Ehrliche Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Die grundlegende Stimmung im Team ist insgesamt positiv und der tägliche Umgang miteinander gestaltet sich meist angenehm. Allerdings gibt es ein Defizit in der offenen Kommunikation: Es kommt regelmäßig vor, dass hinter dem Rücken von Kollegen schlecht geredet wird, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Werden diese zwischenmenschlichen Spannungen ausgeklammert, ist das Arbeitsklima stabil, doch die mangelnde Transparenz trübt das Gesamtbild etwas.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist im Allgemeinen funktional und in Ordnung, sodass die täglichen Aufgaben gut bewältigt werden können. Ein Kritikpunkt ist jedoch die Transparenz: Es fällt auf, dass relevante Informationen öfters zurückgehalten oder verschwiegen werden. Dies führt dazu, dass man sich nicht immer vollständig informiert fühlt und wichtige Details erst über Umwege erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark ausbaufähig und wird durch ein ausgeprägtes Ego-Denken belastet. Es herrscht eine Mentalität, bei der sich viele Kollegen als deutlich überlegen präsentieren und sich als etwas „Besseres“ fühlen. Diese Besserwisserei führt dazu, dass man sich im Team oft herabgesetzt fühlt. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird die Energie lieber darauf verwendet, hinter dem Rücken schlecht über andere zu reden, um die eigene Position aufzuwerten. Ein loyales Miteinander auf Augenhöhe ist unter diesen Bedingungen kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist positiv hervorzuheben. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man begegnet sich auf einem angenehmen Niveau. Die Vorgesetzten sind freundlich im Umgang und man hat das Gefühl, dass sie bei Problemen oder Herausforderungen hinter einem stehen und den Rücken stärken.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind insgesamt sehr monoton gestaltet. Es gibt wenig Abwechslung im Arbeitsalltag, da die Abläufe und Aufgaben ziemlich oft ziemlich gleich bleiben. Auf Dauer fehlt hier die nötige Dynamik oder neue Herausforderungen, da sich vieles in ständigen Wiederholungen erschöpft.
Gleichberechtigung
I.O-Naja
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich verdient das Unternehmen die volle Punktzahl. Es wird sehr aktiv auf Umweltaspekte geachtet und Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt. Das Bewusstsein für ökologische Belange ist fest in den Prozessen verankert, sodass man hier von einem wirklich vorbildlichen Engagement sprechen kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist ein kritischer Punkt, da das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen der Branche deutlich geringer ausfällt. Man merkt schnell, dass man bei Wettbewerbern für die gleiche Arbeit eine bessere Bezahlung erhalten würde. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, können den Unterschied beim Grundgehalt jedoch nicht wirklich ausgleichen, wodurch das Gesamtpaket insgesamt weniger attraktiv wirkt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung!
Die volle Punktzahl in den Kategorien Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten bestätigt uns, dass unsere Maßnahmen und unser Engagement wahrgenommen werden und Wirkung zeigen. Dies ist für die verantwortlichen Teams und Mitarbeiter wertvolles Feedback und eine Bestätigung für ihre Arbeit.
Daneben nennen Sie einige persönliche Eindrücke und Erfahrungen, zu denen wir uns gerne in einem gemeinsamen Gespräch direkt mit Ihnen austauschen würden. Wie Sie wissen, ist uns eine aktive Feedbackkultur wichtig und trägt zum Erfolg des Unternehmens und unserem Miteinander in der Schlüter-Familie bei. Ihre Führungskraft und das HR-Team stehen Ihnen für ein persönliches, vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
