Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Schlote 
Saar 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlote Saar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlote Saar
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlote Saar
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 15 bis 20 jahren war noch ein gewisser zusammenhalt erkennbar da hieß das ganze jedoch noch iwesa sei schlote is das nur noch ein job fürs geld

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut null weder die inkompetenten büro leute
Noch der angeblich gewählte Betriebsrat.
Sagen einem was sache ist
Muss man selbst recherchieren!
Und im Internet findet man mehr Informationen als diese Firma einen Preis gibt.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ein oder andere versteht sich. Aber beim Grossen und ganzen. Ist niemand bereit für einen anderen Einzustehen, wenn mal etwas ist.
Ganz im Gegenteil hier heißt es der eine ist dem anderen sein Teufell

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die leute werden in der insolvenz gefragt ob sie samstags oder sonntags arbeiten kommen. Und da steht noch nicht mal eine wochenendprämie
Also seine work life balance gibt es
Leider aber nur für die üBerbezahlten büroleute

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungelernte widerwärtige egoisten die sich nicht ein bisschen dafür interessieren, wie es dem Personal geht.
Drohungen abmahnungen ohne hand und fuss rausschmisse, dass man denken könnte, dass die einzige Bildung die diese menschen haben ihre Einbildung ist

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damit ist es wie bei den verbesserungsvorschlagen in dieser firma, besser nicht danach fragen.
Mehr als einmal schon gehört. Man ist nicht zum Denken in dieser Firma.

Bewertung lesen