Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlote Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war miserabel. Aus den Medien erfährt man, dass man selbst von einer Insolvenz betroffen ist.
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung völlig in Ordnung.
Es gab Gleitzeit, diese wurde aber in allen Abteilungen so gelebt wie man wollte, trotz einer BV. Homeoffice waren bis zu 40% der Arbeitszeit, es gab aber Abteilungen denen das egal war und viel mehr gemacht haben (Vorgesetzte konnte sich nicht durchsetzen)
Führung konnte man das nicht nennen
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und ganzen OK. Mehr aber auch nicht.