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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich, dass auf private und familiäre Situationen Rücksicht genommen wird. Zudem schätze ich das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten, den respektvollen Umgang miteinander sowie die angebotenen Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
Angeblich wurde mein Arbeiten beobachtet, weshalb man mich gekündigt hat.
Ich habe aber zu keiner Zeit eine Abmahnung erhalten, geschweige denn ist jemals jemand zu mir gekommen und hat das Gespräch gesucht. Ich würde nie darüber informiert, dass etwas an meinem Arbeitsverhalten zu Unzufriedenheit führt. Stattdessen wurde ich unvorbereitet einfach gekündigt.
Als guter Arbeitgeber sollte man wenigstens mit den Mitarbeitern über Probleme kommunizieren!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden könnten stärker in Entscheidungen einbezogen und ihre Ideen häufiger und schneller umgesetzt werden. Zudem wäre bei Fehlverhalten mehr Konsequenz wünschenswert.
Wenn ein Problem mit einem Mitarbeiter besteht, sollte dies angesprochen werden und nicht unangekündigt eine Kündigung ausgehändigt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Münchhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Münchhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch aktiv von den Mitarbeitenden bei der Führungsebene angefragt und angestoßen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Münchhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schlosshotel Münchhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Münchhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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