40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG Bewertungen
Schloz
Wöllenstein
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin seit vielen Jahren bei Schloz Wöllenstein, und fühle mich mit diesem Unternehmen sehr verbunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Frankenberg/Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur und Weitsicht
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen, wo Menschen arbeiten, gibt es auch Meinungsunterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier hat sich viel geändert zum positiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloz Wöllenstein Verwaltungs GmbH in Annaberg-Buchholz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für interessierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leistung passt, lässt er einen in Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch kein Interesse am Mitarbeiter, was an allen Ecken und Enden zu spüren ist.
Besonders negativ hervorzuheben ist das Verhalten nach ausscheiden eines Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr FÜR den Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Verlangt, entsprechend leidet der Teamzusammenhalt. Jeder steht sich selbst am Nächsten.
Work-Life-Balance
Da sehr häufig Überstunden zu leisten waren, leidet das Privatleben über das normale Maß hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich gut.
Kommunikation
Wenns was zu klären gibt, dauert es meist lange bis man Antwort bekommt, oder die Anwesende Person(Vorgesetzter) ist plötzlich doch nicht mehr Verantwortlich.
Gleichberechtigung
Gibt immer welche die Extrawürste gebraten bekommen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wäre es gut wenn ein Gehalt verbesserung gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Suche schon was Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er pünktlich Geld zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele „heilige Kühe“ die nicht angefasst werden dürfen. Auch in gehobenen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Die loyalen, langjährigen Mitarbeiter schätzen!
Bitte entfernt endlich das „menschlich und kompetent“ im Firmennamen!
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich selbst beantworten wenn man sich umschaut
Image
Allein am Standort Chemnitz haben im ersten Quartal fünf Mitarbeiter gekündigt. Sagt viel aus. Drei davon langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Steht nur Auserwählten zu
Gehalt/Benefits
An Gehalt gibt’s das was gezahlt werden muss. Nach einer Erhöhung braucht man nicht fragen. „Wenn sie mehr verdienen wollen, müssen sie mehr arbeiten“
Stellen sich als Wohltäter hin, sind es weiß Gott nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen funktioniert es.
Vorgesetztenverhalten
Denk,- und Verhaltensweise: die können froh sein, dass sie für uns arbeiten dürfen.
Arbeitsbedingungen
Ein Blick durch das Autohaus sagt alles
Kommunikation
Wenn die Kommunikation so funktionieren würde wie der Buschfunk, hätte ich fünf Sterne gegeben
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich. Vieles ist aber einfach nur festgefahren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Menschlich und Kompetent??? Beides ist zu hinterfragen….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern kann stark verbessert werden.
Kommunikation
Viele Versprechungen, es ändert sich leider nichts…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team und Arbeitsplatzbedingungen sind klasse. Am Gehalt müsste einiges getan werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schloz Wöllenstein Verwaltungs GmbH in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Dinge in Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit die mit einfachen Mitteln getan sein könnten aber nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Verkaufsteam, aber trotzdem könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser sein. Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teambildung, es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und tolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Verkaufsteam, aber trotzdem könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser sein. Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teambildung, es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und tolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.