Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloz Wöllenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier leider nur teilweise vorhanden. Gibt es ein Problem fühlt sich keiner dafür verantwortlich. Leider nur wenige Mitarbeiter die wirklich mal einem helfen möchten und man wird nur zu jemand anderem geschickt.
Gibt vereinzelte Personen mit denen man einen guten Zusammenhalt hat
Es könnte ein wenig interessanter sein, leider sieht es zurzeit bisschen einseitig aus.
Prinzipiell ein gutes Miteinander unter den direkten Kollegen, was den normalen Arbeitsalltag betrifft (siehe andere Wertungspunkte)
Es gibt zwar jeden Morgen eine kurze Teambesprechung - Diese dient aber eigentlich nur dazu mittzuteilen welche Änderungen seitens vom Betrieb getätigt wurden
Könnte bei vielen besser sein