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Schlüter 
Baumaschinen 
GmbH
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitsgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schlüter Baumaschinen GmbH in Erwitte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz angenehm. Gerade in der Zentrale macht es Spaß.

Image

Ich hatte von Schlüter immer ein gutes Bild, hab von anderen aber auch schon viel negatives gehört.

Work-Life-Balance

Bisher sehr gut. Ich kann heute sagen, dass ich morgen Urlaub brauche und darf den auch nehmen. Selbstverständlich nur, wenn es die Aufgaben und Termine erlauben. Ich hab mitten am Tag einen Termin, der sich nicht verschieben lässt? Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Durch die interne Akademie haben die Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen, in vielen verschiedenen Bereichen. Wenn die Führungskraft es zulässt.

Gehalt/Benefits

Benefits sind super, von Mitarbeiterrabatten über Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Das Gehalt lässt zu Wünschen übrig. Es wird von einem Haustarif gesprochen, welcher aber nicht auf alle Mitarbeiter anwendbar ist. Manche Kollegen werden also nach anderen Kategorien eingestuft, die gefühlt keiner Logik folgen. Die wurden irgendwann mal beschlossen und seitdem wird in dieser Position so bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser. Das Umweltbewusstsein steigt, auch wegen Marktdruck. Komatsu und Sennebogen bewegen sich immer mehr im Sektor der Elektromaschinen und stellen sich nachhaltiger auf. Irgendwann müssen wir da entsprechend auch mitziehen. Es wird aber schon viel für die Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt relativ großen Kollegenzusammenhalt. Die meisten sind offen und hilfsbereit, wenn sie den Hintergrund deiner Anfrage verstehen. Herumkommandieren lässt sich hier keiner, daher ist man gezwungen allen auf Augenhöhe zu begegnen, was meiner Erfahrung nach die meiste Zeit gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Arzttermine oder häufigere Pausen sind kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönlichen Erfahrungen waren bisher durchweg positiv. Manchmal runzelt man ein wenig die Stirn, wenn jemand eine fragwürdige Entscheidung trifft, jedoch waren Vorgesetzte mir gegenüber die meiste Zeit respektvoll. Was ich allerdings von anderen Personen zu hören bekomme, macht mir teilweise Sorgen, das kann ich jedoch nicht beweisen, ob das stimmt. Manchmal sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar, wenn gesagt wird "der kann machen was er will, der bringt viel Umsatz rein" (übertrieben gesagt). Das ist dann schon ein wenig unfair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind abhängig vom Arbeitsort. Es variiert von Gebäude zu Gebäude und von Niederlassung zu Niederlassung. Manche Gebäude haben Klimaanlage, andere sind kaum gedämmt. Manche haben moderne Heizsysteme, andere Heizungen können an und aus. Probleme sind jedoch bekannt und stehen meines Wissens auf To Do Listen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Ich erfahre vieles einfach durch Zufall. Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist meist super, aber abteilungsübergreifen oder zwischen den Niederlassungen und der Zentrale ist manchmal echt schleppend. Liegt jedoch auch daran, dass es nicht das eine perfekte Kommunikationsmittel gibt.

Gleichberechtigung

Ich habe positive als auch negativ Erfahrungen mit meinen männlichen Kollegen gemacht, jedoch nichts, womit ich nicht umgehen könnte. Starkes Fehlverhalten kann gemeldet werden und es folgen daraufhin auch Konsequenzen für die Personen.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen selbst sehr vielfältig ist, sind es auch die Aufgaben. Mit jeder Aufgabe hat man mit einem anderen Bereich zu tun. Es dauert Jahre, bis man Schlüter überhaupt versteht. Ich persönlich, finde das toll, da ich jeden Tag etwas neues lernen kann und es nie langweilig wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Severin StaschPersonalreferent

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

besten Dank für die ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns, dass die Themen Atmosphäre und Zusammenhalt, Flexibilität, Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihnen diesen Anklang finden. Das freut uns insbesondere deshalb, weil das Unternehmen in diese Themen viel Zeit und Ressourcen investiert.

In Punkto Kommunikation arbeiten wir an einer gesamtunternehmerischen Lösung, die noch mehr Transparenz schaffen soll. Die Logik unseres Haustarifes können Sie jederzeit im Schlüter-Wiki nachschauen - falls Sie darüber hinaus noch Fragen haben, kommen Sie doch gerne auf mich zu (02943 / 9872711 oder sstasch@schlueter-bauimaschinen.de).

Schön, dass Sie an Board sind - wir freuen uns auf die Zukunft mit Ihnen! :-)

Beste Grüße,

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.