4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atomsphäre im Top Team
Work-Life-Balance
keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf das Alter Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge coole Team
Work-Life-Balance
Nach Absprache vieles möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden da
Vorgesetztenverhalten
Junge verständnisvolle Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handwerksbetrieb mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestellt und versucht bei Persönlichen Problemen der Mitarbeiter immer Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Infos manchmal nur verzögert weiter.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas angespannt wenn Stress ist, aber wir verstehen uns unter uns Kollegen ganz gut.
Image
Ich denke man kann nicht alle zufriedenstellen. Aber in 50 Jahren Bestehen kann nicht alles falsch gewesen sein. Wir bemühen uns immer um Lösungen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer so geplant das jeder seinen Wunsch erfüllt bekommt. Kurzfristiger Tausch oder Urlaub wird wenn es irgendwie geht möglich gemacht. Mitarbeiterfrüstück monatlich, gelegentliches Grillen.
Karriere/Weiterbildung
Ist etwas schwierig weil eigentlich bis auf den Chef keine Hirachie besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung des Mülls erfolgt nach den gesetzlichen
Vorgaben. Bei finanziellen Engpässen wird auch schonmal mit Arbeitgeberdarlehen geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen so gut er kann, auch wenn es nur telefonisch ist. Wenn natürlich jemand meint er wäre was besseres ist die Reaktion entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und respektvoll, wie sich das gehört. Arbeitsfelder werden angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektiert aber auch kritisiert wenn es zu gravierenden Fehlern und Fehlverhalten kommt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Monteur hat sein eigenes Fahrzeug, die Maschinen werden immer wider auf den neuesten Stand gebracht und ggf. Ersetzt.
Kommunikation
Gut, Besprechungen morgens und Informationsaustausch über Firmenhandys -Smartphones
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die am längsten in der Firma sind, sind auch zum Teil weisungsbefugt. Das muss man sich halt erarbeiten durch das Einbringen seiner Persönlichkeit und Wissen.
Interessante Aufgaben
Ich denke das die komplette Palette abgedeckt ist, von Solarthermie, Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, Badsanierungen, Heizungserneuerungen, Kundendienst.
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Finger Weg! Total angespannte Arbeitén!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitkonto ist eine gute Sache, aber nicht so wie es umgesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben. Hier ist meine persönliche Einschätzung
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken der Strukturen. Zusammenarbeit zwischen Büro und Monteuren. Bürokräfte schulen in Materialkunde. Monteure schulen im Umgang mit Kunden. Zusammenarbeit umsetzen und nicht nur "be"-quatschen. Neue Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse des Unternehmens einbinden und nicht erst, wenn die Situation da ist. Kollegialität mal umsetzen besonders im Bezug auf neue Mitarbeiter. Auszubildende auch vernünftig fördern und ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach dem Moto: Jeder ist sich selbst der nächste! Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zusätzlich noch zwei Fronten: Büro gegen Monteure
Image
Wird immer schlechter laut Aussage von Kunden
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto welches abgerufen werden kann, aber nur nach langer Absprache. Und wenn dann nur mit einem Augen verdrehen und blöden Sprüchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: der Müll wird sortiert wenn es passt. allerdings wenn die Tonnen voll sind kommt alles irgendwo rein.
Sozial: Nein nicht bei neueren Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Kollegen bekomme Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich! Die langjährigen Kollegen helfen sich untereinander. Die Neuen bleiben auf der Strecke und lernen nur in den jeweils auftretenden Situationen, wie es in dem Unternehmen gehandhabt wird.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Am Anfang nimmt er sich noch zusammen, aber dann sind alle anderen Schuld außer Er. das Verhalten ist Mittelalter genau wie die Arbeitsstrukturen.
Bestimmte gesetzliche Vorgaben werden außer Acht gelassen und auf die Unwissenheit des Kunden gehofft.
Arbeitsbedingungen
Maschinen werden generell ohne Koffer bestellt (günstiger) und dann wird gemeckert, wenn die Sachen nicht ordentlich verstaut werden. Material wird bestellt, damit man eine zweite Anfahrt berechnen kann. Das Zeit-Management wird generell in Frage gestellt... warum man so lange braucht???
Kommunikation
Nur teilweise vorhanden. Es gilt eher die Regel: Zettelchen schreiben, oder einfach irgendwo aufhängen und den Mitarbeitern nix sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht für das, was gefordert wird. Leistung wird auch nicht honoriert.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen sollen sich bloß keine eigen Entscheidungen treffen. dafür sind die langjährigen Mitarbeiter oder der Vorgesetzte da.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schlossmacher durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden schlossmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schlossmacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.