Trennungskultur und Umgang mit Mitarbeitenden sehr problematisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich wiederholt erlebt, dass das Arbeitsverhältnis von Mitarbeitenden abrupt beendet wurde.
In mehreren Fällen – und letztlich auch bei mir selbst – entstand für mich der Eindruck, dass dabei schwerwiegende Vorwürfe in den Raum gestellt wurden, ohne dass diese transparent aufgeklärt oder belegt wurden.
Ich habe wahrgenommen, dass über Mitarbeitende gegenüber Dritten Aussagen gemacht wurden, die aus meiner Sicht nicht der Wahrheit entsprachen und dazu beitrugen, das jeweilige Arbeitsverhältnis schnell zu beenden.
Diese Art der Kommunikation habe ich als sehr belastend empfunden. Statt Klärung oder Gespräch entstand für mich der Eindruck, dass Vorwürfe genutzt wurden, um Mitarbeitende loszuwerden.
Insgesamt fehlten mir Fairness, Transparenz und ein respektvoller Umgang – insbesondere in Konflikt- und Trennungssituationen.