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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich wertgeschätzt und Wohl gefühlt.
- unkompliziert und flexibel
- offen für Problemlösungen
- an Problematiken und Mitarbeitervorteilen wird gearbeitet und verbessert
Gute Einarbeitung. Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen der anderen Werke im Bereich der Projekte.
Man kann früh anfangen und muss "nur" bis Ende der Kernarbeitszeit bleiben.
Das er vor 20 Jahren super gut war
Was Mitarbeitende schlecht finden
-die Zahlung des Gehalts erfolgt erst am 15., abgerechnet wird aber 1.-30./31.
-Den Kaffee (für den man bezahlen muss)
Zu viele Punkte. Schlote steht mittlerweile für Nichts mehr außer für erhebliches Missmanagement. Man muss jetzt sogar schon in der Öffentlichkeit berichten wie schlecht es dem Unternehmen geht und kann das nicht mehr verstecken.
Unehrliche Propaganda.
Das immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden
Das es, für Mitarbeiter welche das Unternehmen jahrelang mit außerordentlich persönlichen Einsatz aufgebaut haben, keine Wertschätzung gibt.
moderate Vergütung, keine langfristige Unternehmensstrategie
Umstieg auf innovative Lösungen ist sehr sehr träge
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Abteilungsleiter komplett austauschen und auf Kompetenz setzen.
Hierfür ist es mittlerweile zu spät.
Mehr Benefits für den normalen Angestellten (Firmenwagen etc gibt es, aber natürlich erst in höheren Positionen, was auch ok ist), mobiles arbeiten ist nicht gern gesehen und immer wieder Thema. Dabei ist das genau das, was die AN wollen. Man sollte runter von der 40 Stunden Woche, 38 sind völlig ausreichend (bei gleicher Bezahlung).
Unentgeltlicher Kaffee aus besseren Maschinen.
Stellt die Mitarbeiter in den Fokus und begreift, dass diese das Kapital des Unternehmens sind. Nicht nur Reden sondern auch so handeln.
- abteilungsübergreifende Kommunikation
- teilweise Gehaltsvorstellungen
- Mitarbeitervorteile
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schlote Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung völlig in Ordnung.
Kann man nicht meckern, aber abteilungsgreifend eher mäßig.
innerhalb der Abteilung super, darüber hinaus nicht beurteilbar
War mal besser aber ist noch okay. Der einzige Lichtblick sind die Kollegen.
Das Team ist ganz gut, auch wenn sich gewisse Gruppen gebildet haben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlote Holding ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlote ist hinlänglich bekannt in der Region und man bekommt öfter unangenehme Fragen gestellt wenn Menschen wissen wo man arbeitet.
Unehrlich, Unzuverlässig, Arrogant, Inkompetent, schlechte Zahlungsmoral, Egoistisch
ganz schlecht auf dem Markt
Man muss nur die anderen Bewertungen lesen um sich ein Bild zu machen.
Gab mal jemand der sich darum gekümmert hat ... Realität sieht anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man die Meinung sagt, hat man keine Chance.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Nur kurzzeitig möglich
Das gab es mal vor Jahren aber alles wurde eingestellt
nicht vorhanden, kostet Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlote Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schlote Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlote Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlote Holding als eher modern.
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