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Schlüter-Systems 
KG
Bewertung

TopCompany2027

Viel Gutes aber auch schlechtes

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem Steine in den Weg gelegt um voranzukommen. Zuviel Führungskräfte ohne Wissen. Theoretiker, die nicht auf die Praktiker hören, bzw werden in Entscheidungen selten mit eingebunden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, zuviel möchtegern Vorgesetzte, zu viele Köche verderben den Brei. Weg von Abschlagszahlungen, Geld am dnde des Monats komplett überweisen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre,

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig. Viele Informationen werden nich kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Work-Life-Balance

HO möglich nach Absprache, flexibel Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Keine großen Probleme

Interessante Aufgaben

Ist ok

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen, Führungskräfte werden oft bevorzugt behandelt, der gemeine Arbeiter bleibt manchmal auf der Strecke,

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Modern mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran

Gehalt/Benefits

Könnte auch schlechter sein, im großen und ganzen ok

Karriere/Weiterbildung

Ist mit vielen Hürden verbunden, und wenn die Nase nicht passt, werden ausreden gesucht um denjenigen eine Absage erteilt


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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns weiterempfehlen.

In unserer Schlüter-DNA steht ausdrücklich, dass alle Mitarbeitenden – und damit auch Führungskräfte – Teil der Schlüter-Familie sind und somit gleichwertig zum Unternehmenserfolg beitragen. Bitte nutzen Sie unsere interne Meldeplattform oder ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung, wenn Sie Missstände und Verstöße gegen diesen Unternehmensgrundsatz erleben. Wir alle sind gemeinsam für das Miteinander im Unternehmen verantwortlich und können es positiv beeinflussen.

Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für unsere interne Kommunikation haben, geben Sie diese gerne an Ihre Führungskraft oder HR weiter. Unser Connect-Team hat in den vergangenen zwei Jahren schon viel an den vorhandenen Kommunikationskanälen und deren Zusammenspiel optimiert und freut sich über Feedback und weitere Anregungen.

Vielen Dank und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.