Schlote 

Harzgerode 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team in dem ich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das du wirklich an jeder Maschine eingesetzt wirst. Dafür bist du nicht mal ansatzweise ausgebildet.
Die vielen Zusatzschichten, viele haben zu Hause auch noch eine Familie und da ist der Haussegen gewaltig schief, wegen der Arbeit.
Gut zu spüren ist es auch an der Motivation der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. In Zeiten der Krise nicht einfach aber Mitarbeiter die weg sind, kommen meist nicht wieder. Zumindest nicht die guten!!!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Schicht an. In meiner war die Arbeitsatmosphäre noch gut. In anderen Schichten, jeder gegen jeden!!! Die Motivation ist den Mitarbeitern regelrecht aus dem Gesicht gesprungen!!!
Da in jeder Abteilung Personalmangel herrscht, darfst‘e überall schaffen und das ohne Lohnerhöhung!!!

Image

Überlebenskampf, regelmäßige Meetings der gesamten Mitarbeiter, wie es nun mit der Firma weitergeht.

Work-Life-Balance

Schaffe, schaffe, schaffe, teils mehre Wochen, bis zu 12 Tage durchgeschafft, um die fehlenden Stückzahlen aufzuarbeiten. Das Familienleben sehr zurückgesetzt. Aber dafür gab es dann eine Rundmail, das die Geschäftsleitung sehr zufrieden mit unserer arbeitet ist.

Karriere/Weiterbildung

Für die meisten Mitarbeiter nicht vorhanden!!!

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und wegen guter Leistung etwas oben drauf. Um die Fixkosten zu bezahlen, viel zu wenig!!! Lohnerhöhung gab es auch nicht, da der Umbau der Maschinen, zum Erhalt der Firma zu teuer war. Der Lohn kam auch mal später, wurde aber dennoch immer bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Mülltrennung haben einige Kollegen es nicht so ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an. Bei uns war sie so la la. In anderen Schichten, waren teils Mitarbeiter betrunken zur Schicht erschienen. Hab teils in anderen Schichten ausgeholfen, kaum ein Mitarbeiter, welcher keine Probleme mit seinem Kollegen hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden genauso super behandelt, wie die Jungen. Respekt und Wertschätzung, hab ich nicht so wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Teils durch die Halle stolziert, wie kleine Grafen. Wenig Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Welche Kommunikation? Hunderte Male hab ich diese fehlende Kommunikation angesprochen, jedesmal „ ja ja das ändern wir“ wenn wir was erfahren haben, war das Kind meist schon in Brunnen gefallen!!!

Gleichberechtigung

Naja, die Mädels waren irgendwie nicht wirklich glücklich.

Interessante Aufgaben

Wir wurden überall eingesetzt und das regelmäßig, zwecks Personalmangel. Kurze Einarbeitung und dann rann an die Luzi.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist ganz okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung.
Seit etliche Jahren haben die Logistiker immer noch keinen Mailzugang um Aufträge oder Papiere entgegen nehmen zu können. Seit Jahren arbeiten wir nur mit Excel Tabellen die zum Teil noch nicht mal beschrieben werden können weil Lizenzen fehlen. Das Warenwirtschaftssystem ist mit keinem anderen System in der Fertigung/ Logistik kompatibel.
Jeden Tag müssen Roh/Fertigteile sowie Verpackung persönlich gezählt werden. Ein so modernes Unternehmen kann nicht noch schlechter aufgestellt sein…

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen neu strukturieren, vernünftige Programme und Fahrzeuge einführen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden oder Alle gegen Einen

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Für direkte Mitarbeiter nicht möglich, Urlaub muss zurück gezogen werden, nur Sonderschichten knüppeln

Karriere/Weiterbildung

Ist kein Geld mehr da

Gehalt/Benefits

Kam auch schon verspätet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer die Mitarbeiter bei schlechten Chemieverhältnissen noch an die Maschinen stellt…

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht mehr so wie früher

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle in Rente

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte?

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Gibt kaum noch Frauen am Standort

Interessante Aufgaben

Mach sowieso mittlerweile jeder Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine befr. Arbeitsverträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges

Image

Schlechter Ruf!

Work-Life-Balance

Freizeit???

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich aber nicht so hoch wie die anliegende Firma. Betr. Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial naja Umwelt wird versucht was geht...

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Schicht und die Abteilung drauf an!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Daran muss gearbeitet werden...

