4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass auf private und familiäre Situationen Rücksicht genommen wird. Zudem schätze ich das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten, den respektvollen Umgang miteinander sowie die angebotenen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden könnten stärker in Entscheidungen einbezogen und ihre Ideen häufiger und schneller umgesetzt werden. Zudem wäre bei Fehlverhalten mehr Konsequenz wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, sodass man sich im Team wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Image
Das Image des Arbeitgebers könnte besser sein, was für mich nicht ganz nachvollziehbar ist, da Probleme und Verbesserungsvorschläge offen angesprochen werden können.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da man durch die Möglichkeit, auch am Wochenende zu arbeiten, unter der Woche flexibel ist und beispielsweise Arzttermine wahrnehmen kann, ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch aktiv von den Mitarbeitenden bei der Führungsebene angefragt und angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind insgesamt gut. Das Gehalt entspricht der jeweiligen Position und zusätzliche Angebote wie Mitarbeiter-Gewinnspiele sowie kostenloses Training in einem nahegelegenen Fitnessstudio werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es insbesondere auf den Hotelzimmern und bei der Mülltrennung noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Auf körperliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen und wenn man das Gespräch sucht, werden gemeinsam passende Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist rücksichtsvoll und verständnisvoll, insbesondere bei familiären Herausforderungen. Anliegen werden ernst genommen, wenn man sie offen anspricht. Verbesserungsbedarf sehe ich bei einer konsequenteren Führung und klareren Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Wünschenswert wäre jedoch ein stärkerer technischer Fortschritt, insbesondere durch mehr Digitalisierung und die Integration von KI-Programmen in den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr freundlich und angenehm, allerdings gehen gelegentlich Informationen verloren, da sie nicht immer an alle Beteiligten weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung wird kein Unterschied zwischen Männern, Frauen und diversen Mitarbeitenden gemacht, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, da jeder Tag neue Herausforderungen und unterschiedliche Tätigkeiten mit sich bringt.
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Eigentlich so ein schönes Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angeblich wurde mein Arbeiten beobachtet, weshalb man mich gekündigt hat.
Ich habe aber zu keiner Zeit eine Abmahnung erhalten, geschweige denn ist jemals jemand zu mir gekommen und hat das Gespräch gesucht. Ich würde nie darüber informiert, dass etwas an meinem Arbeitsverhalten zu Unzufriedenheit führt. Stattdessen wurde ich unvorbereitet einfach gekündigt.
Als guter Arbeitgeber sollte man wenigstens mit den Mitarbeitern über Probleme kommunizieren!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Problem mit einem Mitarbeiter besteht, sollte dies angesprochen werden und nicht unangekündigt eine Kündigung ausgehändigt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tag ein und Tag aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlosshotel Münchhausen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.