Schlüter 

Baumaschinen 

GmbH

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Die Begeisterung für Technik ist für viele der Einstieg in eine technische Ausbildung – doch bei Schlüter zeigt sich schnell, dass noch viel mehr dazugehört. Neben spannenden Aufgaben rund um Motorentechnik, Elektrik und Hydraulik steht vor allem die praktische Arbeit im Fokus. Dabei sind Einsatzbereitschaft, handwerkliches Geschick und Freude an körperlicher Arbeit gefragt.

Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist die eigenständige Fehlersuche. Auszubildende lernen, Probleme systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln. Stets begleitet von engagierten Ausbildern, die sowohl fachlich als auch persönlich unterstützen.

Was die Ausbildung besonders macht, ist das Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein starker Teamgeist und der Austausch mit anderen Auszubildenden, auch standortübergreifend. So entsteht nicht nur fachliches Wissen, sondern auch ein starkes Netzwerk.

Am Ende ist es die Kombination aus Technik, Teamarbeit und persönlicher Entwicklung, die die Ausbildung so besonders macht.

Vertriebler haben bei im Hause Schlüter eine wesentliche Aufgabe: die Probleme des Kunden zu lösen. Dies schaffen sie durch unsere Strukturen, unsere Produkte und die interne Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen. Nicht zuletzt aber durch ihre eigene Persönlichkeit.

Direktvertrieb heißt: Vertrauen zum Kunden aufbauen und ein Verständnis für unser Geschäftsmodell, die Systemnutzung zu schaffen. Das kann nicht jeder.Man muss sich in unser System integrieren und persönlich beim Kunden überzeugen. Vertrieb heißt aber auch aktiver Außendienst.

Aus diesem Grund führen wir Vorstellungsgespräche mit Vertriebskandidaten gerne mal an besonderen Orten. Entweder in unserer Zentrale in Erwitte oder wie zuletzt direkt im Komatsu Werk in Hannover. So haben wir die Möglichkeit, dem Kandidaten in einer besonderen Situation von unserem Familienunternehmen zu überzeugen. Denn am Ende müssen wir zum Kandidaten passen, der Kandidat aber auch zu uns. Ist dies gegeben, freuen wir uns den Bewerber in unseren Familienunternehmen willkommen zu heißen.

Seit einem Vierteljahrhundert ist unser Standort in Estenfeld fester Bestandteil der Region: geprägt von großem Engagement, starken Partnerschaften und einem Team, das jeden Tag mit Leidenschaft bei der Sache ist.
Umso mehr freuen wir uns, dass die IHK Würzburg-Schweinfurt uns zu diesem besonderen Firmenjubiläum eine Ehrenurkunde überreicht hat.
Diese Auszeichnung steht für Vertrauen, Beständigkeit und die erfolgreiche Entwicklung unseres Standortes über all die Jahre.
An diesem Tag hatte Thomas Schlüter sen. auch die Gelegenheit, unserem Verkaufsleiter Marcus Schneider zu seinem 25-jährigen Jubiläum bei Schlüter zu gratulieren.
Ein großartiges Dankeschön geht auch an unser großartiges Team vor Ort, Kundinnen und Kunden sowie Partner, die diesen Weg gemeinsam mit uns gegangen sind. Ohne euch wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen!

Ein guter Start ist die halbe Miete. Deshalb legen wir bei Schlüter für Baumaschinen großen Wert auf ein strukturiertes und herzliches Onboarding.

Alle 8 Wochen laden wir neue Kolleginnen und Kollegen aus unseren 33 Niederlassungen in unsere Zentrale in Erwitte ein.

An zwei spannenden Tagen lernen unsere neuen Teammitglieder die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen, erleben den Hof in Erwitte bei einem Rundgang hautnah und haben beim gemeinsamen Abendessen die Möglichkeit, sich untereinander zu vernetzen und kennenzulernen.

So schaffen wir Transparenz, Orientierung und die Basis für ein starkes Miteinander.

Weihnachtszeit heißt, innezuhalten und Danke zu sagen.

Zum Jahresende rückt das in den Mittelpunkt, was ein Unternehmen wirklich trägt: die Menschen. Die vergangenen Wochen standen deshalb ganz im Zeichen des Miteinanders mit Weihnachtsfeiern in der Zentrale ebenso wie in allen Niederlassungen.

An allen Standorten wurde gemeinsam auf ein ereignisreiches Jahr zurückgeblickt, Erfolge wurden gefeiert und Begegnungen geschaffen, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Diese Momente stärken den Zusammenhalt, fördern den Austausch und machen deutlich, wie wichtig Gemeinschaft und gegenseitige Wertschätzung sind.

Auch die Mitarbeitergeschenke sind Ausdruck dieses Gedankens. Sie stehen für Dankbarkeit, Anerkennung und Vertrauen für den täglichen Einsatz der Mitarbeitenden.

Eine starke Unternehmenskultur zeigt sich nicht in Worten, sondern im Handeln. Gerade in der Weihnachtszeit wird sichtbar, wie wichtig es ist, Wertschätzung zu leben, Nähe zu schaffen und Erfolge gemeinsam zu teilen.

Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitenden für ihr Engagement, ihre Loyalität und die Zusammenarbeit und wünschen eine besinnliche Weihnachtszeit, (erholsame Feiertage und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr.)