Interessante Aufgaben

Schöner Maschinenpark... Jedoch eintönig in der Kontrolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leute die da sind und krank gemacht werden werden gekündigt und die Leute die Drogen nehmen und ihnen ansieht werden in den Himmel gehoben und können machen was sie möchten

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein paar "gute" Schichtleiter entlassen die völlig überflüssig sind

Arbeitsatmosphäre

Unter aller würde

Image

Was für Image hat sich die Firma selbst kaputt gemacht

Work-Life-Balance

Null Komma null

Karriere/Weiterbildung

Gleich null

Gehalt/Benefits

Gehalt unter aller würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Die Leute die privat miteinander verkehren haben Kollegenzusammenhalt die anderen schauen in die Röhre

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältere Kollege muss man sich Respekt verschaffen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde Schichtleiter kennen keine Verschwiegenheit was man ihnen unter 4 Augen erzählt landet in der Chefetage

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Gleich null Chefetage geht früher um Sportfeste zu feiern und die Belegschaft darf arbeiten

Interessante Aufgaben

Was für interessante Aufgabe weil kein Personal da ist muss man andere Arbeit machen und die könnten auch Primaten erledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

führungsrtiege komplett austauschen

Arbeitsatmosphäre

arktisch und jeder ist sich selbst der nächste

Image

in der nähe des erdkerns

Work-Life-Balance

bei dem schichtsystem nicht

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

Mindestlohn lässt grüßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

??

Kollegenzusammenhalt

kann nicht mehr funktionieren, die guten kollegen sind nicht mehr da

Umgang mit älteren Kollegen

sind nicht mehr da.... warum nur?

Vorgesetztenverhalten

sehr arogant und selbstverliebt, diese elite bleibt gern unter sich und tritt nur nach unten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nicht viel mehr als kritik, wichtiges erfährt man kaum

Gleichberechtigung

wer wen kenn: alles schön, ansonsten geht gar nichts

Interessante Aufgaben

wahnsinnig eintönig

Arbeitsatmosphäre

Sowas habe ich noch nicht erlebt, wer nicht "passt" wird einfach außen vor und alleine gelassen

Image

Am A......

Work-Life-Balance

In dem Schichtsystem? Kennt man hier nicht

Karriere/Weiterbildung

Nur für die "Guten"

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

War ganz mieß

Umgang mit älteren Kollegen

naja.....

Vorgesetztenverhalten

Ohne worte, bloß keine eigene Meinung haben
Chefe hat immer Recht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

läuft sehr schleppend und das Hauptthema der Vorgesetzten ist Kaffee

Gleichberechtigung

Habe ich nichts von gemerkt, habe halt nicht ins Profil gepasst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnüberweisung, Work-Life Balance, Arbeitsumgebung und der Einsatz für die Umwelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier verweise ich auf die ausführlichen Kommentare der einzelnen Bewertungsabschnitte. Möge sich jeder selbst ein Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge und Optimierungen habe ich genug angebracht. Die Meisten wurden hämisch belächelt. Daher erspare ich mir hierüber eine Aussage zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Zu Zeiten der Errichtung der damaligen „modernsten Fabrik im Osten“ liefen alle Arbeitsvorgänge nahtlos ineinander über.
Mit Aufnahme des Tagesgeschäfts und Einkehr der Routinearbeiten, ist es nahezu unglaublich, dass ein zielorientiertes Miteinander - erheblich eingeschränkt- immer noch funktioniert.

Image

Endstation Schlote. Oder so ähnlich lautet die Mehrzahl der Aussagen über das Image der Gruppe.

Als Vertreter der Automotive Industrie im bestimmten Kreisen vielleicht hoch angesehen, aber im allgemeinen Gesellschaftsgefüge ziemlich weit unten.

Es gab mal eine Zeit in der ich stolz war für diese Firma zu arbeiten. Nun mach ich einfach nur meinen Job.

Work-Life-Balance

Gegenseitige Rücksichtnahme und Einhaltung aller gesetzlichen Arbeitszeiten fördern die Work-Life Balance hervorragend.
Es ist nahezu immer möglich, selbst kurzfristig, Urlaub zu nehmen, etwaige Überstunden abzufeiern oder sich mit Kollegen im Falle einer Verhinderung abzusprechen.

Dabei spreche ich jedoch nur für eine der fünf großen Abteilungen.
Über die Anderen kann ich mir kein Urteil erlauben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Grund angeblich fehlenden Kapitals nicht oder nur selten gewährt.

Begabten Mitarbeitern wird sehr deutlich klar gemacht wer das Sagen hat. Aufstiegschancen sind nur in persönlichen Ausnahmefällen zu verzeichnen.
Mitarbeiter werden anhand ihrer Tätigkeit, statt Kenntnissen und Fähigkeiten beurteilt und finden sich sehr selten in Dialogen wieder, die auf eine Beförderung hin abzielen.

