Könnte besser sein aber das Arbeitsklima ist ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können kommuniziert werden sowohl betriebliche als auch privat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang wird am gleichen Gehaltsprofil festgehalten obwohl der Lebensunterhalt immer teurer wird
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Lehrgänge schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben.
Dies wissen wir zu wertschätzen. Wir bedanken uns auch für Ihre ehrliche Rezension und auch für die vergebenen Sterne.
Eine offene Kommunikation ist uns wichtig, wir freuen uns, dass genau dieser Punkt als sehr gut bewertet wird. Offen, konstruktiv mit dem Fokus auf die Lösung zu setzen, hört sich immer leicht an, aber es ist eine hohe Kunst. Danke, dass Sie dies hervor heben und auch mitleben. Denn nur gemeinsam kann gute Kommunikation gelingen.
Der Hinweis von Ihnen, dass die Lebensunterhaltskosten immer weitersteigen, dass Schlote erkannt und für alle pro aktiv Anfang 2023 die Löhne stark angehoben.
Haben Sie zum Thema Weiterbildung mal mit Ihrem Vorgesetzten sprechen können? Machen Sie das einfach mal. Wenn Sie das Gefühl haben, es läuft nicht weiter, kontaktieren Sie mich gern.
Wir freuen uns, dass die Arbeitsatmosphäre volle Punktzahl von Ihnen erhalten hat. Danke auch an Sie, dass Sie dies mit möglich machen. Die Atmosphäre ist wie die Unternehmenskultur -jeder von uns trägt dazu bei.
Schön ist auch, dass Sie eine gute Work-Life-Balance sowie einen interessanten Aufgabenbereich erleben. Umweltbewusstsein und der Umgang mit älteren Kollegen ist usn sehr wichtig - umso schöner, dass dies auch Wirkung bei Ihnen zeigt.
An der Kommunikation und am Image arbeiten wir nun auch wieder aktiv: Seit Anfang August ist die Stelle der Unternehmenskommunikation besetzt.
Das Thema Gleichberichtigung ist für uns ein Basis-Wert. In unserem code of conduct verpflichten wir uns zur Gleichberechtigung. Dazu würde ich von Ihnen gerne mehr erfahren - kontaktieren Sie mich dazu gern: sandra.schmitt@schlote.com