oder Abteilungen wenig Kontakt hat.
Weiter so!
Man erhält als Azubi ein Übernahmeangebot. Dieses nehmen ca. die Hälfte der Azubis an. Ich wollte danach was anderes ausprobieren.
Es wird sehr auf das Einhalten geachtet.
Über dem normalen Lohn, insbesondere gibt es zusätzlich Zuschläge für Sonn-, Feiertags und Nachts. Hat bei mir monatlich zu den 1.100 bis 1.300 Euro Ausbildungsvergütung jeden Monat sicher nochmal 100 Euro ausgemacht. Trinkgeld wird aufgeteilt und auch die Azubis bekommen einen Anteil. Allerdings ist SH ein Tagungshotel und daher ist das Trinkgeld überschaubar.
Unterschiedlich je Abteilung. Alle sehr engagiert und mit dem Herzen dabei. Manche sehr strukturiert in der Einarbeitung, manche etwas weniger. Fachlich aber alle toll.
Besonders das Azubiteam ist toll! Je nach Abteilung liegt der Spaßfaktor zwischen 4 und 5 Sternen.
Manche Abteilungen liegen einem mehr, manche weniger. Es wird großer Wert darauf gelegt dass jeder in alle Abteilungen kommt.
Unglaublich abwechslungsreich
Wird groß geschrieben.
Tolle Arbeitsathmosphäre. Es gäbe Abteilungen in der die Freundlichkeit etwas ansteigen könnte.
Sozialleistungen sind TOP, hier hat man nichts auszusetzen. Das Gehalt ist aufjedenfall nicht fair.
In meiner Abteilung aufjedenfall. In anderen in dies ein Fremdwort
Es wird einiges nicht ernst genommen. Daher hat man kein Bedürfnis Probleme mit seinem direkten Vorgesetzten zu brsprechen.
Es wird viel geredet, einfach mal zu der Person hinzugehen und sie darauf hinzuweisen anstatt direkt zum Vorgesetzten zu laufen.
Man merkt in zu vielen Aspekten, das wenn einer nicht gemocht wird, dass diese Person nicht gleich behandelt wird.
- Azubi-Workshop außerhalb des Hauses mit Übernachtung
- Projektplanungen innerhalb der Ausbildung
- sehr günstige Azubi Wohnungen
- Urlaubsanspruch
Sobald man Punkte anmerkt, welche einfach nicht gut sind, z.B. nur ein Bildschirm am Büro-Arbeitsplatz, 0,0% Ergonomie etc wird man schnell als schwierig oder zu anspruchsvoll abstempelt.
Viele Mitarbeiter nehmen Dinge direkt extrem persönlich und sagen zwar dann es wäre alles gut nach einer Aussprache, aber lästern trotzdem weiter.
Ich finde es sehr erschreckend, wie viele Mitarbeiter sich beschweren etc, aber nicht den Mut haben dagegen etwas zu unternehmen bzw. einfach mal ihre Meinung zu sagen.
Ich möchte trotzdem betonen, dass jeder sein eigenes Glück hier probieren sollte!
Für Menschen, welche mit Scheuklappen durch die Gegend rennen und die nichts interessiert, ein TOP-Arbeitgeber!
- Man sollte den Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich zu äußern, ohne davor Angst haben zu müssen, welche Konsequenzen es für sie hat.
- Es muss definitiv mehr mit der Zeit gegangen werden. Bessere Ausstattung in Büros, Coachings und Schulungen beim Thema Sexismus etc
- Vielleicht lieber weniger Azubis und dafür qualitativere Einarbeitungen etc.
3 Sterne füüüüür: Unsere Azubi-Gruppe! Die ist Weltklasse, ich habe viele tolle Menschen kennengelernt.
Es gibt keine besonderen gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter, wie z.B. Betriebssport.
Von Festangestellten wird man als Azubi öfters mal belächelt, aber darüber kann man meistens gut hinwegsehen.
Es gibt eine befristete Übernahmemöglichkeit für alle. Allerdings nicht unbedingt in der Abteilung in der man z.B. die Ausbildung (Veranstaltungsverkauf z.B.) absolviert hat. Was aber auch klar ist, da extrem viele Azubis ausgebildet werden pro Jahr. Der Lohn ist viel zu niedrig bei Einstieg (für Hotellerie zwar bissl besser als der Tarif, aber davon kann man trotzdem nicht GESCHEIT alleine leben, in einer Partnerschaft gehts denke ich ganz gut).
Doch noch ein Punkt wo man nicht meckern kann. Auf Freiwünsche wurde bei mir immer geachtet und wir haben eine sehr genaue Arbeitszeiterfassung plus faire Überstundenregelung. Arbeitszeiten sind natürlich typisch Hotellerie, wer das nicht mag, sollte sich lieber für eine andere Branche entscheiden. Ich fands nie schlimm an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Einziger Mini-Kritikpunkt: Man könnte in manchen Abteilungen mehr auf die zwei freien Tage am Stück achten.
Der einzige Punkt wo man nichts meckern kann. Die Konditionen, insbesondere der Lohn für Azubis sind top. Es gibt auch für Azubis SFN-Zuschläge!
Durchmischt, aber es gibt definitiv einige Ausbilder welche, insbesondere persönlich, absolut ungeeignet sind. Und gerade junge Menschen werden stark geprägt in Ihrer Ausbildung, für mich ein No-Go solche Menschen ausbilden zu lassen.
Am Anfang ja, mittlerweile nicht mehr. Ich habe in meiner Zeit in diesem leider zu viel gesehen und erlebt. Ein Herz für alle Kolleg*innen, welche toll sind, persönlich sowie fachlich! ❤️
Es ist echt super, dass man während der Schulzeit in Ruhe gelassen wird und nicht im Betrieb ständig aushelfen muss etc (Kommt deutlich häufiger vor als man denkt!) Ausstattung in den Büros lässt leider zu Wünschen übrig: absolut veraltetes Zeug, Ergonomie Fehlanzeige!
Am Anfang ist eigentlich jede Abteilung spannend, allerdings wird es dann recht schnell etwas langweilig. Einigen Azubis einfach mal mehr zutrauen. Ich empfinde es als positiv, dass man viele Abteilungen durchläuft und dadurch einen guten Überblick, vor allem gegen Ende der Ausbildung, hat.
Viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen, aber die Kollegen die leider absolut respektlos sind zerstören ALLES. Sexismus etc steht in zu vielen Bereichen auf der Tagesordnung. Es wird auch zu wenig unternommen dagegen.
Einfach alles.
Chefs sind einfach super
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Größere Förderung der Abteilungsübergreifenden Arbeit.
Mehr Transparenz und Verständnis.
Es ist immer Luft nach oben
Faire Vergütung, große Vielfalt der Tätigkeiten
Weniger Wochenendschichten in der Ausbildung
Das sie so lügen das jeder denkt der Laden ist top
Mehr abgeben und sich nicht selbst die Taschen voll machen
So verdient kununu Geld.