Im Gegenteil. Üblicherweise stehen Degradierungen an der Tagesordnung.

Ergo, ein dummes Volk regiert sich leichter.

Gehalt/Benefits

Wer viel kann, muß viel machen, wird aber auch entsprechend vergütet.
Mit steigenden Qualitätsstufen und steigenden Anforderungen steigt auch der Lohn. Daher kann ich vorherige Bewertungen leider nicht nachvollziehen.

Sicher gibt es an mancher Stelle Verbesserungspotential aber dennoch verläuft auch hier die Grenze zwischen Ost und West.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieeffizienz, Rückspeisung der Abwärme und des Wasserhaushaltes, sowie kontrollierte Abholung anfallender Endprodukte tragen der Umwelt und dem Sozialbewusstsein in vielen Belangen bei.

Kollegenzusammenhalt

Engstirnigkeit, Emphatielosigkeit und Arroganz, sowie feudalistische Ansichtsweisen bilden hier die Grundlage des täglichen Miteinanders.
Sicher gibt es eine Handvoll vertrauenswürdige Personen, die aber schwer bzw. kaum auszumachen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen bekommen die gleichen Chancen wie frisch ausgelernte Azubis.

Die Schwierigkeiten hierbei entstehen im Umgang mit dem hohen Technisierungsgrad und Annäherung in die Rechentechnik des 21. Jahrhunderts. Hier sollte nachgebessert werden.

Den zwischenmenschlichen Umgang schätze ich als sehr gut ein.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Vermischung altertümlicher Verhaltensweisen mit der Innovations- und Ideenkraft jüngerer Vorgesetzter ist eine einvernehmliche Einigung leider nicht immer möglich.

Viele Ideen und Konzepte finden sehr selten Anklang und genug Stimmen, deren Mächtigkeit es vermag von den Gedankengängen der Führung überhaupt erhört zu werden.

Getreu dem alten Motto: „Das haben wir immer schon so gemacht.“
Im digitalen Zeitalter ein echter Cliffhanger.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Informationsfluss der Führungsebene gegenüber dem Fußvolk lässt schwer zu wünschen übrig.
Zumal nicht jeder Zugang zur Rechentechnik besitzt.
Wichtige Informationen werden ( wenn überhaupt) sehr verspätet übermittelt, oder wissentlich verschwiegen.
Lediglich die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert mehr oder minder gut.

Gleichberechtigung

Tatsächlich erhält jeder und jede die Chance sich im Arbeitsumfeld zu beweisen.
Diese ist aber streng und zieht eine Versetzung nach sich, sobald man einen Fehler zweimal macht.

Fakt ist, nicht jeder ist gleich, obwohl er oder sie es sein sollte. Egal welchen Standes und welchen Berufes und welchen Bildungsgrades, es wird prinzipiell kategorisiert.

Selbst gegenüber Mitarbeitern mit Behinderungsgrad. Dafür habe ich wenig Verständnis.

Interessante Aufgaben

Laut etwaiger Stellenbeschreibung kann jeder Alles machen. Es kommt nur darauf an welcher Gruppierung man zugehörig ist.

Sicher gibt es in einigen wenigen Fällen eine gewünschte Job-Rotation, jedoch sind die Aufgabenfelder individuell und klar definiert.

Schichter entstören, Instandhalter reparieren und der Rest wuselt herum um den Maschinenpark in ordnungsgemäßem Zustand zu halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Image

Im keller

Work-Life-Balance

Was ist das sowas kenn die nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Machen keinen unterschied

Vorgesetztenverhalten

Pfiff saufen nur Kaffee und Scheren sich ein scheis und sind nur am rauchen sowas nennt man Vorarbeiter!!!

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gibts da nicht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Arbeitsatmosphäre

Habe alles versucht aber niemand wollte es hören

Kollegenzusammenhalt

Habe ich nichts von gemerkt, war immer Außenseiter

Vorgesetztenverhalten

Hören einem nicht zu und machen abfällig Bemerkungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird ignoriert oder hinter dem Rücken ausgelacht

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstrategie überdenken

Arbeitsatmosphäre

Kühl und unpersönlich

Image

Schlecht bis übel

Karriere/Weiterbildung

Nur mit guten Kontakten möglich

Gehalt/Benefits

Geht anderswo viel besser

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht gefällt wird ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sie mal sieht dann nur aus der Ferne und ganz wichtig tuend.... Ansonsten viel Kritik

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Funktioniert nicht

Gleichberechtigung

Viel Veternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche