19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlichkeit der Führung bei Problemen.
Keine optionalen Zukunft der jetzigen Produkte für die nächsten Jahre.
Lohnkosten für Produktionsmitarbeiter erhöhen.
Es gibt ruhige und stressige Tage.
Mindestlohn angepasst.
Durch langjährige Zusammenarbeit ist eine berufliche Gemeinschaft entstanden.
Gut.
Vorgesetzte agieren im Firmen orientierten Verhalten.
Abhängig von Tätigkeiten befriedigend.
Organisation und Leitung von Mitarbeitern funktioniert ohne große Mängel.
Okay.
Eine gewissen Routine entwickelt sich nach Jahren.
Da gibt es nichts gut zu finden
Alles
Schließen
Grauenhaft
Das ist Schlecht und das zu recht
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Sehr ekelhaft die Schichtleiter und Einrichter sind in der Spät und Nachtschicht teilweise auch am Wochenende auf Chemiche Drogen ,Einige bedrohen und beleidigte Mitarbeiter
Schlecht die Halle ist dreckig und die Luft ist nicht so gut darin
Sehr eintönig
Nichts
Alles
Am besten die ganz GF und einige Schiedsrichter künftigen und neu anfangen.
Ganz schlecht
Das Image ist so schlecht wie der Lohn denn die Firma zahlt
Schlecht
Die Maschinen laufen aus san machen Tagen ist die ganze Halle geflutet
Gibt es nicht
Das ist ganz widerlich mein ehemaligen Schiedsrichter war am Wochenende und in der Nachtschit immer auf Drogen und hat die Leute bedroht und beleidigt. Einige ander Vorgesetzt waren auch auf Drogen. Der Teamleiter ist auch nicht grade Menschen Freundlichen
Schlecht nehmt euch lieber ein Schlauboot mit zur Arbeit
Ist nicht vorhanden oder es kommt nir dumeszwug
Sehr eintönig
Es wird immer mehr gefordert und nicht mehr bezahlt
Die Mitarbeiter mehr fördern anstatt fordern oder überfordern
Unter Kollegen super
Naja geht
Könnte besser sein
Verbessrungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Für den Job die mitarbeiter besser bezahlen
Nichts. Wirklich NICHTS.
Ich habe selten eine derart giftige Atmosphäre erlebt. Zeitarbeiter werden behandelt, wie Menschen zweiter Klasse, bei Nichtgefallen einfach rausgeekelt. Eine ordentliche Einarbeitung in IRGENDWAS findet nicht statt, die Abläufe bleiben einem verschlossen, ein selbstständiges Arbeiten ist so gut, wie unmöglich, bist Handlanger für Kleinkram, den Festangestellte auch selbst erledigen können. Das Erfragen irgendwelcher Dinge vergeht einem innerhalb kürzester Zeit, alles einfach nur unfreundlich und mies gelaunt. Diese Art zu arbeiten macht einen irgendwann krank. Weg von da !
Der Text wird mir zu lang.....
Eintönig, unfreundliche "Kollegen", die sich nicht einmal für Deinen Namen interessieren,
Hätte die Bewertungen mal vorher lesen sollen.....
4-Schichten.........Work-Life-Balance.....ja, genau
lol
Kann ich nichts sagen, ich war nach kurzer Zeit völlig entsetzt, nicht lange genug da.
öhm......
So etwas gibt es dort nicht, ein "Team" hat diese Firma nie gesehen, jeder macht seinen Kram, fragst Du etwas nach, werden die Augen verdreht, und man tut genervt
reden wir nicht drüber..........
einfach nur schnodderig
Man kann sich für 35 Cent nen Kaffee ziehen.....Der Rest ist warten aufs Abhauen da...
Spricht eh keiner mit einem.....
Man gehe einfach mal als Zeitarbeiter hin....und wundere sich.
Nur eine: sich von da verpfeifen
Nichts
Ausbeutung der Mitarbeiter Die Leute wollen Feiertags arbeiten um sich mal was leisten zu können. So macht man sie abhängig vom 4 Schicht.
Zahlt mehr Geld. Die 4 Schichten machen die Leute kaputt. Gehe jetzt 7-16 Uhr arbeiten und habe 2000 Netto we immer Frei. Bei 4 Schichten du gehst nur ackern und das für 1800 Netto ein Witz.
Humaner Umgang
Mehr Lohn.
Wunderbare Kollegen.
40 std Woche
Genaue Zeiterfassung durch Stempeluhr.
Durchschnittliche Vergütung im erstem Lehrjahr. Im vierten schlechte Vergütung.
Die ersten 2 Jahre lernt man in einer Ausbildungsfima, mit den besten Ausbildern die man sich vorgestellten kann.
Die Firma an sich hat kein Personal, was sich um die ausbildung der Lehrlinge kümmert.
Fertigung sehr stressige Arbeit (Masse vor Klasse)
Instandhaltung und Logistik: perfekter Spaßfaktor.
Sehr monotone Arbeit
das der Chef kaum in der Firma ist
bessere schichten
Staplerausbildung für Mitarbeiter
bessere Kommunikation zwischen angestellten und Schichtleitern
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Personalabbau, obwohl man als Schicht jetz schon unterbesetzt ist.
Mitarbeiter stehen teilweise an 2 Maschinen, müssen trotzdem die Stückzahl erreichen ,wie jemand der,an einer Maschine arbeitet.
Die Logistik muss natürlich seid Monaten auch vom Maschinenführer übernommen werden.
Es wird zu viel vom Mitarbeiter erwartet und keine Rücksicht genommen bzw wenn man krank ist und sich zur Arbeit schleppt.
Das 4 Schichtsystem, denn es ist nicht möglich sich zu erholen.
Bei anderthalb Tagen kann man einfach nicht abschalten!
Und einmal im Monat Wochenende ist ein Witz!
Man unterbreitet Vorschläge in Meetings, aber niemand geht drauf ein.
Daher überflüssig Vorschläge zu nennen.
Aber trotzdem sage ich mal besseres Schichtsystem, nach Tarif zahlen, Betriebsratsgründung,mehr auf den Mitarbeiter eingehen und mehr Stückzahlen senken um zum Beispiel die Qualität zu steigern!
So verdient kununu Geld.