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Münchhausen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich, dass auf private und familiäre Situationen Rücksicht genommen wird. Zudem schätze ich das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten, den respektvollen Umgang miteinander sowie die angebotenen Benefits.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Angeblich wurde mein Arbeiten beobachtet, weshalb man mich gekündigt hat.
Ich habe aber zu keiner Zeit eine Abmahnung erhalten, geschweige denn ist jemals jemand zu mir gekommen und hat das Gespräch gesucht. Ich würde nie darüber informiert, dass etwas an meinem Arbeitsverhalten zu Unzufriedenheit führt. Stattdessen wurde ich unvorbereitet einfach gekündigt.
Als guter Arbeitgeber sollte man wenigstens mit den Mitarbeitern über Probleme kommunizieren!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden könnten stärker in Entscheidungen einbezogen und ihre Ideen häufiger und schneller umgesetzt werden. Zudem wäre bei Fehlverhalten mehr Konsequenz wünschenswert.
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Wenn ein Problem mit einem Mitarbeiter besteht, sollte dies angesprochen werden und nicht unangekündigt eine Kündigung ausgehändigt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Münchhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Münchhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch aktiv von den Mitarbeitenden bei der Führungsebene angefragt und angestoßen werden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlosshotel Münchhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schlosshotel Münchhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Münchhausen als eher traditionell.

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