Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlote Harzgerode die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Hunderte Male hab ich diese fehlende Kommunikation angesprochen, jedesmal „ ja ja das ändern wir“ wenn wir was erfahren haben, war das Kind meist schon in Brunnen gefallen!!!
Kommt auf die Schicht an. Bei uns war sie so la la. In anderen Schichten, waren teils Mitarbeiter betrunken zur Schicht erschienen. Hab teils in anderen Schichten ausgeholfen, kaum ein Mitarbeiter, welcher keine Probleme mit seinem Kollegen hatte.
Schaffe, schaffe, schaffe, teils mehre Wochen, bis zu 12 Tage durchgeschafft, um die fehlenden Stückzahlen aufzuarbeiten. Das Familienleben sehr zurückgesetzt. Aber dafür gab es dann eine Rundmail, das die Geschäftsleitung sehr zufrieden mit unserer arbeitet ist.
Teils durch die Halle stolziert, wie kleine Grafen. Wenig Wertschätzung.
Wir wurden überall eingesetzt und das regelmäßig, zwecks Personalmangel. Kurze Einarbeitung und dann rann an die Luzi.
Es kommt auf die Schicht an. In meiner war die Arbeitsatmosphäre noch gut. In anderen Schichten, jeder gegen jeden!!! Die Motivation ist den Mitarbeitern regelrecht aus dem Gesicht gesprungen!!!
Da in jeder Abteilung Personalmangel herrscht, darfst‘e überall schaffen und das ohne Lohnerhöhung!!!