Gut aufgestellter Familienbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Das Image von außen ist besser, als es von vielen Mitarbeitern intern gesehen wird. Es wird über fehlende Innovationskraft gemeckert, weil oft nicht gut genug kommuniziert wird, was hinter den Kulissen einzelner Abteilungen wirklich passiert und woran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt immer wieder den Spirit des Familienunternehmens. Man merkt, dass die Inhaberfamilie voll hinter dem Unternehmen steht.
Kommunikation
Vieles, was über die offiziellen Kommunikationskanäle vermittelt wird (Intranet) ist längst schon in der Gerüchteküche unterwegs. Dem könnte man vorbeugen, indem man noch zeitnaher kommuniziert. Es gibt Abteilungen, die sehen sich wohl als geschlossene Gesellschaft und halten nicht viel davon, mit anderen Bereichen zu kommunizieren. Das liegt aber wahrscheinlich an der Leitung und wird sich demnächst wohl ändern...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung perfekt.
Work-Life-Balance
Vor allem das Flexzeit-Modell hat erhebliche Vorteile gebracht. Genaue Zeiterfassung mit der Möglichkeit, tatsächlich flexibel auf den Arbeitsanfall zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung perfekt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es ist ein internationales Unternehmen, wo man - wenn man möchte - auch Kontakt mit den anderen Ländern bekommen kann und dort an Projekten mitwirken darf.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert. Die Verwaltung ist noch ziemlich neu, die WorkBox modern, weitere Büros aus dem White-Collar-Bereich sind renoviert und ebenfalls modern und mit guter IT ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der DNA festgeschrieben. Das Thema wird sowohl intern als auch extern umgesetzt. Intern durch Belegung verschiedener SDGs, extern durch Produktpässe, EPDs usw.
Image
Intern gibt es aktuell das eine oder andere Problem, da der Laden sehr gewachsen ist und nun in Prozesse überführt werden muss. Dies lähmt ein wenig die alte Innovationskraft. Intern wird darüber mehr gemeckert als meiner Meinung nach nötig. Nach außen Top-Image mit sehr guten Produkten aus dem Premium-Segment.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns so eine detaillierte Rückmeldung zu geben und Schlüter-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Familien-Spirit bei uns spüren und die Arbeitsbedingungen und -umgebung sowie unser Flexzeit-Modell schätzen. Es ist auch ein schönes Feedback für uns, dass sie den Zusammenhalt und das Vorgesetztenverhältnis in Ihrer Abteilung als „perfekt“ beschreiben.
Als Verbesserungsvorschläge nennen Sie schnellere interne Kommunikationswege. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und nehmen es mit in die interne Diskussion. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback für uns haben, dann setzen Sie sich bitte mit Ihrer Führungskraft in Verbindung. Alternativ können Sie sich dafür auch an die Kolleginnen aus der Personalbetreuung wenden.
Beste Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Meike Dittrich