Super Arbeitergeber mit ein paar Makel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, Kaffee und Tee gratis,Parkplatz, seid neuestem Corporate Benefits,Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik die hier geäußert wird ,wird leider seitens HR nicht für voll genommen. Gibt es intern Kritik von mehreren Mitarbeitern an Führungskräften wird dies vor allem bei HR herunter gespielt und Schlussendlich nicht weiter verfolgt.
Natürlich wird, im Anschluss an meine Bewertung, eine Mitarbeiterin sich hier dazu äußern. "Wenden sie sich an ihre Führungskraft blablabla"
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch Führungskräfte mit Ahnung verpflichten und nicht mit Vitamin B. Aber wo würden wir da hinkommen wenn skilled Mitarbeiter zum Vorgesetzen werden? Wer arbeitet dann noch !
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier
Vorgesetztenverhalten
Mein disziplinarische Vorgesetzter hat leider keine Ahnung von dem was wir in unserer Abteilung machen. Wir suchen uns die Arbeit größenteils selbst.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung damit in meiner Abteilung von daher neutral.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hoch angesehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal Danke für Ihre insgesamt sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Schön, dass Sie im Großen und Ganzen mit uns als Arbeitgeber sowie mit Ihren Tätigkeiten, dem Arbeitsumfeld und den -bedingungen zufrieden sind.
Weniger freuen tun wir uns hingegen über Ihre Aussagen zum Umgang mit Rückmeldungen von Mitarbeitern. Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns innerhalb der Schlüter-Familie generell wichtig und trägt maßgeblich zur Arbeit der HR-Abteilung bei. Deshalb nehmen wir es sehr wohl für voll, leiten es an die zuständigen Führungskräfte weiter, besprechen, wie dieses zustande kommen kann, wie darauf reagiert wird und ob oder welche Maßnahmen hiervon abgeleitet werden können.
Zugleich bedeutet dies aber nicht, dass unmittelbar nach einem Feedback eine Veränderung sichtbar wird. Das kann für Sie als Feedbackgeber verständlicherweise frustrierend sein. Auch wenn zunächst keine sichtbare Veränderung eintritt, kann Ihr Feedback langfristig sehr wohl Wirkung zeigen.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie unser Engagement auf kununu und die ernstgemeinte Aufforderung, Feedback persönlich abzugeben, mit einem lapidaren „blablabla“ abtun. Das Miteinander in der Schlüter-Familie beruht auf gegenseitigem Respekt und dieser beschränkt sich nicht auf das Werksgelände.
Viele Grüße
Michaela Marks