Sehr guter Arbeitgeber, Meckern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und einheitliche Regelungen für Remotework, da es von den Vorgesetzten unterschiedlich gehandhabt wird.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston und große Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch gefördert. Ständig wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team (auch Abteilungsübergreifend) ist sehr gut. Es wird unterstützt und geholfen, wenn es nötig ist. Natürlich gibt es auch Kollegen, mit denen die Chemie nicht stimmt, trotzdem ist der Umgangston immer freundlich und professionell.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich im Rahmen dennoch sind Flexible Arbeitszeiten mit einem Stundenkonto nötig, da dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Produktivität gesteigert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Leider ein Mirco Manager, dadurch kann Schnell reagiert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Versetzung in andere Fertigungsbereiche/Arbeitsaufgaben die Körperlich nicht so anstrengend sind. Auch die Rentner haben eine eigene Weihnachtsfeier.
Arbeitsbedingungen
Hier wird alles möglich gemacht um ein angenehmes arbeiten zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr auf Leistungsgerechte Erhöhung setzten anstatt auf das Gießkannenprinzip. Die Aussagen das muss ins Gehaltsgefüge passen ist ja Schlichtweg nur eine Ausrede um nicht mehr Geld zu verteilen.
Image
Gute Produkte die von guten Mitarbeitern produziert werden. Der Erfolg gibt uns Recht!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen für alle Bereiche angeboten, es gibt auch Deutsch und Englischkurse für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
besten Dank für Ihre besonders gute und sehr detaillierte Bewertung hier auf kununu!
Ihre Bewertung bestätigt, dass wir bereits Vieles richtig machen und dass dies von den Kolleginnen und Kollegen auch entsprechend wertgeschätzt wird.
Selbstverständlich gibt es immer noch Punkte, an denen wir weiter arbeiten müssen und das tun wir auch.
Ihre Vorschläge und Anmerkungen in Sachen Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir gerne mit in die interne Diskussion.
Für weitere Anregungen oder Fragen können Sie sich jederzeit an die HR-Abteilung oder auch an Ihre Führungskraft wenden.
Viele Grüße
Meike Jürgensen