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Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, ein Lächeln und positive Energie im Arbeitsalltag würden der Arbeitsatmosphäre sehr gut tun. Viele junge Menschen starten voller Motivation und Lernbereitschaft in ihre Ausbildung. Man sollte nur dann Azubis einstellen, wenn man ihnen auch eine echte Chance gibt, sich zu entwickeln, anstatt ihre Motivation zu bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise hatten einige Kollegen eine sehr negative Einstellung zum Job, haben sich häufig beschwert und ihre schlechte Laune an anderen Personen ausgelassen. Das hat die Stimmung stark beeinträchtigt.
Karrierechancen
Es wurde kein Wert drauf gelegt, bis auf bei den Azubis, die bevorzugt wurden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung und planbar.
Ausbildungsvergütung
Sehr geringe Ausbildungsvergütung. Zudem gab es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder andere Zusatzleistungen.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war grundsätzlich freundlich und hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Bei der Suche nach Lösungen oder der Umsetzung konkreter Verbesserungen hätte ich mir jedoch mehr Unterstützung und Einsatz gewünscht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend typische Azubi-Aufgaben. Kaum fachliche Verantwortung oder Weiterentwicklung. Für die Abschlussprüfung habe ich in der Praxis kaum relevante Inhalte gelernt.
Variation
Die Einsätze in den verschiedenen Abteilungen waren wenig abwechslungsreich.
Respekt
Ein respektvoller Umgang war nicht immer gegeben. Offene und ehrliche Kommunikation habe ich oft vermisst. Statt Probleme direkt anzusprechen, wurde teilweise hinter dem Rücken gelästert.