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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit der Führung bei Problemen.
Da gibt es nichts gut zu finden
Nichts. Wirklich NICHTS.
Humaner Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine optionalen Zukunft der jetzigen Produkte für die nächsten Jahre.
Es wird immer mehr gefordert und nicht mehr bezahlt
Verbessrungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Ich habe selten eine derart giftige Atmosphäre erlebt. Zeitarbeiter werden behandelt, wie Menschen zweiter Klasse, bei Nichtgefallen einfach rausgeekelt. Eine ordentliche Einarbeitung in IRGENDWAS findet nicht statt, die Abläufe bleiben einem verschlossen, ein selbstständiges Arbeiten ist so gut, wie unmöglich, bist Handlanger für Kleinkram, den Festangestellte auch selbst erledigen können. Das Erfragen irgendwelcher Dinge vergeht einem innerhalb kürzester Zeit, alles einfach nur unfreundlich und mies gelaunt. Diese Art zu arbeiten macht einen irgendwann krank. Weg von da !
Ausbeutung der Mitarbeiter Die Leute wollen Feiertags arbeiten um sich mal was leisten zu können. So macht man sie abhängig vom 4 Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Lohnkosten für Produktionsmitarbeiter erhöhen.
Am besten die ganz GF und einige Schiedsrichter künftigen und neu anfangen.
Die Mitarbeiter mehr fördern anstatt fordern oder überfordern
Für den Job die mitarbeiter besser bezahlen
Zahlt mehr Geld. Die 4 Schichten machen die Leute kaputt. Gehe jetzt 7-16 Uhr arbeiten und habe 2000 Netto we immer Frei. Bei 4 Schichten du gehst nur ackern und das für 1800 Netto ein Witz.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schlote Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch langjährige Zusammenarbeit ist eine berufliche Gemeinschaft entstanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlote Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schlote Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlote Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlote Brandenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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