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Schlüter-Systems 
KG
Bewertung

Ganz gut aber Revisionsbedürftig

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, work-life balance, Urlaubsplanung dauert zu lange

Verbesserungsvorschläge

Corporate benefits, flexiblere Arbeitszeiten, Einstellung eines feel good Managers, Ernährungsberatung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zwischen den Kollegen gut jedoch wird von den Führungskräften viel Druck ausgeübt.

Kommunikation

Kommunikation ist kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und sind leider die Regel! Dies ist aufjedenfall Verbesserungswürdig. Ein Zwei Schicht System (früh-spät) würde hier sicherlich gut ankommen. Falls sich in nächster Zeit nichts ändert werde ich mich nach etwas anderem umsehen. Nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Technik nicht vorhanden. Alles noch wie vor Jahrzehnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein. Inflation!

Image

Die Firma kennt jeder im LK.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike Jürgensen, HR-Marketing
Meike JürgensenHR-Marketing

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns in der Logistik nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Eine moderne Mitarbeiterführung und offene Kommunikationsstrukturen sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Daran arbeiten wir intensiv und haben schon viele Optimierungen auf den Weg gebracht: Austausche zwischen Führungskräften, Entwicklung von Trainingskonzepten für verschiedene Zielgruppen sowie der Auf- und Ausbau einer guten Mitarbeiterkommunikation.

Des Weiteren investieren wir kontinuierlich in zukunftsweisende Technologien, damit unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben. Im Januar 2024 eröffnen wir unser neu gebautes Logistikzentrum, welches unseren Beschäftigten ergonomische Arbeitsräume und technisch hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze bieten wird. Dazu gehören unter anderem Vakuumsauger in Kombination mit Exoskeletten, höhenverstellbare Arbeitsplätze und fahrerlose Transportfahrzeuge. Somit bieten wir unseren Mitarbeitenden eines der modernsten Logistikzentren der Region.

Auch hinsichtlich der Work-Life-Balance möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassende Unterstützung für ihre Gesundheit und Wohlbefinden erhalten. Mitarbeitende nutzen ein flexibles Arbeitszeitkonto, welches auch zum Abbau von Überstunden genutzt wird. Wir bieten darüber hinaus regelmäßige Gehaltsanpassungen und weitere Benefits wie zum Beispiel das Job-Bike oder unser hauseigner und mit modernsten Geräten ausgestatteter Fitnessbereich. Außerdem ist uns die Entwicklung unserer Beschäftigten wichtig. Wir bieten unter anderem Trainings im Bereich der Kommunikation, der Führung sowie Sprachkurse an.

Ihr Input ist uns wichtig. Deshalb laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem Bereich Human Resources ein, damit wir auch weiterhin gezielte Maßnahmen ergreifen und gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten zu können.

Viele Grüße
Meike Jürgensen

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