Ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider gar Nichts mehr. Ich habe wie viele andere Kollegen bereits abgeschlossen und werde bald gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte. Schlote steht mittlerweile für Nichts mehr außer für erhebliches Missmanagement. Man muss jetzt sogar schon in der Öffentlichkeit berichten wie schlecht es dem Unternehmen geht und kann das nicht mehr verstecken.
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Mitarbeiter in den Fokus und begreift, dass diese das Kapital des Unternehmens sind. Nicht nur Reden sondern auch so handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Einkaufsleitung ist für Mitarbeiter und deren Belange nicht zugänglich. Im gesamten Unternehmen ist der Spaß an der Arbeit schon vor vielen Jahren auf der Strecke geblieben.
Image
Schlote ist hinlänglich bekannt in der Region und man bekommt öfter unangenehme Fragen gestellt wenn Menschen wissen wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit okay aber auch nicht überragend. Andere Firmen bieten hier deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Das gab es mal vor Jahren aber alles wurde eingestellt
Gehalt/Benefits
Leider zu schlecht und man bekommt woanders deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
War mal besser aber ist noch okay. Der einzige Lichtblick sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden peu a peu aussortiert und man hört lieber auf neue Mitarbeiter die noch keine Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte keinen einzelnen Personen nennen aber insgesamt ist die Führung nicht in der Lage die Bereiche zu leiten. Keine Strategie und auch keinen Plan. Wirklich schade.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen ERP deutlich verbessert
Kommunikation
Keine Kommunikation, Informationen gibt es nur über den Flurfunk. Die neue PR Abteilung wirkt eher weltfremd wenn man versucht den Mitarbeitern das Unternehmen als gut zu verkaufen, Null Glaubwürdigkeit.
Gleichberechtigung
Frauen kommen hier nicht zum Zuge und sind aus Sicht einiger "Führungskräfte" nicht geeignet.
Interessante Aufgaben
Eigentlich tolle Aufgaben und Möglichkeiten. Die Branche ist nur leider dem Untergang geweiht und das Unternehmen wird über Anleihen und staatliche Hilfen künstlich am Leben erhalten. Es wird auf absehbare Zeit vorbei sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich so fühlen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere MitarbeiterInnen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ihre Kritikpunkte sind für uns äußerst wichtig und wir werden sie gründlich prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen, wo immer dies möglich ist.
Sie haben sich bereits entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Gleichzeitig möchte ich Sie dazu einladen, uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Ideen und Vorschläge mitzugeben, um gemeinsam besser zu werden. Wenn auch ohne Sie.
Die Schlote Gruppe ist in zwei Jahrzehnten zu einem weltweit agierenden Unternehmen geworden mit über 1.500 Mitarbeitenden in drei Ländern an insgesamt neun Standorten. Im Singlesource-Bereich sind wir mit 52% Marktanteil innerhalb der Automotive-Branche ein wichtiger Partner. Als One-Stop-Adress bieten wir in der komplexen Produktionswelt von der Werkzeugherstellung über die Produktionsplanung, Serienfertigung und Produktprüfung eine umfangreiche Dienstleistung an.
Nach vier Krisenjahren in der deutschen Wirtschaft als auch in der Automotive-Branche, die sich in einem Umbruch befindet, gibt es in der Medienlandschaft sicherlich ein Interesse.
Seit August 2023 hat die Geschäftsführung die Unternehmenskommunikation wieder aktiviert. Seitdem sind zahlreiche Bausteine der Kommunikation wieder aktiviert worden. Von good news über Strukturtag, Verschiedene Informationen seitens der Geschäftsführung an die Belegschaft. Luft nach oben ist natürlich immer. Jedoch wurde hier aktiv gehandelt und hier tut sich vieles, damit Informationen im Unternehmen fließen.
Dass Sie die Unternehmenskommunikation als weltfremd sehen, können wir verstehen. Es ist sicherlich ungewohnt, wenn die guten Seiten und die tagtägliche Leistung der tollen Kolleginnen und Kollegen zum Vorschein gebracht werden. Beispielsweise wie beim intern vergebenen Technology Award oder Projekte, die der Keyaccount für die Schlote Gruppe gewinnt. Hier kann das Inselmodell des Konstruktivismus helfen.
Im letzten Jahr erhielt jeder MitarbeiterIn eine vierstellige Sonderzahlung als Inflationsausgleich sowie eine prozentual fast 2-stellige Gehaltserhöhung. Ohne Streiks, einfach aus der Inhabergeführten Sicht, gemeinsam stark zu sein.
Wir freuen uns, dass die Einführung des ERP-Systems die Arbeitsbedingungen im Einkauf / Beschaffung deutlich verbessert wurden. Und der Weg der Digitalisierung geht weiter. Vielen Dank, dass Sie dazu Ihren Beitrag bei Schlote geleistet haben.
Das Umweltbewusstsein sowie das Sozialbewusstsein - hier ist es schade, dass Sie dies als mehr Schein als Sein bezeichnen. Seit über 5 Jahren gibt es die Schlote Familienhilfe, die SAQ 5.0 Bewertung zeigt, dass wir besser als der Branchendurchschnitt sind. Unser Code of Conduct ist seit vielen Jahren unser Leitfaden. Und auch hier gilt natürlich, dass es überall jeden Tag besser sein kann - und genau das wollen wir auch: Wir haben den Anspruch, jeden Tag besser zu werden.
Die Holding ist bei unserer internen Mitarbeitendenbefragung im letzten Jahr sehr positiv von unseren gemeinsamen KollegInnen bewertet worden.
Ihre Sichtweise auf die Führungskräfte werden wir intern weiter geben und kritisch betrachten. Vielen Dank an dieser Stelle für Ihr Vertrauen, dies hier zu notieren.
Im Bereich der Karriere gibt es für jeden Schulungen und Fortbildungen, die beruflich notwendig sind. Was in der Tat vor einigen Jahren zum jetzigen Zeitpunkt nicht weitergeführt wurde, ist das Leadershipprogramm. Dies befindet sich in Neuplanung.
Am Image arbeiten wir seit August 2023 wieder verstärkt, z.B. über unseren neuen Instagramaccount, LinkedIn oder über Pressearbeit. Denn wir haben viel Gutes zu berichten - wir brauchen nur darüber sprechen. Folgen Sie uns doch gerne auf diesen Kanälen, damit Sie sich ein Bild machen können. Geben Sie mir auch gerne Feedback, um auch hier immer besser zu werden.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewertung hier zu verändern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich nochmal all diese Aspekte anschauen und das persönliche Gespräch suchen. Denn nur dann können wir gemeinsam etwas verändern. Über diese Art der Bewertung und Kommunikation gestaltet es sich sehr schwierig. Vielen Dank!
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und Danken Ihnen für Ihren Einsatz bei der Schlote Gruppe!