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Azubi Bewertungen

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1 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Schlosshotel Park Consul Heidenheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht noch einmal

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Heidenheim an der Brenz abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab regelmäßige Azubi Meeting und auch Besichtigungen von Brauereien und einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber den Azubis. Ein offenes Ohr für Sie haben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Viel Geläster, es wurde gemobbt und wenn man sich beschwert wurde nicht viel gemacht.

Karrierechancen

Keine vorhanden

Ausbildungsvergütung

Alles nach Tarif, auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es

Die Ausbilder

Man hat selten ein offenes Ohr gefunden. Fairness war leider auch nicht immer an der Tagesordnung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Arbeit. Wenn man an der Rezeption eingeteilt war und zudem Frühschicht hatte kam man nie pünktlich raus. 2-3 Überstunden waren an der Tagesordnung. Termine? Waren egal.

Variation

Wenn man länger da war waren es immer die selben Aufgabe.

Respekt

Nicht gegenüber Azubis.


Arbeitszeiten

Spaßfaktor

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schlosshotel Park Consul Heidenheim durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Schlosshotel Park Consul Heidenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schlosshotel Park Consul Heidenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.