Alles richtig gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag an Schlüter-Systems besonders, dass es trotz steigender Mitarbeiterzahlen nicht nur auf dem Papier ein Familienunternehmen geblieben ist. Hier ist viel Herzlichkeit und Verbundenheit zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Eine super Mischung im Unternehmen, langjährig Beschäftigte, ehemalige übernommene Azubis, Berufsstarter, neue Kollegen mit viel Berufserfahrung, usw.
Image
In der Region ein absoluter Top Arbeitgeber, das merkt man auch an der Reaktion der Menschen mit denen man über seinem Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel und wenn man im Team gut abgestimmt ist, funktioniert die Balance sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine digitale Lernplattform mit der interne und externe Maßnahmen gesteuert werden.
Gehalt/Benefits
Wenn man den Markt etwas kennt, kann man sich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind 6 Kollegen im Alter von 25 bis 52 Jahre und haben einen tollen Zusammenhalt! Jeder kann sich auf den anderen verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Super Feedbackkultur im ganzen Unternehmen.
Kommunikation
Es passiert viel, daher gibt es auch viele Informationen!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal Themen, die nicht immer Spaß machen, aber dann ist es die Verantwortung für diese Themen, die einen fordern. Viele Aufgaben erledigt man als Team und motivieren wir uns gegenseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung und ausführliches Feedback zu einigen Bereichen!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Schlüter-Familie als ebensolche wahrnehmen und erleben. Es ist der Geschäftsleitung und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Anliegen, dass wir trotz der Größe, die das Familienunternehmen erreicht hat, weiterhin die Werte und Prinzipien leben und bewahren, die Schlüter-Systems ausmachen.
Wie Sie schreiben, passiert viel bei uns und deshalb gibt es auch viel zu berichten. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, dass die interne Mitarbeiterkommunikation den Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und des (Tages-)Geschäfts gerecht wird.
Dass Sie sich gegenseitig im Team motivieren, Aufgaben gemeinsam angehen und das Thema Work-Life-Balance als Teamverantwortlichkeit sehen, ist ein gelungenes Beispiel, wie wir bei Schlüter zusammenarbeiten wollen und unsere Unternehmenswerte im Alltag leben.
Falls Sie später einmal weiteres Feedback oder Anregungen haben, zu einem der bewerteten Bereiche oder einem anderen Thema, dann suchen Sie gerne das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR.
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks